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WEH 
GmbH 
Verbindungstechnik
Bewertung

Sucht euch was besseres

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weh GmbH Verbindungstechnik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr leider auch wenn die Arbeit echt sehr spannend ist

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung da müssen die viel Arbeiten. Die erzählen dir von Wert Schätzung das sit eine reine Lüge. Weitblick Lüge. Bezahlung Mies

Arbeitsatmosphäre

Mies

Kommunikation

Keiner hört zu

Kollegenzusammenhalt

Das sind die schlimmsten vorne lachen Hinter deinem Rücken......

Work-Life-Balance

Auf Papier ja

Vorgesetztenverhalten

Alle lassen dich fallen


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina HartmannHR Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so empfunden haben und möchten auf ein paar Punkte näher eingehen.

Einer unserer Unternehmenswerte ist die „Wertschätzung“. Wertschätzung bedeutet für uns ein vertrauensvoller, respektvoller und partnerschaftlicher Umgang miteinander, was wir täglich leben. Zusätzlich lässt sich die Wertschätzung auf anderem Wege spüren, wie z. B. durch einen neuen Aufenthaltsbereich mit topmoderner Ausstattung, gemeinsame Feiern, kleinere Aufmerksamkeiten während dem Jahr und vielem mehr.

Unsere interne Kommunikation haben wir in den letzten Jahren deutlich verbessert: nicht nur in Punkto Geschwindigkeit, sondern auch Transparenz. Unser Intranet wird mit zahlreichen News gepflegt, es gibt im Produktionsbereich zusätzlich ein digitales schwarzes Brett sowie Teambesprechungen. Über diese Kanäle sowie über unsere Mitarbeiterzeitschrift halten wir unsere Mitarbeiter:innen ständig auf dem Laufenden.

Zur Work-Life-Balance möchten wir sagen, dass wir im Produktionsbereich in Zwei-Schicht (Früh- und Spätschicht) arbeiten. Freitags bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen verkürzten Arbeitstag und somit ein längeres Wochenende, was geschätzt und sehr positiv aufgenommen wird. Aufgebaute Überstunden, die auf das Arbeitszeitkonto laufen, können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten flexibel abgebaut und ausbezahlt werden.

Für Ihre private & berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen nochmals alles Gute!

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