gewachsen, in der Basis voller Tatendrang und innovativ, nur in der Spitze fehlt oft die Entscheidungfreude
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sich mit einer neuen AL-Mannschaft neuer Schwung ins Unternehmen kam und dass die GL bestrebt ist, den MA immer wieder tolle Events zu bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es zu lange gedauert hat, bis das kontraproduktive Verhalten älterer/langjähriger MA erkannt wurde und Maßnahmen dagegen ergriffen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Auch unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Entwicklungen ist aktuell für viele die räumliche Situation belastend. Hier sollte dringend eine Entscheidung fallen.
Arbeitsatmosphäre
ein lockeres, frisches Miteinander
Image
WEH hat im Wettbewerb bislang eine sehr gute Referenz, da sehr gute Produkte
Work-Life-Balance
Die GL ist bemüht die Arbeitsbelastung im Rahmen zu halten
Gehalt/Benefits
geregelt nach Handwerkstarif, Umsatzboni und weitere Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ein gutes Zusammenspiel aus Erfahrung und frischem Geist
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ältere Vorgesetzte, welche ihre Zeit nur noch absitzen; Die UL verliert sich in IT-Gestaltung und hemmt selbst die GL
Arbeitsbedingungen
alle warten auf die neue Halle
Kommunikation
es wird Wert gelegt auf gute und korrekte Gesprächskultur
Gleichberechtigung
ich kann keine Unterschiede feststellen
Interessante Aufgaben
Gerade im Bereich der alternativen Kraftstoffe zukunftsweisend