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WEH GmbH 
Verbindungstechnik
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit mehr als 45 Jahren ist WEH führender Hersteller in der Verbindungstechnik und Weltmarktführer für alternative Betankungskomponenten. Seit der Gründung im Jahr 1973 als Ein-Mann-Unternehmen haben wir uns zu einem mittelständischen Unternehmen entwickelt. Heute sind wir nach ISO 9001 und der Druckgeräterichtlinie 2014/68/EU Anhang III, Modul H zertifiziert, beschäftigen ca. 200 Mitarbeiter und sind mit Vertriebspartnern und Tochterfirmen in den USA, Frankreich und Großbritannien in über 60 Ländern international aktiv.
Grundlage des Erfolges sind Mitarbeiter, die sich durch ihre hohe Motivation, Know-how und Erfahrung auszeichnen und ein wichtiges Kapital sind. Wir legen großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter, daher ist auch die Ausbildung eine tragende Säule der Firmenphilosophie.
Mehr Informationen unter weh.de/jobs

Produkte, Services, Leistungen

Mit der Entwicklung des einzigartigen WEH® Spannzangensystems begründete WEH den Erfolg der WEH® Adapter und sorgte für einen Effizienzsprung in der Dichtheitsprüfung.
Die qualitativ hochwertigen und innovativen Füll- und Prüfadapter finden heute in allen wichtigen Industrien ihre Anwendung:

  • Allgemeine Industrie
  • Automobilindustrie
  • Gasindustrie
  • Kälte- & Klimatechnik
  • Atemluft
  • Pharmazeutische, medizinische & chemische Industrie

Schon im Jahre 1986 setzte die WEH GmbH sehr früh auf die Zukunft alternativer Kraftstoffe und entwickelte ein völlig neues System zur Erdgasbetankung.

Das WEH® Betankungssystem NGV1 ist heute zum weltweit angewandten ISO-Standard geworden.
Von hier war es nur ein kleiner Schritt zur Entwicklung von Betankungskomponenten mit Wasserstoff. Hier setzt WEH als Pionier erneut internationale Maßstäbe.

Angefangen von Füllkupplungen, Abreißsicherungen und Filtern für Tankstellen bis hin zu Tanknippeln und Rückschlagventilen für Fahrzeuge, steht heute ein umfangreiches Produktprogramm an Betankungskomponenten für Erdgas und Wasserstoff zur Verfügung.

Perspektiven für die Zukunft

Erfolg braucht Menschen
„Menschen, die sich für ihr Unternehmen einsetzen und helfen den Erfolg zu sichern – jetzt und in der Zukunft. Für WEH sind qualifizierte Mitarbeiter mit hoher Motivation, Know-How und Erfahrung das wichtigste Kapital, um unseren Kunden die beste Lösung zu bieten.“
Sabine Wiest, Personalleiterin WEH GmbH

Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen?
Dann sind Sie bei WEH genau richtig. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit innovativen und einzigartigen Produkten in einer modernen Organisations- und IT-Struktur. Während Ihrer Einarbeitung in Ihr vielseitiges Tätigkeitsfeld begleiten Sie erfahrene Mitarbeiter. Mit internen und externen Mitarbeiter-Qualifizierungsmöglichkeiten können Sie ihr Know-How stetig erweitern.

Ausbildung
Eine hochwertige Ausbildung legt den Grundstein für das weitere berufliche Leben. Wir haben in allen Bereichen erfahrene Ausbilder, die ein umfassendes Fachwissen vermitteln.

Unsere Auszubildenden erwarten modernste Arbeitsplätze in allen Bereichen und ein spannendes, abwechslungsreiches Ausbildungskonzept. Wir bieten engagierten und motivierten jungen Menschen ein interessantes und breitgefächertes Aufgabenspektrum, beste Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Was WEH GmbH Verbindungstechnik über Benefits sagt

+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld

+ Arbeitszeitkonto

+ Flexible Arbeitszeiten
im kaufmännischen Bereich

+ Moderne und ergonomische Arbeitsplätze

+ Weiterbildungen
Intern, extern, nebenberuflich; bedarfsgerechte und nutzenorientierte Weiterbildung

+ Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen
Einstein-Marathon, RunBikeRock, Fußballturniere, etc.

+ Sportangebote und Mitarbeiterrabatte
Zuschüsse für Fitnessstudiomitgliedschaft und für das Kletterzentrum des Deutschen Alpenvereins in Illertissen, Fahrrad-Leasing mit Jobrad

+ Hervorragende Verkehrsanbindung

+ Jährliche Firmenevents
Wir legen viel Wert darauf, gut miteinander auszukommen und feiern daher auch mal gern zusammen. Bei uns gibt es eine große Weihnachtsfeier, Fahrt aufs Münchener Oktoberfest und weitere Events.

+ Wasserspender mit kostenlosem Trinkwasser

+ Arbeitskleidung

+ Kostenlose Parkplätze
Direkt auf dem Firmengelände

+ Zuwendungen zu Jubiläen

+ Vermögenswirksame Leistungen

+ Firmenhandy
Abhängig von der Aufgabe in unserem Unternehmen.

+ Firmenwagen
Abhängig von der Aufgabe in unserem Unternehmen.

+ Mobiles Arbeiten
Abhängig von der Aufgabe in unserem Unternehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles, respektvolles und partnerschaftliches Miteinander.
Wir richten unser Tun und Handeln an unseren Kunden aus. Auch unsere Kollegen sind Kunden.
Qualität steht für uns an oberster Stelle, daher werden gestellte Aufgaben und Herausforderungen zuverlässig, termingerecht und ergebnisorientiert erledigt.
Das Engagement und Handeln jedes einzelnen Mitarbeiters trägt maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind bei WEH immer willkommen. Egal, ob Sie erst gerade ins Berufsleben einsteigen wollen oder ob Sie einfach auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind.
Wir bieten interessante und vielseitige Tätigkeiten in allen Unternehmensbereichen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen kontinuierlich Mitarbeiter, die sich für unsere Herausforderung begeistern:
„WEH – We Engineer Hightech“

Je nach Stelle unterscheiden sich die fachlichen Anforderungen. Neben dem fachlichen Wissen sind Zuverlässigkeit, Qualitäts- und Kostenbewusstsein, Teamfähigkeit, Kommunikationsfreudigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, verbunden mit lösungsorientiertem Denken und Handeln wichtige Eigenschaften für unsere Zusammenarbeit.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Change Management bei WEH (Prozesse, Strukturen, Denkweisen etc.) trägt Früchte - kontinuierliche Verbesserung ist erkennbar
Bewertung lesen
dass sich mit einer neuen AL-Mannschaft neuer Schwung ins Unternehmen kam und dass die GL bestrebt ist, den MA immer wieder tolle Events zu bieten.
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In manchen Bereichen ist der kollegiale Zusammenhalt gut.
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Super stabile Firma seit Jahren, sehr fair zu den Mitarbeitern, keine Parkplatzprobleme, und in der Pause viel Platz zum Spazierengehen
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Ständiger Austausch zwischen den Abteilungen
Regeltermine um gemeinsam wichtige Themen zu besprechen
Offene Kommunikation ist explizit erwünscht um Abläufe noch besser zu machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- konsequente Durchführung und Umsetzung von Projekten ist nicht immer gegeben (es wird viel begonnen, aber nicht alles beendet (teils falsche Priorisierung und Ressourcenplanung))
- zu geringe Entscheidungsfreudigkeit im Fachbereich; Abwälzung der Verantwortung an das Top Management, dadurch lange Projektlaufzeiten und teilweise Ernüchterung im Projektteam
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Noch zu viel Papier in der Produktion aber man will wohl irgendwann umstellen auf Bildschirme. Keine Kantine, aber es wird öfters Brotzeit vom Metzger (auch Warmes) bestellt. Das ist aber Meckern auf hohem Niveau, seit meinem letzten Arbeitgeber weiß ich das hier sehr zu schätzen
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dass es zu lange gedauert hat, bis das kontraproduktive Verhalten älterer/langjähriger MA erkannt wurde und Maßnahmen dagegen ergriffen wurden.
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Keine Kantine - Verpflegungsmöglichkeiten wären wünschenswert
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Die Bezahlung ist mittelmäßig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Organisationsstrukturen bzw. Hirarchieebenen und Verantwortungsbereiche überdenken bzw. anpassen
- Mitarbeitermotivation durch finanzielle Anreize steigern bzw. mehr Transparenz bei der Entlohnung schaffen
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Auch unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Entwicklungen ist aktuell für viele die räumliche Situation belastend. Hier sollte dringend eine Entscheidung fallen.
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Arbeitgeber bemüht sich sehr die Unternehmenskultur hoch zu halten zu verbessern. Das ist für alle ein Weg der aber mit gutem Willen gegangen wird
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Evtl. wirklich etwas verbessern statt sich selbst positiv zu bewerten? Wäre das nicht besser?
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Mehr Gehalt zahlen und dafür unnötige Ausgaben (Material, Arbeiten extern geben) vermeiden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von WEH Verbindungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


- Wertschätzende Zusammenarbeit (auch bei Konflikten bzw. kritischen Themen)
- unterschiedliche Meinungen werden toleriert
- Lösungen werden zumeist gemeinsam erarbeitet
5
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Sehr gut, eine Freude morgens ins Büro zu kommen
5
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Sehr nette, hilfsbereite Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


- Weiterbildungen werden von Seiten der Firma (Vorgesetzter bzw. Personalbetreuung) aktiv angeboten
- geeignete Weiterbildungsmaßnahmen können auch selbst eingereicht werden und werden auch genehmigt und umgesetzt
- die Weiterbildungsmaßnahmen sind zielführend
- Kriterien zum beruflichen Aufstieg bzw. eine festgelegte Karriereplanung sind nicht gegeben (Ausblick bzw. Zeitschiene zur persönlichen Entwicklung fehlen)
4
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- In den letzten Jahren wurden alle Auszubildenden übernommen
- Sehr viele Leiharbeitnehmer werden übernommen
- Bedarfsgerechte Weiterbildung in allen Bereichen
- Ich selber wurde bei WEH ausgebildet, im Anschluss hat mir WEH meinen Fachwirt finanziert, den ich berufsbegleitend absolviert habe und wurde mittlerweile zur Stellvertretung meines Vorgesetzten aufgebaut
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen man auf die Wünsche des Mitarbeiters eingeht
5
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Seit ich in meine Ausbildung begonnen habe wurden alle Azubis übernommen, auser die, die etwas anderes machen wollten.
5
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habe jede schulung genehmigt gekriegt die ich beantragt habe und konnte mich schon viel weiterentwickeln. auch andere machen viele schulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur3 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Zerspanungsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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