Ein Familien-Unternehmen, das mit der Zeit geht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Familien-Unternehmen, das sich zu seinen Werten und Wurzeln bekennt aber sich nicht darauf ausruht. Sondern es strebt immer weiter nach oben/vorne und investiert am Standort Deutschland.
Außerdem zählt hier der Mensch als höchstes Gut, man ist nicht nur eine Nummer unter vielen.
Verbesserungsvorschläge
Die Verbesserung der schnellen und einfachen Essens-Versorgung (für die Mittagspause) weiter voran treiben. Außerdem die räumliche Situation im Werk 2 verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und wertschätzende Atmosphäre, sowohl innerhalb der Gruppe/Abteilung, als auch zwischen MA und Vorgesetzten.
Kommunikation
Es wird regelmäßig, zeitnah, offen und umfassend informiert. Dabei werden verschiedene Kanäle (E-Mail, Regeltermine, Abteilungs-Meetings, ...) benutzt, je nach Wichtigkeit. Auch wirtschaftliche Kennzahlen werden monatlich transparent kommuniziert und ggf. erläutert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der KE (Konstruktion & Entwicklung) und der von mir einsehbaren Abteilungen/Gruppen sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann jeder seinem Bio-Rhythmus folgen. Home-Office bietet die nötige Flexibilität. Es gibt kein Gerangel um die "besten" Urlaubstage oder um begehrte Brückentage, man verständigt sich kollegial im Team. Ich habe noch nicht erlebt, dass ein Urlaubsantrag abgelehnt wurde.
Und sollte trotz aller Planung mal was unvorhergesehen dazwischen kommt, ist jeder (JEDER!) bemüht eine für alle passende Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg sehr gut. Bestes Beispiel hierzu: Ein Außenstehender spürt in einer interdisziplinären Gesprächsrunde nicht, wer "normaler MA" und wer "Chef" ist. Hier begegnet man sich respektvoll (ja teilweise sogar familiär) auf Augenhöhe ohne Hierarchie-Denken.
Interessante Aufgaben
Da breit gefächerte Portfolio mit vielen unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten beim Kunde bringt stets neue Herausforderungen mit sich. Produkte für die Wasserstoff-Betankung ist hoch spannender Zukunftsmarkt.
Gleichberechtigung
Ich stellte hier noch keine negativen Punkte fest. Ob männlich, weiblich, jung, alt, frisch dabei oder schon seit Jahrzehnten in der Firma...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der "alten Hasen" wird geschätzt und darauf zurückgegriffen. Dennoch "dürfen" die Jungen frischen Wind reinbringen.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur ist up to date. Sollte es dennoch mal Probleme geben, setzt die hauseigene IT-Abteilung alles dran, schnell Hilfe zu leisten.
Räumlichkeiten (Werk 2, OG) sind in die Jahre gekommen und entsprechen nicht mehr ganz dem heutigen Standard. Vor allem die Belüftung im Großraumbüro ist ein Manko.
Aber es wird viel und fortlaufend investiert: Schallisolierte und belüftete Cubes für kleinere Besprechungen, ansprechende Küchen-Bereiche für die Pause, neue LED-Beleuchtung, höhenverstellbare Schreibtische für alle, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nichts negatives dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meiner Meinung nach marktüblich und bezogen auf die Tätigkeit und Verantwortung fair. Zahlung stets pünktlich!
Es werden viele Sozialleistungen geboten, die weit über den Standard hinausgehen.
- Kostenlose Arbeitskleidung für jedermann, auch für MA im Büro
- Jeder Kollege darf sich ein hochwertiges Weihnachtsgeschenk raus suchen
- Viele kleine Aufmerksamkeiten übers Jahr verteilt verdeutlichen die Wertschätzung des Arbeitnehmers
- Es wird gern gemeinsam gefeiert und da lässt sich die Firma nicht lumpen -> Klasse Essen, tolle Location, Rahmenprogramm, ...
- Ein großer Parkplatz direkt vor dem Werkstor ist heutzutage auch keine Selbstverständlichkeit mehr -> WEH hat ihn.
Image
WEH ist ein typischer hidden champion, daher wenig bekannt in der Bevölkerung, zumindest außerhalb von Illertissen. Image ist meiner Ansicht nach dennoch gut bis sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in fachspezifische und persönliche Weiterbildung investiert. Aufstiegschancen sind vorhanden.