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Wego 
Systembaustoffe 
GmbH
Bewertung

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Company
2024

War früher mal ein guter Arbeitgeber.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WeGo Systembaustoffe GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spinner und Großmäuler werden gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die die Fähigkeiten und die Loyalität der Mitarbeiter schauen und nicht die Leute mit mit dem größeren Mundwerk zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Gib's leider nicht wirklich, jeder denkt das er unersetzlich ist und zu viel arbeitet.

Kommunikation

Fand früher einmal statt, heute nur sporadisch und lückenhaft .

Kollegenzusammenhalt

Gibt's seit Jahren nicht mehr.

Work-Life-Balance

Interessiert hier niemanden, gerade wenn man einen längeren Arbeitsweg und schulpflichtige Kinder hat.

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht mehr, wer unbequem ist und Sachen hinterfragt wird aus dem Unternehmen gedrängt .

Interessante Aufgaben

Bis zu Rente da durchhalten zu können...

Gleichberechtigung

Wenn dein Schnabel groß genug und du dem Betriebsrat angehörst wird es so was wohl geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Es wird investiert was Fuhrpark und Stapler angeht in meinen Augen aber zu spät.

Gehalt/Sozialleistungen

Werden Mitarbeiter unterschiedlich behandelt. Da sollte die Geschäftsleitung mal mit ins Boot geholt werden. Voreingenommene Niederlasungsleiter /innen müssten mehr von oben herab kontrolliert werden.

Image

War früher vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gibt praktisch nicht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Business Partner Recruiting
HR-TeamHR Business Partner Recruiting

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

es ist sehr schade, dass Sie Ihre Zeit bei wego und vti so negativ erlebt haben.

Wir schätzen unsere Feedback-Kultur sehr und sind immer offen für konstruktives Feedback. Möglichkeiten für den Austausch zu jeglichen Themen – positiv oder negativ – bieten wir nicht nur an, sondern ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch regelmäßig, diese wahrzunehmen. Fraglich ist, ob Sie diese Möglichkeit genutzt haben, weil wir uns nicht vorstellen können, wie es sonst zu Ihrer deutlichen Unzufriedenheit kommen konnte.
Für Ihre weitere Zukunft und Zufriedenheit wünschen wir Ihnen den Mut, offen und direkt Ihre Gedanken und Meinung zu teilen.

Zwei Themen möchten wir an dieser Stelle aufgreifen.
Zum Thema Kommunikation ist Ihr Eindruck „Fand früher einmal statt, heute nur sporadisch und lückenhaft“. Alle acht Wochen findet ein Live-Event statt, in dem unsere Geschäftsführung Neuerungen und Updates zu allen Geschäftsbereichen im Unternehmen mit den Kolleginnen und Kollegen teilt. Im Anschluss hat man immer die Möglichkeit, seine Fragen direkt bei der Geschäftsführung zu platzieren und beantwortet zu bekommen. Zudem animieren wir unsere Führungskräfte ebenfalls, regelmäßig in den Austausch mit ihrem Team zu gehen. Entsprechend können wir Ihr Feedback nicht nachvollziehen und freuen uns über Ihre Eindrücke.

Weiter haben Sie das Thema Karriere/Weiterbildung kommentiert mit „Gibt praktisch nicht“. Gerade in den letzten beiden Jahren haben wir einen großen Teil in die Karriere und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert und die neuen Möglichkeiten regelmäßig an alle Kolleginnen und Kollegen kommuniziert. Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen mehrmals im Jahr Feedback-Gespräche mit Ihren Vorgesetzten, in denen u.a. Entwicklungsziele besprochen und festgelegt werden können. Daraus sind häufig schon Karrierepfade entstanden, die in Führungsrollen mündeten oder Fachfunktionen ermöglichten, wie vom Fahrer/Lageristen zum Disponenten. Zudem gibt es für alle einen Zugang zu unserer zentralen Lernplattform mit diversen, kontinuierlich wachsenden Trainingsangeboten, mit denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eigenverantwortlich ihr Wissen erweitern können.

Ihre persönlichen Erfahrungen an einem unserer Standorte auf das gesamte Unternehmen zu übertragen und zu verbreiten, empfinden wir als deplatziert und nicht zielführend.

Wenn Sie mit uns über Ihre Kritikpunkte sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an unter +49 6181-6711-620 oder schreiben Sie uns eine E-Mail: urte.heaney@wego-vti.de.

Mit freundlichen Grüßen

Urte Heaney

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