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WEH GmbH 
Verbindungstechnik
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit mehr als 45 Jahren ist WEH führender Hersteller in der Verbindungstechnik und Weltmarktführer für alternative Betankungskomponenten. Seit der Gründung im Jahr 1973 als Ein-Mann-Unternehmen haben wir uns zu einem mittelständischen Unternehmen entwickelt. Heute sind wir nach ISO 9001 und der Druckgeräterichtlinie 2014/68/EU Anhang III, Modul H zertifiziert, beschäftigen ca. 200 Mitarbeiter und sind mit Vertriebspartnern und Tochterfirmen in den USA, Frankreich und Großbritannien in über 60 Ländern international aktiv.
Grundlage des Erfolges sind Mitarbeiter, die sich durch ihre hohe Motivation, Know-how und Erfahrung auszeichnen und ein wichtiges Kapital sind. Wir legen großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter, daher ist auch die Ausbildung eine tragende Säule der Firmenphilosophie.
Mehr Informationen unter weh.de/jobs

Produkte, Services, Leistungen

Mit der Entwicklung des einzigartigen WEH® Spannzangensystems begründete WEH den Erfolg der WEH® Adapter und sorgte für einen Effizienzsprung in der Dichtheitsprüfung.
Die qualitativ hochwertigen und innovativen Füll- und Prüfadapter finden heute in allen wichtigen Industrien ihre Anwendung:

  • Allgemeine Industrie
  • Automobilindustrie
  • Gasindustrie
  • Kälte- & Klimatechnik
  • Atemluft
  • Pharmazeutische, medizinische & chemische Industrie

Schon im Jahre 1986 setzte die WEH GmbH sehr früh auf die Zukunft alternativer Kraftstoffe und entwickelte ein völlig neues System zur Erdgasbetankung.

Das WEH® Betankungssystem NGV1 ist heute zum weltweit angewandten ISO-Standard geworden.
Von hier war es nur ein kleiner Schritt zur Entwicklung von Betankungskomponenten mit Wasserstoff. Hier setzt WEH als Pionier erneut internationale Maßstäbe.

Angefangen von Füllkupplungen, Abreißsicherungen und Filtern für Tankstellen bis hin zu Tanknippeln und Rückschlagventilen für Fahrzeuge, steht heute ein umfangreiches Produktprogramm an Betankungskomponenten für Erdgas und Wasserstoff zur Verfügung.

Perspektiven für die Zukunft

Erfolg braucht Menschen
„Menschen, die sich für ihr Unternehmen einsetzen und helfen den Erfolg zu sichern – jetzt und in der Zukunft. Für WEH sind qualifizierte Mitarbeiter mit hoher Motivation, Know-How und Erfahrung das wichtigste Kapital, um unseren Kunden die beste Lösung zu bieten.“
Sabine Wiest, Personalleiterin WEH GmbH

Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen?
Dann sind Sie bei WEH genau richtig. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit innovativen und einzigartigen Produkten in einer modernen Organisations- und IT-Struktur. Während Ihrer Einarbeitung in Ihr vielseitiges Tätigkeitsfeld begleiten Sie erfahrene Mitarbeiter. Mit internen und externen Mitarbeiter-Qualifizierungsmöglichkeiten können Sie ihr Know-How stetig erweitern.

Ausbildung
Eine hochwertige Ausbildung legt den Grundstein für das weitere berufliche Leben. Wir haben in allen Bereichen erfahrene Ausbilder, die ein umfassendes Fachwissen vermitteln.

Unsere Auszubildenden erwarten modernste Arbeitsplätze in allen Bereichen und ein spannendes, abwechslungsreiches Ausbildungskonzept. Wir bieten engagierten und motivierten jungen Menschen ein interessantes und breitgefächertes Aufgabenspektrum, beste Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Was WEH GmbH Verbindungstechnik über Benefits sagt

+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld

+ Arbeitszeitkonto

+ Flexible Arbeitszeiten
im kaufmännischen Bereich

+ Moderne und ergonomische Arbeitsplätze

+ Weiterbildungen
Intern, extern, nebenberuflich; bedarfsgerechte und nutzenorientierte Weiterbildung

+ Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen
Einstein-Marathon, RunBikeRock, Fußballturniere, etc.

+ Sportangebote und Mitarbeiterrabatte
Zuschüsse für Fitnessstudiomitgliedschaft und für das Kletterzentrum des Deutschen Alpenvereins in Illertissen, Fahrrad-Leasing mit Jobrad

+ Hervorragende Verkehrsanbindung

+ Jährliche Firmenevents
Wir legen viel Wert darauf, gut miteinander auszukommen und feiern daher auch mal gern zusammen. Bei uns gibt es eine große Weihnachtsfeier, Fahrt aufs Münchener Oktoberfest und weitere Events.

+ Wasserspender mit kostenlosem Trinkwasser

+ Arbeitskleidung

+ Kostenlose Parkplätze
Direkt auf dem Firmengelände

+ Zuwendungen zu Jubiläen

+ Vermögenswirksame Leistungen

+ Firmenhandy
Abhängig von der Aufgabe in unserem Unternehmen.

+ Firmenwagen
Abhängig von der Aufgabe in unserem Unternehmen.

+ Mobiles Arbeiten
Abhängig von der Aufgabe in unserem Unternehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles, respektvolles und partnerschaftliches Miteinander.
Wir richten unser Tun und Handeln an unseren Kunden aus. Auch unsere Kollegen sind Kunden.
Qualität steht für uns an oberster Stelle, daher werden gestellte Aufgaben und Herausforderungen zuverlässig, termingerecht und ergebnisorientiert erledigt.
Das Engagement und Handeln jedes einzelnen Mitarbeiters trägt maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind bei WEH immer willkommen. Egal, ob Sie erst gerade ins Berufsleben einsteigen wollen oder ob Sie einfach auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind.
Wir bieten interessante und vielseitige Tätigkeiten in allen Unternehmensbereichen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen kontinuierlich Mitarbeiter, die sich für unsere Herausforderung begeistern:
„WEH – We Engineer Hightech“

Je nach Stelle unterscheiden sich die fachlichen Anforderungen. Neben dem fachlichen Wissen sind Zuverlässigkeit, Qualitäts- und Kostenbewusstsein, Teamfähigkeit, Kommunikationsfreudigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, verbunden mit lösungsorientiertem Denken und Handeln wichtige Eigenschaften für unsere Zusammenarbeit.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In manchen Bereichen ist der kollegiale Zusammenhalt gut.
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dass sich mit einer neuen AL-Mannschaft neuer Schwung ins Unternehmen kam und dass die GL bestrebt ist, den MA immer wieder tolle Events zu bieten.
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Ständiger Austausch zwischen den Abteilungen
Regeltermine um gemeinsam wichtige Themen zu besprechen
Offene Kommunikation ist explizit erwünscht um Abläufe noch besser zu machen
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positive Einstellung gegenüber den Mitarbeitern, kurze Wege, Austausch untereinander, kollegiales Miteinander
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Super stabile Firma seit Jahren, sehr fair zu den Mitarbeitern, keine Parkplatzprobleme, und in der Pause viel Platz zum Spazierengehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch zu viel Papier in der Produktion aber man will wohl irgendwann umstellen auf Bildschirme. Keine Kantine, aber es wird öfters Brotzeit vom Metzger (auch Warmes) bestellt. Das ist aber Meckern auf hohem Niveau, seit meinem letzten Arbeitgeber weiß ich das hier sehr zu schätzen
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dass es zu lange gedauert hat, bis das kontraproduktive Verhalten älterer/langjähriger MA erkannt wurde und Maßnahmen dagegen ergriffen wurden.
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DAss er seine Firma so weit weg von meinem Haus hat :) DAss ich lange auf das Gehaltverhandlungsgespräch warten muss
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Keine Kantine - Verpflegungsmöglichkeiten wären wünschenswert
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Die Bezahlung ist mittelmäßig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Entwicklungen ist aktuell für viele die räumliche Situation belastend. Hier sollte dringend eine Entscheidung fallen.
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Arbeitgeber bemüht sich sehr die Unternehmenskultur hoch zu halten zu verbessern. Das ist für alle ein Weg der aber mit gutem Willen gegangen wird
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Evtl. wirklich etwas verbessern statt sich selbst positiv zu bewerten? Wäre das nicht besser?
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Mehr Gehalt zahlen und dafür unnötige Ausgaben (Material, Arbeiten extern geben) vermeiden
Manche Dinge / Vorgaben konsequenter um-bzw. durchsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von WEH Verbindungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gut, eine Freude morgens ins Büro zu kommen
5
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Sehr nette, hilfsbereite Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEH Verbindungstechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es wird Wert gelegt auf gute und korrekte Gesprächskultur
4
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seh bemüht die Kommunikation zu verbessern, gelingt auch
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


- In den letzten Jahren wurden alle Auszubildenden übernommen
- Sehr viele Leiharbeitnehmer werden übernommen
- Bedarfsgerechte Weiterbildung in allen Bereichen
- Ich selber wurde bei WEH ausgebildet, im Anschluss hat mir WEH meinen Fachwirt finanziert, den ich berufsbegleitend absolviert habe und wurde mittlerweile zur Stellvertretung meines Vorgesetzten aufgebaut
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen man auf die Wünsche des Mitarbeiters eingeht
5
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Seit ich in meine Ausbildung begonnen habe wurden alle Azubis übernommen, auser die, die etwas anderes machen wollten.
5
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habe jede schulung genehmigt gekriegt die ich beantragt habe und konnte mich schon viel weiterentwickeln. auch andere machen viele schulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Zerspanungsfachmann2 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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