59 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kita Hegemann gGmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäres Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kita Hegemann gGmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vieles für Eltern und Kinder gemacht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein neuer Mitarbeiter schnell verurteilt. Sozial ist anders
Kollegenzusammenhalt
Kein ankommen möglich
Kommunikation
Mehr Kommunikation wäre schön gewesen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kita Hegemann gGmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Wege, der respektvolle, sehr wertschätzendeUmgang miteinander, sehr kompetente Mitarbeiter:innen, toller Chef
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, flache Hierarchien, wertschätzend
Image
sehr kundenorientiert, öffentlichkeitsbewusst, bedarfsorientiert
Work-Life-Balance
Es gibt Möglichkeiten, Arbeitszeiten zu verringern,
Karriere/Weiterbildung
sehr wertvolle trägerinterne Seminare, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird sehr honoriert, es werden häufig Prämien ausgeschüttet, 13. Monatsgehalt, Tankgutscheine, Wertgutscheine, immer Catering bei Seminaren, tolle Personalfeiern, Weihnachtsfeiern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaic, Positiven Blick auf die Umwelt, sehr wertschätzend gegenüber der Kundschaft
Kollegenzusammenhalt
Toll
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeiter:innen
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber interessiert sich wirklich um den einzelnen Mitarbeiter: in, sucht gemeinsam nach Lösungen, respektvoll
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Atmosphäre, fachlich sehr kompetente Unterstützung in vielen Bereichen
Kommunikation
ganz kurze Wege, sehr schnelle Bearbeitung der Aufgaben, Anfragen/Wünsche werden sehr ernst genommen
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien, Gleichberechtigung egal welches Geschlecht, Kultur, Religion
Interessante Aufgaben
vielfältige Möglichkeiten zum Ausprobieren, immer offen für Neues
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Praktikanten sind hier willkommen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kita Hegemann gGmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden alle Menchen gleich behandelt ;
egal welche Hautfarbe oder Religion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Träger!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kita Hegemann gGmbH in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier im Unternehmen macht es noch Spaß arbeiten zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter die sich Fortbilden mögen oder eine Zusatzausbildung machen möchten werden Unterstützt. Der Träger bietet regelmäßig Inhouse Fortbildungen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter erhalten eine Sommerprämie, Winterprämie, Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltsanpassungen und vieles mehr. Wir werden immer wieder positiv überrascht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen "Jung" und "Alt".
Wir ergänzen und unterstützen uns prima.
Vorgesetztenverhalten
Träger würdigt die Arbeit die in den Kitas geleistet wird.
Kommunikation
Alles läuft über kurze Weg. Geschäftsführung hat immer ein offenen Ohr und schätzt den Austausch mit den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kita Hegemann gGmbH in Iserlohn gearbeitet.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren sehr positiv verändert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich fortzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt jährliche Prämien, Betriebliche Altersführsorge, Sommerprämie und Weihnachtensprämie gab es die letzten Jahre auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr individuell auf die Mitarbeiter/innen geschaut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme oder persönliche Anliegen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattet Kitas
Kommunikation
Kurze Wege für Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In guten Händen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kita Hegemann gGmbH in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Arbeitsklima und guter Zusammenhalt. Kenne ich von anderen Trägern so nicht. Hier bekommt man Unterstützung aus allen Bereichen
Image
Bester Träger den ich je hatte. Vor allem im pädagogischen Bereich ist viel in der Entwicklung und es wird an den richtigen Themen gearbeitet. Da hat sich viel getan zum positiven.
Karriere/Weiterbildung
Super Fortbildungen! Bitte so weiter planen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden. Zudem viele Prämien und Zulagen die es woanders nicht gibt und 13. Gehalt aufgeteilt auf Sommer und Winter. Gehalt wird jährlich angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Hier unterstützt jeder jeden und hilft bei Engpässen den anderen. Durch den guten Personalschlüssel auch gut umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur positives erlebt. Hier hat man ein offenes Ohr und ist für die Mitarbeiter da. Träger ist viel in den Kitas und unterstützt vor Ort. Vor allem die Pädagogik ist spitze und unterstützt in allen Bereichen. Danke
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und Rahmenbedingungen. Auch wenn hier und da mal was in die Jahre kommt. Da wird sich aber schnell drum gekümmert.
Kommunikation
Informationen werden zeitnah weitergegeben. Vor allem die Arbeitskreise sind richtig gut. Bitte weiter so.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird immer herausfordernder aber dadurch auch spannend. Man kann verschiedene Funktionen übernehmen und sich weiterentwickeln.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsbedingungen wenn man Verhandlungssicher ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kita Hegemann gGmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Handlungsspielraum für Fachkräfte
Gute Finanzielle Mittel für Kitas um den Kindern eine besondere Kitazeit zu ermöglichen (z.B. nicht alltägliche Ausflüge möglich, besonderes Material zugänglich, vielfältiges Angebot an Medien)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Unterschied zwischen der Position der Gruppen-Leitung und Fachkraft war sehr groß, obwohl dies nicht so sein musste, es aber einen gewollten Eindruck vermittelte. Als Gruppen-Leitung gehörte man einer weiteren Ebene, die zwischen Leitung und Team steht, an und dies machte sich im Team stark bemerkbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Kita war im Durchschnitt als gut zu bewerten. Mitarbeitende waren motiviert und die Leitung hat uns nötige Handlungsfreiräume gewährt.
Generell kann dieser Punkt nicht verallgemeinert werden da es stark von der jeweiligen Einrichtung und dem jeweiligen Team abhängt.
Mein Tipp: Vielleicht mehr als ein paar Stunden Probearbeiten und versuchen hinter die Fassaden zu blicken. Mit den richtigen Fragen wird man sicherlich heraushören können, wie die Mitarbeitenden die Arbeitsatmosphäre einschätzen.
Work-Life-Balance
In meiner Kita wurde immer Rücksicht auf z.B. persönliche Anliegen oder Termine genommen und generell bietet das Arbeitszeitmodell eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Stetig breites Angebot an Fortbildungsmaßnahmen. Zudem konnte man sich individuell immer gut mit einbringen und Vorschläge machen um seine persönlich-fachlichen Interessen auszubauen. Zum Punkt Karriere kann ich nicht viel sagen. Der Sprung zur Gruppen-Leitung gestaltet sich bei eigenem Wunsch recht einfach, insofern persönliche Passung und eine passende Stelle gegeben sind. Weitere Erfahrungen habe ich nicht gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Steht und fällt mit dem jeweiligen Team. Ich persönlich kann kaum schlechte Erfahrungen berichten und wenn, sind diese stark personenabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach ist dies ebenfalls stark Personenabhängig; Ich kann kaum eigene negativen Erfahrungen teilen. Dennoch habe ich miterlebt wie Kolleg*innen, die keinen sehr guten Stand bei Leitungen der Geschäftsstelle hatten, anders behandelt wurden als Kolleg*innen, mit denen man sich z.B. "besser versteht". Daher gibt es hier nur drei Sterne da man hier objektiver und distanzierter handeln kann.
Arbeitsbedingungen
In keiner meiner bisherigen Kitas (2) und sozialen Einrichtungen (1) konnte ich so gute Arbeitsbedingungen erfahren wie in meiner Kita bei Hegemann. Personell, Materiell und Finanziell gab es immer ausreichend Mittel um die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten. Der Fachkräftemangel ging auch an uns nicht vorbei aber es wurde immer versucht, Überforderungssituationen zu vermeiden!
Kommunikation
Die Kommunikation im Team verlief gut, so auch zwischen Leitungsebene und Team. Zur Kommunikation mit der Geschäftsstelle kann ich nichts sagen.
Ab und zu machte sich das Phänomen der Verantwortungsdiffusion breit woraufhin eine direkte Kommunikationsstruktur von Leitungsebene wünschenswert gewesen wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man verhandlungssicher war, konnte man ein gutes Gehalt aushandeln; dies auch jährlich in Mitarbeitendengesprächen.
Nach meiner Zeit bei Hegemann wurde durch Gespräche mit ehemaligen Kolleg*innen deutlich, dass das Gehalt durchaus stark variieren konnte, unabhängig von zusätzlichen Aufgaben wie z.B. Gruppen-Leitung, Fachkraft für einen bestimmten Bereich (die immer extra vergütet wurden).
Daher empfinde ich es als umso wichtiger, dass jede*r Mitarbeitende sich für ein faires Gehalt einsetzt.
Interessante Aufgaben
Auf Leitungs- wie auch auf Geschäftsebene war man immer offen für Ideen und konnte sich selbst gut einbringen und sich so ein sehr interessantes Aufgabenfeld schaffen. Ebenso wurden einem viele interessante Aufgaben geboten die man, je nach Interesse, übernehmen konnte.
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kita Hegemann gGmbH in Iserlohn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig viele und tolle Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamarbeit wird GROSS geschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kita Hegemann gGmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung des Trägers
Der Zusammenhalt im Kollegium
Die auf den Interessen der Mitarbeiter angepassten Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
o.A.
Verbesserungsvorschläge
Hab ich keine. Ich bin wunschlos glücklich
und freue mich auf die nächsten Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Einrichtung selbst ist harmonisch. Auch in der Verwaltung herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Sicher gibt es hier und da mal Unstimmigkeiten aber man begegnet sich immer mit Wertschätzung und findet einen Kompromiss auf gegenseitiger Augenhöhe.
Image
Immer wieder hört man von neuen Mitarbeitern:
"und dann wurde mir gesagt: wie kannst du nur bei Hegemann anfangen????? " Mir ging es damals genauso. Das ist jetzt 5 Jahre her.
ich finde es sehr bedauerlich, dass unser Träger in einigen Köpfen so einen schlechten Stand von Hören-Sagen hat.
Selber vorbeikommen und sich einen eigenen Eindruck verschaffen, finde ich persönlich angebrachter.
Und das machen immer mehr Menschen und ändern ihre Meinung.
Sicher gibt es immer mal wieder Menschen, die sich hier nicht wohlfühlen aus welchen Gründen auch immer. Aber auch hier ist es die Art und Weise wie man sich trennt. Vom Träger aus (und das hat mir meine Erfahrung in den Jahren hier gezeigt) geschieht so etwas immer mit Respekt und Wertschätzung. Man trennt sich und wünscht alles Gute für die weitere berufliche Laufbahn. Das würde ich mir manchmal auch von den Menschen wünschen, die den Träger verlassen.
Kritik ist ok aber sie sollte dann auch zeitnah und konstruktiv direkt an den Adressaten gehen. Zu spät geäußerte Kritik hat immer so einen faden Beigeschmack.
Work-Life-Balance
Machen wir uns nix vor, der Job ist hart und sicherlich gibt es Situationen, bei denen man an seine Grenze stößt. Die gibt es aber überall. Wichtig aber ist, dass unser Träger jederzeit für uns da ist und uns in "schwierigen" Situationen immer tatkräftig unterstützt durch Rat, Tat oder einen anderen Ausgleich. Die kleinen Aufmerksamkeiten des Trägers zu besonderen Anlässen kommen on top noch oben drauf. Und ja der Job hat s in sich. Aber es lohnt sich definitiv.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die typischen berufsbedingten Aufstiegsmöglichkeit. Jeder erhält fair die selben Chancen voran zu kommen. Es wird der Mensch als ganzes gesehen. Bei keinem meiner vorherigen Arbeitgeber wurde ich so in meinen Fähigkeiten und Interessen gefördert und in meinen Schwächen so positiv bestärkend unterstützt daran zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Soll ich mich jetzt darüber auslassen dass der Beruf an sich total unterbezahlt ist. Na ja da müsste ich mich wohl hinter Pflegefachkräften, Lehrern usw anstellen.
Das was unser Träger on top noch oben drauf legt, bekommt man sonst nirgends.
Jedes Jahr eine Lohnerhöhung, das dreizehnte Monatsgehalt gesplittet auf Sommer und Winter, monatliche Bonis nach absolvierten Fachkraftausbildungen, Tankkarte, Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faire Kita, Klima Kita, naturnahe Außengelände (Labyrinth aus Ästen, Matsch-, Patsch und Buddelbereiche. Hochbeete, Schmetterlingswiesen und Kräutergärten und vieles mehr).
Familienzentren mit einem umfangreichen an den Sozialraum angepasstem Angebot holen jede Familie da ab, wo sie steht.
Und auch für außenstehende nicht Kita -Eltern sind die Türen immer offen und man hat stets einen Rat und/oder ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unseres Kollegiums des gesamten Trägers gab es einen schweren Hochwassergeschädigten. Hier wurden im gesamten Kollegium Spenden gesammelt und jeder half. Das spricht finde ich für sich. In unserer Einrichtung entscheiden wir im Team und gehen offen und ehrlich miteinander um. Gerade dann, wenn es brenzlig wird, ist dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Teamarbeit und Kollegenzusammenhalt wird definitiv GROSS geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Reichtum an Erfahrungen, ein Quell an Ideen, die Ruhe und Gelassenheit wenn es schwierig wird und last but not least die Fachkompetenz das macht unsere älteren Kollegen und Kolleginnen aus und dieses Wissen diese Qualitäten teilen sie gerne. Und davon profitieren die Jüngeren definitiv. Aber:
Hier ist nix mit wer rastet der rostet. Die älteren Mitarbeiter besuchen genauso begeistert die hauseigenen Seminarräume wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Immer da, immer nah. Ich übernehme jetzt mal frecher Weise diesen Werbeslogan. Aber besser kann man die Zusammenarbeit nicht benennen.
Sicher hat man in einer eher höheren Position mehr zu entscheiden, aber man trägt auch mehr Verantwortung. Dennoch die Vorgesetzten üben keinen negativen Druck aus. Hier werden die Mitarbeiter für Themen begeistert. Man wird begleitet, geführt nicht geschubst. Es wird das Beste aus jedem herausgeholt.
Arbeitsbedingungen
Wie schon oben erwähnt:
der Job an sich hat es in sich im allgemeinen gesehen.
Allerdings bekommt man so viel gutes Werkzeug an und in die Hand gegeben (sei es an Material für die Hände oder für den Kopf), dass man zwar öfters geschlaucht aus der Kita kommt aber auch jedes Mal stolz darauf sein kann, was man geschafft hat. Und die Dankbarkeit der Eltern und das dicke Grinsen der Kinder tun das Übrige dazu.
P.S. noch zu erwähnen wäre die personelle Besetzung in jeder Gruppe.
Wir hatten keine Stundenreduzierung oder gar komplette Schließungen während der Corona Zeit, es gab auch keine "nur" berufsrelevante Betreuung für unsere Familien Dank unseres Trägers.
Wir waren für unsere Familien und für unsere Kinder da dank des Personalschlüssels von unserem Trägers.
Mal so unter uns wo hat man das sonst ???
Ja, man stößt manchmal pädagogisch an seine Grenze aber das ist auch gut so, denn so bekommt man die Möglichkeit zu wachsen und das Team und die Führung in der Verwaltung unterstützen jeden dabei tatkräftig.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Trägers verläuft auf kurzen Wegen. Die Türen sind immer offen und für jedes Anliegen findet sich ein passendes themenbezogen kompetentes Ohr auch bei eher unbequemen Themen oder Themen aus dem eher privaten Bereich.
Gleichberechtigung
Wir sind eine reine Frauen-Kita von da aus kann ich zum Thema Männer-Frauen nichts sagen. Ich würde aber gerne mal was zum Thema Menschen mit Migrationshintergrund äußern. Es ist diesem Träger völlig egal aus welchem Land Du kommst, welche Herkunftssprache du sprichst, welche Religion Du hast, ob du ein Kopftuch trägst oder nicht. Man wird wertgeschätzt als Mensch, als Pädagoge mit all seinen Stärken und auch seinen Schwächen. Dieser Träger schätzt die Vielfalt. Dieser Träger mag es "bunt".
Interessante Aufgaben
Es ist das, was man selber daraus macht.
Fortbildungen und andere Möglichkeiten gibt es reichlich.
Probier` Dich aus.
Denn wenn es Dich selbst begeistert, begeisterst du auch die Kinder.
Zum Thema Fortbildungen meine ich nicht nur das übliche Kreativangebot sondern auf den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasste Fachkraftfortbildungen Bewegung, Inklusion, Sprache, U3 um nur einige zu nennen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wegbereiter gGmbH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Wegbereiter gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wegbereiter gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.