Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wego Systembaustoffe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 484 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
130 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird klar und auf Augenhöhe kommuniziert, so wie man sich das als Arbeitnehmer nur wünschen kann.
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen und jeder hat immer ein offenes Ohr für mich.
Arbeitszeiten besser als im öffentlichen Dienst und als Fahrer findet man im Umkreis keine zweite Stelle die vergleichbar ist, da bin ich mir ziemlich sicher.
Der NL-Leiter hat immer ein offenes Ohr und setzt alle Hebel schnellstens in Bewegung, das alles reibungslos verläuft. Sobald ich Arbeitsmittel (Ladungssicherung) oder einen Kühlschrank für den Lkw gebraucht habe, wurde es sofort angeschafft ohne irgendwelche Diskussionen. Bei LKW Reparaturen wird nicht gezögert und man fühlt sich einfach wertgeschätzt.
Hochkranlogistik ist einfach der geilste Job - sehr abwechslungsreich!
Sehr großer Zusammenhalt der gesamten Belegschaft!