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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wego Systembaustoffe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 343 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wego Systembaustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wego Systembaustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    36%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

abhängig von den jeweiligen Kollegen und der aktuellen Arbeitsbelastung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates der GL, manches dürfte gerne früher kommuniziert werden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit geregelt, Gleitzeit + 40% Homeoffice lt. Betriebsvereinbarung, abhängig von Tätigkeit und Einsatzort, aufgrund permanenter Unterbesetzung geregelte Pause jedoch kaum möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mir gegenüber völlig in Ordnung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenbereich - Verwaltung- kann ich selbstständig organisieren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ein super Teamgeist

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