wefox

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

gut??? euer ernst???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

rausgeschmissen haben die mich.

Verbesserungsvorschläge

hört einfach auf

Arbeitsatmosphäre

großraumbüro, was will man erwarten.

Image

etwas zu viel bla bla

Work-Life-Balance

kennt wefox nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

hätte mehr sein können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kenne ich nicht in bezug zu wefox

Kollegenzusammenhalt

war nie gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

ältere? euer ernst?

Vorgesetztenverhalten

kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

es ging. war jetzt nicht so...

Kommunikation

was ist das???

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

immer das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Focus on values and characteristics in general.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Everything is focused on revenue. Everyone can feel this.

This is okay, as long as you are honest about this.
Don't tell the people, that we want to improve something in the world. We want to make happy and rich our investors happy and rich and the same for our colleagues who joined very early.

Verbesserungsvorschläge

If you want to hire people with good values and characteristics start to value them from the beginning and start to treat the employees in the same way you are promoting this on LinkedIn and other channels.

Don't promise things you can not deliver (salary bandwiths)

Arbeitsatmosphäre

Most of the colleagues are very polite and you can feel save with them. But few of them are not. And this makes it really hard. The management doesn't do much against their behavior because they measure only based on output (not outcome) and not on personal characteristics.

Image

It seems, that the image outside of wefox is okaish. But we claim us as a tech company and no non believe this or see us like this.

Internally you have some hard liners who love the company (or they send this feeling via Slack at least...) But in general the mood and feelings about the company is internally not pretty well. Many people are seeing the challenges and downsides which are not fixed for a long time now.

Work-Life-Balance

Wefox is in the transition from startup to corporate. But we are claiming startup for us, to cherrypick the company side of it.

No one will ask you to work more. But no one will look to your working hours as well. Someone will blame you, that you don't do your work in the expected time. It doesn't matter, that the amount of work is way more than only for 40 hours per week.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

One of the few reasons to stay in the company

Vorgesetztenverhalten

For myself it was great - in general I can not say if it is always the same. I heard some not so good stories about other leaders in the company from colleagues.

Arbeitsbedingungen

Support from the company to get some stuff for Home Office. But to be fair: They have to give it.

Laptops or better the setup are still a joke for more than 18 months now. Developer can not use their tools easily, because of a bad setup of application distribution and permissions and it is not allowed to get all quality of life tools, because Security team doesn't response to new tool requests.

Kommunikation

New priorities are coming from top to bottom very fast and often without a reason.

In general the communication is very weak with a lot of marketing bla bla instead of being honest. Like in many other companies - "We have a high focus on our customers" - But only after thinking about increasing revenue aggressively. Oh sorry we have no time for this now - but it is a long time story. Maybe we have time in 5-8 years...

Gehalt/Benefits

We promoted many many positions with a sport membership. We removed this in 2020 and never brought back.

To get salary increases to close the market gap is not working out. You get a small salary increase and in addition to this some ESOPs. A cheap way to buy people for a long time.

It is hard to hire new people if you respect the existing salaries in your team, because it is not possible to change the salaries for the whole team at once. Only allowed to do it for 1 or 2 people in the team.

Interessante Aufgaben

It is insurance business at the end. If you are interested in those things or Finance it can be nice. If not it is hard to get the understanding why we have to do our work

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wefox has a great level of employee diversity. Colleagues are really pleasant to work with.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management does not tolerate different opinions.

Verbesserungsvorschläge

Improve or change the management so that they truly listen and support their team. Only by this, it can maintain talents and attract new ones. Behaving with instinct of self-protection will not drive the company vision further.

Arbeitsatmosphäre

There are long standing issues and no one works on solving them. Strategy of the management to solve these issues is to change product managers, although most of the issues are not for PM to solve! This environment is not set up for success.

Image

Wefox spends a lot of effort in brand promotion and marketing campaigns. However, customer rating on wefox products and services is low

Work-Life-Balance

You manage your own work-life balance. In the end, it's your work that has to be done. Or you will get the reckoning. The management does not appreciate if you work extra time, or care that you could not work because you are sick.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wefox salary is aligned with market standards or slightly lower.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

I do not have anything specific to share here.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues are lovely, super collaborative and pleasant to work with!

Umgang mit älteren Kollegen

I don't have any specific experiences to share here, as I do not have old colleagues around.

Vorgesetztenverhalten

Managers hook up together to cover up their mistakes. If they cannot, they will find someone to blame.

Arbeitsbedingungen

Wefox is flexible with onsite and remote working.

Kommunikation

You never know what tomorrow brings to you. The management informs employees about their own terminations, demotions on the same day with immediate effect without any improvement talks or discussions.

Gleichberechtigung

I don't have any specific experiences to share here.

Interessante Aufgaben

Work is definitely challenging. However, product managers are not given much space to do decision making, more like task executors.

Verbesserungsvorschläge

Das Schiff ist schon gesunken, Bergung nicht mehr möglich

Arbeitsatmosphäre

Schwierig, Leistungsdruck untereinander

Image

außen hui, innen pfui!

Work-Life-Balance

keine!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ein bisschen mehr als Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive in der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine!

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade, jeder gegen jeden und Tatsachen werden so gedreht wie man sie grade braucht.

Arbeitsbedingungen

Laut, stickig, winzige Arbeitsplätze, Großraumbüro

Kommunikation

Man bekommt selten eine konkrete Antwort auf Fragen, man wird vertröstet.

Gleichberechtigung

Ich denke schon

Interessante Aufgaben

es gibt keine Aufgaben die Ansatzweise interessant wären.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsperspektive

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Faires und loyales Betriebsklima

Work-Life-Balance

Auf Mütter mit Kind wird Rücksicht genommen, auch bei der Urlaubsplanung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Backoffice Gehälter sind sehr niedrig

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend junge Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen, gute Kommunikation

Kommunikation

Schnelle und gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen in Management Ebene erwünscht

Interessante Aufgaben

Man bekommt schnell neue Aufgaben zugeteilt. Schnelle Entwicklung - neuer Aufgabenfelder

Gut am Arbeitgeber finde ich

Really ambitious with many areas to work on

Verbesserungsvorschläge

Invest into the company brand

Arbeitsatmosphäre

In the post Corona world the company allows for hybrid and flexible work

Image

Depending on the country. I think the company should do more branding

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Went down during Corona, but we recently had an event bringing everyone together, which was great

Kommunikation

Monthly town halls and individual manager communication

Gehalt/Benefits

Salary is a combination of fix and shares. I really like that the company is open about share compensation

Interessante Aufgaben

Really strong vision with many areas to work on

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das meiste

Verbesserungsvorschläge

nicht zu retten

Arbeitsatmosphäre

Gossip und Gruppenbildung

Image

Image und Realität sind zwei Paar Schuhe

Work-Life-Balance

man muss versuchen sich seine Freiräume zu schaffen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

no sugar, dafür Alkohol

Kollegenzusammenhalt

es wird viel nach dem eigenen Vorteil geschaut

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt kaum welche, weil die das System noch schneller durchschauen

Vorgesetztenverhalten

komplette Selbstüberschätzung und verlogen

Arbeitsbedingungen

verbesserungswürdig

Kommunikation

Es wird ein Kommunikationstool angeboten

Gleichberechtigung

abhängig von der Abteilung

Interessante Aufgaben

Standard

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich Alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Einfach keine :)

Arbeitsatmosphäre

Fantastisch! Fairness und Vertrauen werden hier in Großbuchstaben geschrieben. Es fühlt sich wie eine riesige, herzliche Familie an. Ein Ort, an dem man zusammen stetig nach dem Besten strebt und das auch umsetzt.

Image

Hervorragend! Ich kenne keinen Kollegen, der etwas Negatives über die Firma sagen würde/könnte. Auch im Außenbild immer top. Besonders stolz bin ich auf unsere Werbepräsenz im neuen FIFA 2021. It's in the game!

Work-Life-Balance

Prima! Jeder Mitarbeiter bestimmt, wieviel er heute geben kann und geben möchte. #befocused

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Super faire Bezahlung in allen Positionen. Marktführend und zukunftsweisend! Da sollte sich die Branche eine Scheibe abschneiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolle Mülltrennung! Es sollten jedoch mehr Baumpflanz-Aktionen stattfinden.

Kollegenzusammenhalt

Egal welcher Bereich, hier sind alle ein Team und ziehen am selben Strang. Konflikte werden sachlich und mit Fokus auf das bestmögliche Ergebnis gelöst. #beateamplayer Harmonie pur! Wunderbar!

Umgang mit älteren Kollegen

Die vergleichsweise wenigen "älteren" Kollegen genießen ein hohes Ansehen im Unternehmen. Respekt!

Vorgesetztenverhalten

Sensationell! Ich kann über jeden Vorgesetzten nur positiv berichten. Es werden jederzeit ganz klare und realistische Ziele gesetzt, die einen fordern. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter und deren Meinung immer gehört. Alle Führungskräfte sind ausnahmslos fachlich kompetent und sind inspirierende, empathische Persönlichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Großartig! Tolles, angenehmes Großraumbüro im Herzen von Berlin, welches stets angenehm temperiert ist. Mitarbeiter erhalten ausnahmslos modernste Technik.

Kommunikation

Permanente Transparenz wird über alle Hierarchieebenen gelebt. Mitarbeiter fühlen sich abgeholt und haben jederzeit Zugriff auf die wichtigsten Informationen. #communicateclearly - dieser Value wird wirklich täglich gelebt. Klasse!

Gleichberechtigung

Wirklich super! Hier gibt es keine Grenzen zwischen den Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Noch nie in meinem Leben konnte ich für so eine bunte Vielfalt an verschiedenen Tätigkeiten Verantwortung übernehmen. #makethingspossible Toll!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man erntet was man sät. Es liegt an jedem einzelnen Erfolgreich sein zu wollen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Dynamisches Team, gegenseitige Unterstützung wird gross geschrieben.

Image

Weitgehend gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei guter Leistung gibt es ein fairer Lohn, nicht übertrieben auf Provision.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Abfälle die sich ergeben kann man korrekt getrennt entsorgen.

Kollegenzusammenhalt

Fair, helfend und respektvolle "Sie"-Kultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang im Betrieb

Vorgesetztenverhalten

Fordernd aber auch helfend

Arbeitsbedingungen

Da noch Neu im Gebäude, Hausregeln klar kommuniziert worden. Auch sonst weiss man immer woran man ist.

Kommunikation

Wöchentliches Meeting gibt den Weg vor.

Gleichberechtigung

Alle die stets Einsatz bringen, sind gern gesehen und willkommen.