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WEH GmbH 
Verbindungstechnik
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,5 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Im Illertal zuhause - weltweit erfolgreich

Wer wir sind

Als führender Hersteller in der Verbindungstechnik und Weltmarktführer für alternative Betankungskomponenten werden unsere Produkte in über 60 Ländern weltweit eingesetzt. Unser Familienunternehmen steht für Qualität "Made in Germany" - daher entwickeln und produzieren wir vorwiegend am Standort Illertissen.
Seit der Gründung 1973 als Ein-Mann-Unternehmen haben wir uns zu einem mittelständischen Unternehmen entwickelt und beschäftigen mittlerweile ca. 200 Mitarbeiter.
Grundlage des Erfolges sind unsere Mitarbeiter, die durch ihre hohe Motivation, Know-how und Erfahrung ein wichtiges Kapital für unser Unternehmen sind. Deshalb legen wir großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter. Auch die Ausbildung ist eine tragende Säule unserer Unternehmensphilosophie.
Mehr Informationen unter weh.de/jobs

Produkte, Services, Leistungen

Pionierarbeit ist unsere DNA - Hochdruck unsere Leidenschaft

Mit unseren innovativen, sicheren und bedienerfreundlichen Produktlösungen werden wir den Anforderungen unserer Kunden gerecht und konnten in vielen Märkten Standards setzen.

Das von uns entwickelte WEH® Spannzangensystem sorgte für einen Effizienzsprung in der Dichtheitsprüfung und legte den Grundstein für den weltweiten Erfolg unserer WEH® Adapter. iese finden heute in allen wichtigen Industrien ihre Anwendung.

Schon seit über 30 Jahren setzen wir auf die Zukunft der alternativen Kraftsoffe Erdgas und Wasserstoff und entwickelten ein Betankunssystem, das heute weltweiter Standard ist.

Unsere Produktlösungen decken den gesamten Prozess/Zyklus rund um die Betankung ab - angefangen mit Tanknippeln, Rückschlagventilen und Filtern für das Fahrzeug und Anlagen bis hin zu Füllkupplungen, Abreißsicherungen, Filtern, Rückschlagventilen und Schläuchen für die Tankstelle.

Perspektiven für die Zukunft

Erfolg braucht Menschen
Um unseren Kunden die beste Lösung zu bieten, sind Mitarbeiter, die sich durch ihre hohe Motivation, Know-How und Erfahrung auszeichnen, wichtiges Kapital und Grundlage unseres Erfolges.

Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen?
Dann sind Sie bei WEH genau richtig. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit innovativen und einzigartigen Produkten in einer modernen Organisations- und IT-Struktur. Während Ihrer Einarbeitung in Ihr vielseitiges Tätigkeitsfeld begleiten Sie erfahrene Mitarbeiter. Mit internen und externen Mitarbeiter-Qualifizierungsmöglichkeiten können Sie ihr Know-How stetig erweitern.

Ausbildung
Eine hochwertige Ausbildung legt den Grundstein für das weitere berufliche Leben. Wir haben in allen Bereichen erfahrene Ausbilder, die ein umfassendes Fachwissen vermitteln.

Unsere Auszubildenden erwarten modernste Arbeitsplätze in allen Bereichen und ein spannendes, abwechslungsreiches Ausbildungskonzept. Wir bieten engagierten und motivierten jungen Menschen ein interessantes und breitgefächertes Aufgabenspektrum, beste Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was WEH GmbH Verbindungstechnik über Benefits sagt

+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld

+ Arbeitszeitkonto

+ Flexible Arbeitszeiten
im kaufmännischen Bereich

+ Moderne und ergonomische Arbeitsplätze

+ Weiterbildungen
Intern, extern, nebenberuflich; bedarfsgerechte und nutzenorientierte Weiterbildung

+ Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen
Einstein-Marathon, RunBikeRock, Fußballturniere, etc.

+ Sportangebote und Mitarbeiterrabatte
Zuschüsse für Fitnessstudiomitgliedschaft und für das Kletterzentrum des Deutschen Alpenvereins in Illertissen, Fahrrad-Leasing mit Jobrad

+ Hervorragende Verkehrsanbindung

+ Jährliche Firmenevents
Wir legen viel Wert darauf, gut miteinander auszukommen und feiern daher auch mal gern zusammen. Bei uns gibt es eine große Weihnachtsfeier, Fahrt aufs Münchener Oktoberfest und weitere Events.

+ Wasserspender mit kostenlosem Trinkwasser

+ Arbeitskleidung

+ Kostenlose Parkplätze
Direkt auf dem Firmengelände

+ Zuwendungen zu Jubiläen

+ Vermögenswirksame Leistungen

+ Firmenhandy
Abhängig von der Aufgabe in unserem Unternehmen.

+ Firmenwagen
Abhängig von der Aufgabe in unserem Unternehmen.

+ Mobiles Arbeiten
Abhängig von der Aufgabe in unserem Unternehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles, respektvolles und partnerschaftliches Miteinander.
Wir richten unser Tun und Handeln an unseren Kunden aus. Auch unsere Kollegen sind Kunden.
Qualität steht für uns an oberster Stelle, daher werden gestellte Aufgaben und Herausforderungen zuverlässig, termingerecht und ergebnisorientiert erledigt.
Das Engagement und Handeln jedes einzelnen Mitarbeiters trägt maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind bei WEH immer willkommen. Egal, ob Sie erst gerade ins Berufsleben einsteigen wollen oder ob Sie einfach auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind.
Wir bieten interessante und vielseitige Tätigkeiten in allen Unternehmensbereichen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen kontinuierlich Mitarbeiter, die sich für unsere Herausforderung begeistern:
„WEH – We Engineer Hightech“

Je nach Stelle unterscheiden sich die fachlichen Anforderungen. Neben dem fachlichen Wissen sind Zuverlässigkeit, Qualitäts- und Kostenbewusstsein, Teamfähigkeit, Kommunikationsfreudigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, verbunden mit lösungsorientiertem Denken und Handeln wichtige Eigenschaften für unsere Zusammenarbeit.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einfach alles
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- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Change Management bei WEH (Prozesse, Strukturen, Denkweisen etc.) trägt Früchte - kontinuierliche Verbesserung ist erkennbar
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Meine Kollegen
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In manchen Bereichen ist der kollegiale Zusammenhalt gut.
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dass sich mit einer neuen AL-Mannschaft neuer Schwung ins Unternehmen kam und dass die GL bestrebt ist, den MA immer wieder tolle Events zu bieten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- konsequente Durchführung und Umsetzung von Projekten ist nicht immer gegeben (es wird viel begonnen, aber nicht alles beendet (teils falsche Priorisierung und Ressourcenplanung))
- zu geringe Entscheidungsfreudigkeit im Fachbereich; Abwälzung der Verantwortung an das Top Management, dadurch lange Projektlaufzeiten und teilweise Ernüchterung im Projektteam
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Die unterschiedlichen Gehälter.
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Noch zu viel Papier in der Produktion aber man will wohl irgendwann umstellen auf Bildschirme. Keine Kantine, aber es wird öfters Brotzeit vom Metzger (auch Warmes) bestellt. Das ist aber Meckern auf hohem Niveau, seit meinem letzten Arbeitgeber weiß ich das hier sehr zu schätzen
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dass es zu lange gedauert hat, bis das kontraproduktive Verhalten älterer/langjähriger MA erkannt wurde und Maßnahmen dagegen ergriffen wurden.
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Keine Kantine - Verpflegungsmöglichkeiten wären wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Mitarbeiter steigern!
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- Organisationsstrukturen bzw. Hirarchieebenen und Verantwortungsbereiche überdenken bzw. anpassen
- Mitarbeitermotivation durch finanzielle Anreize steigern bzw. mehr Transparenz bei der Entlohnung schaffen
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Auch unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Entwicklungen ist aktuell für viele die räumliche Situation belastend. Hier sollte dringend eine Entscheidung fallen.
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Arbeitgeber bemüht sich sehr die Unternehmenskultur hoch zu halten zu verbessern. Das ist für alle ein Weg der aber mit gutem Willen gegangen wird
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Evtl. wirklich etwas verbessern statt sich selbst positiv zu bewerten? Wäre das nicht besser?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von WEH Verbindungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


- Wertschätzende Zusammenarbeit (auch bei Konflikten bzw. kritischen Themen)
- unterschiedliche Meinungen werden toleriert
- Lösungen werden zumeist gemeinsam erarbeitet
5
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Sehr gut, eine Freude morgens ins Büro zu kommen
5
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Sehr nette, hilfsbereite Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur:in5 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Produktdesigner2 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEH Verbindungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WEH Verbindungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Awards