Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEH Verbindungstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige "Küchenrunden" für die Mitarbeiter, Online Portal für Allgemeine Informationen, Hour of Power für Führungskräfte
Offensichtliche Uneinigkeit auf der obersten Chefetage, Entlassung von Führungskräften, Personalabbau, unklarer Strategiewechsel, u.a. Das alles verunsichert aktuell sehr
Diesbezüglich hat sich in den letzten paar Jahren vieles zum Guten entwickelt, z. B. durch Flexibilisierung von Regeln. HR bemüht sich auch sehr um Mitarbeiterevents und Co.
Tolle Leute