3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessantes Sozialexperiment: Kafka hätte hier gerne recherchiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch diese Firma eines Tages nicht mehr existieren wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein reflektiertes Führen, kein Miteinander, keine Gesprächsbereitschaft mit dem Team, keine Feedback-Gespräche, nur haltlose und unberechtigte Vorwürfe. Nicht der Ansatz zur Entwicklung eines Teamgeistes war zur erkennen - hierzu war man leider nie bereit, ganz im Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Meine Meinung:
Da gibt es leider nichts mehr zu verbessern; der Zug ist abgefahren.
Die festgefahrenen Strukturen wird man nicht ändern können weder von innen noch von außen. Die hohe Fluktuation sagt alles aus.
Arbeitsatmosphäre
Meine persönliche Erfahrung:
- es herrscht allgemein eine schlechte Arbeitsatmosphäre
- die Arbeitsstrukturen, Entscheidungswege waren in meinen Augen vielfach umständlich, widersprüchlich, grotesk und kafkaesk
- Top-Down mit interessantem Gruselfaktor; keine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Führung und Belegschaft
Image
In meinen Augen: außen hui, innen pfui
Es ist ratsam, hier wirklich nicht zu unterschreiben.
Work-Life-Balance
Meine persönliche Erfahrung:
+- da hier nicht geführt wird, weil die "Führung" so gut wie nie persönlich anwesend ist und keine Aufgaben verteilt oder bespricht, kann früh angefangen und relativ früh der Arbeitstag beendet werden. Mehrarbeit (so sinnvoll und manchmal unabdingbar notwendig sie auch ist) wird von der "Führung" als Schwäche und Unproduktivität ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Meine persönliche Erfahrung:
Grundsätzlich nein, darüber wurde und wird auch nicht gesprochen. Wer hier aufsteigen will, muss bis zum Exzess kriechen und/oder sich alles gefallen lassen.
Gehalt/Benefits
Für einen Einstieg akzeptabel aber grundsätzlich noch immer viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht - was kein Geld einbringt, ist nichts wert.
Kollegenzusammenhalt
Meine persönliche Erfahrung:
+- größtenteils gegeben (Mehrheit, die sich von der "Führung" unter Druck setzen lässt vs. Minderheit, die das Kriechen nicht verlernt hat)
Umgang mit älteren Kollegen
Meine persönliche Erfahrung:
es gibt keine, da man die schlechter drücken kann
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Erfahrung:
- miserabel, da Mobbing durch "Führung" par excellence mit groteskem Vorwürfen in Gruppengesprächen ... beinahe filmreif.
Arbeitsbedingungen
Meine persönliche Erfahrung:
schlecht; Ausstattung schadet der Gesundheit - für Krummrückenfreunde der ideale Arbeitsplatz
Kommunikation
Meine persönliche Erfahrung:
- tägliche Online-Team-Meetings, die leider nicht konstruktiv genutzt werden
- der vermeintlich Schwächste wird durch die "Führungskraft" in der Runde vorgeführt
- persönliche Kommunikation zwischen "Führung" und Kollegium findet trotz kleinem Team so gut wie nie statt
- Mitarbeiter werden gedrückt und ausgebrannt, Hauptsache die Angebote gehen erfolgreich durch.
Gleichberechtigung
Meine persönliche Erfahrung:
+ hier wird die große Mehrheit des Kollegiums gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Meine persönliche Erfahrung:
+ spannendes und interessantes Tätigkeitsfeld
- leider leidet das Fachliche unter den sinnlosen Verbalattacken der "Führung"
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Unternehmen mit vielfältigen und interessanten Aufgabenbereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältige und interessante Aufgabenbereiche/ Projekte
- Spielraum bei Aufgabenerledigung
- Kurze Abstimmungswege
- Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten
- Überstundenabbau oder Prämien
- Dank Teambesprechungen kann man Einblicke in andere Projekte, an denen man selber nicht arbeitet, erhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele Überstunden werden gern gesehen
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Studentische Hilfskraft bei Wegweiser
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Absolut freie Zeiteinteilung
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nette und hilfsbereite Kollegen, mit denen man auch gerne nach der Arbeit noch etwas unternimmt.
Gehalt/Benefits
Angemessene Vergütung
Interessante Aufgaben
Ich hätte mir ein bisschen mehr Abwechslung gewünscht, aber das ist für studentische Mitarbeiter auch nicht immer ohne Weiteres umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wegweiser Media & Conferences Berlin durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wegweiser Media & Conferences Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wegweiser Media & Conferences Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.