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GmbH
Bewertung

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TopCompany5 Jahre

Ganz ok dort

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wego in Hanau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing zu u
Ignorieren

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung mehr Wertschätzung. Das was nach außen getragen wird auch wirklich intern umsetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Business Partner Recruiting
HR-TeamHR Business Partner Recruiting

Vielen Dank, dass Sie dieses sensible Thema ansprechen.

Vorwürfe zu Mobbing oder bewusstem Ignorieren von Konflikten nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles und professionelles Miteinander hat für uns höchste Priorität, und Verhalten, das dem widerspricht, tolerieren wir nicht.

Wir erwarten von allen Führungskräften und Mitarbeitenden – unabhängig von Rolle oder Funktion – einen fairen, direkten und verantwortungsvollen Umgang miteinander. Dieser Anspruch ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unserer Zusammenarbeit.

Für solche Situationen bestehen klare vertrauliche Meldewege sowie strukturierte Prüfprozesse, um Hinweisen unmittelbar nachzugehen und Lösungen zu erarbeiten. Damit wir wirksam handeln können, ist es entscheidend, dass uns konkrete Fälle bekannt werden. Pauschale Aussagen lassen sich ohne Details nicht prüfen.

Wir laden Sie daher ausdrücklich zu einem vertraulichen Austausch über die Ihnen bekannten Kanäle ein. Nur durch offene Hinweise können mögliche Missstände aufgeklärt und Verbesserungen umgesetzt werden.

Vielen Dank für Ihren Beitrag.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.