Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtWEH ist ein Familienunternehmen – dieser besondere Spirit macht das Miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Als neuer Mitarbeiter erhält man einen aufwändigen Einarbeitungsplan. Die Aufnahme ist herzlich und offen. Die zusätzlichen Benefits wie eine Weihnachtsfeier in hochwertigem Rahmen, ein schönes Wahlgeschenk zu Weihnachten und weitere Vorzüge (z.B. Job Rad, Zuschuss Fitnessstudios, Vitaminwochen mit Südfrüchten vor Weihnachten) sind nicht selbstverständlich.
Es ist ein Familien-Unternehmen, das sich zu seinen Werten und Wurzeln bekennt aber sich nicht darauf ausruht. Sondern es strebt immer weiter nach oben/vorne und investiert am Standort Deutschland.
Außerdem zählt hier der Mensch als höchstes Gut, man ist nicht nur eine Nummer unter vielen.
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc. werden sehr aufwendig organisiert und bieten uns Mitarbeitern wirklich ein Erlebnis!
Man fühlt sich aktuell wie in einer Hexenjagd. Man beschuldigt auch offentlich Leute und Gruppen im Unternehmen, die für die Krise nicht direkt verantwortlich sind.
- Manchmal sind die Entscheidungswege lang und oftmals schwerfällig.
- Einige Büros brauchen einen neuen Anstrich und teilweise wird der Platz etwas knapp.
Schlechtes Marketing
Beziehung zwischen Abteilungsleitern und den Mitarbeiter
Bezahlung
Arbeitsklima
Starker Mitarbeiterwechsel
Fehlverhalten der Führungskräfte
Arbeitsklima
Bezahlung
Es ist hirarchisch aufgebaut mit langen Entscheidungswegen. Teilweise bürokratisch.
es ist wirklich schwierig dort zu arbeiten zu arbeiten, wenn man wichtige Punkte offen anspricht und dabei Vorgesetzte schlecht behandelt.
Die Personalabteilung hat nur Arbeit im Sinn.
Es ist besser ohne wenn und aber den Vorgesetzten zu vertrauen.
Respekt und Anstand sollte man in der Personalleitung leider noch viel mehr beherzigen.
Die Ohren mehr nach Innen richten. Manche interne Lösungsansätze sind besser als die von teuren externen Beratern
Die Verbesserung der schnellen und einfachen Essens-Versorgung (für die Mittagspause) weiter voran treiben. Außerdem die räumliche Situation im Werk 2 verbessern.
Bessere Kommunikation
Bessere Eigenwerbung
Fairere Bezahlung
Arbeitsplatz weiterhin verbessern
Führungskräfte schulen! (In allen Belangen)
Verbesserung da müssen die viel Arbeiten. Die erzählen dir von Wert Schätzung das sit eine reine Lüge. Weitblick Lüge. Bezahlung Mies
Der am besten bewertete Faktor von WEH Verbindungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, die dadurch auch teilweise in ältere Jahrgänge fallen. Hier ist der Eindruck, dass das Alter im positiven Sinn keine Rolle spielt. Bei der Weihnachtsfeier wurden gerade die runden Jubilare sehr nett in den Fokus gestellt und auch während des Jahres werden Jubilare durch Geschäfts- und Personalleitung gewürdigt.
Das Wissen der "alten Hasen" wird geschätzt und darauf zurückgegriffen. Dennoch "dürfen" die Jungen frischen Wind reinbringen.
Wir haben hier so viele langjährige Mitarbeiter und ich habe den Eindruck, dass man darauf sehr stolz ist.
- ältere Kollegen sind sehr gut integriert
- sie werden für ihr Wissen und Ihren Erfahrungsschatz geschätzt - vorbildlich!
ein gutes Zusammenspiel aus Erfahrung und frischem Geist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEH Verbindungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich - dürfte etwas mehr sein und weniger lange dauern bis es genehmigt wird. Gefühlt werden die Abteilungschefs sehr viel geschult.
Wurde versprochen, kam jedoch nie zu Stande.
Wird versprochen, ist aber nicht passiert
