52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass sich mit einer neuen AL-Mannschaft neuer Schwung ins Unternehmen kam und dass die GL bestrebt ist, den MA immer wieder tolle Events zu bieten.
dass es zu lange gedauert hat, bis das kontraproduktive Verhalten älterer/langjähriger MA erkannt wurde und Maßnahmen dagegen ergriffen wurden.
Auch unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Entwicklungen ist aktuell für viele die räumliche Situation belastend. Hier sollte dringend eine Entscheidung fallen.
ein lockeres, frisches Miteinander
WEH hat im Wettbewerb bislang eine sehr gute Referenz, da sehr gute Produkte
Die GL ist bemüht die Arbeitsbelastung im Rahmen zu halten
geregelt nach Handwerkstarif, Umsatzboni und weitere Zusatzleistungen
sehr gut
ein gutes Zusammenspiel aus Erfahrung und frischem Geist
Es gibt ältere Vorgesetzte, welche ihre Zeit nur noch absitzen; Die UL verliert sich in IT-Gestaltung und hemmt selbst die GL
alle warten auf die neue Halle
es wird Wert gelegt auf gute und korrekte Gesprächskultur
ich kann keine Unterschiede feststellen
Gerade im Bereich der alternativen Kraftstoffe zukunftsweisend
In manchen Bereichen ist der kollegiale Zusammenhalt gut.
Super stabile Firma seit Jahren, sehr fair zu den Mitarbeitern, keine Parkplatzprobleme, und in der Pause viel Platz zum Spazierengehen
Noch zu viel Papier in der Produktion aber man will wohl irgendwann umstellen auf Bildschirme. Keine Kantine, aber es wird öfters Brotzeit vom Metzger (auch Warmes) bestellt. Das ist aber Meckern auf hohem Niveau, seit meinem letzten Arbeitgeber weiß ich das hier sehr zu schätzen
Kantine wäre toll...
Unser Meister und sein Team sind schwer in Ordnung, man kann über alles reden er hat immer ein offenes Ohr
Top moderne Maschinen und Werkzeuge
Ständiger Austausch zwischen den Abteilungen
Regeltermine um gemeinsam wichtige Themen zu besprechen
Offene Kommunikation ist explizit erwünscht um Abläufe noch besser zu machen
Evtl. wirklich etwas verbessern statt sich selbst positiv zu bewerten? Wäre das nicht besser?
Sieht den Menschen, macht hervorragend gute Produkte, hat alles von Null weg entwickelt und erarbeitet
DAss er seine Firma so weit weg von meinem Haus hat :) DAss ich lange auf das Gehaltverhandlungsgespräch warten muss
Arbeitgeber bemüht sich sehr die Unternehmenskultur hoch zu halten zu verbessern. Das ist für alle ein Weg der aber mit gutem Willen gegangen wird
Bei Not in der Familie - sofort mitfühlend und helfend
Sehr gut, eine Freude morgens ins Büro zu kommen
Ich fühle mich sehr respektiert und ernst genommen.
seh bemüht die Kommunikation zu verbessern, gelingt auch
Die Motivation erfolgt durch sehr gute Arbeitsbedingungen, gute Hard und Software und viel Vertrauen in dem Ideen leben können
positive Einstellung gegenüber den Mitarbeitern, kurze Wege, Austausch untereinander, kollegiales Miteinander
Keine Kantine - Verpflegungsmöglichkeiten wären wünschenswert
Manche Dinge / Vorgaben konsequenter um-bzw. durchsetzen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit bzw. Arbeitszeitkonten
• Tolle Veranstaltungen, wie z. B. Weihnachtsfeier und Fahrten auf das Oktoberfest
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen man auf die Wünsche des Mitarbeiters eingeht
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen
Sehr saubere und klimatisierte Arbeitsbereiche im Büro und in der Produktion
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Ein Familienbetrieb, der sehr schnell gewachsen ist, aber an seiner Attraktivität nicht verloren hat
Die Bezahlung ist mittelmäßig
Mehr Gehalt sollte gezahlt werden
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Ein familienfreundlicher betrieb mit viel Verständnis für die Mitarbeiter
Das Gehalt ist nicht nach Tarif und weit unten drunter
Mehr Gehalt zahlen und dafür unnötige Ausgaben (Material, Arbeiten extern geben) vermeiden
So verdient kununu Geld.