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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
WEH ist ein Familienunternehmen – dieser besondere Spirit macht das Miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Man zeigt den Willen, sich neu zu erfinden, und korrgiert jüngste Fehlentscheidungen
Probleme werden erkannt und verbessert, bestehende Prozesse werden optimiert.
Als neuer Mitarbeiter erhält man einen aufwändigen Einarbeitungsplan. Die Aufnahme ist herzlich und offen. Die zusätzlichen Benefits wie eine Weihnachtsfeier in hochwertigem Rahmen, ein schönes Wahlgeschenk zu Weihnachten und weitere Vorzüge (z.B. Job Rad, Zuschuss Fitnessstudios, Vitaminwochen mit Südfrüchten vor Weihnachten) sind nicht selbstverständlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man fühlt sich aktuell wie in einer Hexenjagd. Man beschuldigt auch offentlich Leute und Gruppen im Unternehmen, die für die Krise nicht direkt verantwortlich sind.
- Manchmal sind die Entscheidungswege lang und oftmals schwerfällig.
- Einige Büros brauchen einen neuen Anstrich und teilweise wird der Platz etwas knapp.
Starker Mitarbeiterwechsel
Fehlverhalten der Führungskräfte
Arbeitsklima
Bezahlung
Schlechtes Marketing
Beziehung zwischen Abteilungsleitern und den Mitarbeiter
Bezahlung
Arbeitsklima
Es ist hirarchisch aufgebaut mit langen Entscheidungswegen. Teilweise bürokratisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Ohren mehr nach Innen richten. Manche interne Lösungsansätze sind besser als die von teuren externen Beratern
es ist wirklich schwierig dort zu arbeiten zu arbeiten, wenn man wichtige Punkte offen anspricht und dabei Vorgesetzte schlecht behandelt.
Die Personalabteilung hat nur Arbeit im Sinn.
Es ist besser ohne wenn und aber den Vorgesetzten zu vertrauen.
Respekt und Anstand sollte man in der Personalleitung leider noch viel mehr beherzigen.
Die Verbesserung der schnellen und einfachen Essens-Versorgung (für die Mittagspause) weiter voran treiben. Außerdem die räumliche Situation im Werk 2 verbessern.
Bessere Kommunikation
Bessere Eigenwerbung
Fairere Bezahlung
Arbeitsplatz weiterhin verbessern
Führungskräfte schulen! (In allen Belangen)
Verbesserung da müssen die viel Arbeiten. Die erzählen dir von Wert Schätzung das sit eine reine Lüge. Weitblick Lüge. Bezahlung Mies
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von WEH FluidTech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Mitarbeiter Grillfest war super organisiert
Noch halten viele eng zusammen...
Ich erlebe hier einen sehr guten Zusammenhalt. Bei WEH begegnet man sich auf Augenhöhe und Konflikte werden sachlich ausgetragen. Ich habe den Eindruck dass alle Spaß an der Arbeit haben (meistens) und sich das auf die Stimmung überträgt.
Die bisherige Erfahrung zeigt einen sehr guten Zusammenhalt. Werte und Normen im Unternehmen, die aufgestellt wurden, werden auch gelebt.
Innerhalb der KE (Konstruktion & Entwicklung) und der von mir einsehbaren Abteilungen/Gruppen sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEH FluidTech ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
lokal bekannt, darüber hinaus eher wenig
Das Image der Firma ist aktuell leider schlechter als es sein müsste. Den die Firma tut schon viel für seine Mitarbeiter (wenn man sich bei anderen Firmen mal so umhört). Sei es durch kleine Gesten/Geschenke übers Jahr, Feste für die Mitarbeiter, Extra-Zahlungen usw.
Größtenteils wird nichts gutes über das Unternehmen weitererzählt. Selbst im Unternehmen merkt man den meisten die Unzufriedenheit an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird punktuell, aber erfolgreich bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Es werden auch Dualstudierende eingestellt
Die Übernahmechancen sind sehr gut. Auch im Anschluss wird man gefördert und bei möglichen Weiterbildungen unterstützt.
Regelmäßige Fortbildungen
Weiterbildung ist möglich - dürfte etwas mehr sein und weniger lange dauern bis es genehmigt wird. Gefühlt werden die Abteilungschefs sehr viel geschult.
Es wird viel in fachspezifische und persönliche Weiterbildung investiert. Aufstiegschancen sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEH FluidTech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet WEH FluidTech besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEH FluidTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEH FluidTech als eher modern.
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Unternehmenskultur
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WEH FluidTech
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WEH FluidTech
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