WEH 

GmbH 

Verbindungstechnik

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man zeigt den Willen, sich neu zu erfinden, und korrgiert jüngste Fehlentscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich aktuell wie in einer Hexenjagd. Man beschuldigt auch offentlich Leute und Gruppen im Unternehmen, die für die Krise nicht direkt verantwortlich sind.

Verbesserungsvorschläge

Die Ohren mehr nach Innen richten. Manche interne Lösungsansätze sind besser als die von teuren externen Beratern

Arbeitsatmosphäre

Offensichtliche Uneinigkeit auf der obersten Chefetage, Entlassung von Führungskräften, Personalabbau, unklarer Strategiewechsel, u.a. Das alles verunsichert aktuell sehr

Image

lokal bekannt, darüber hinaus eher wenig

Work-Life-Balance

Diesbezüglich hat sich in den letzten paar Jahren vieles zum Guten entwickelt, z. B. durch Flexibilisierung von Regeln. HR bemüht sich auch sehr um Mitarbeiterevents und Co.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

An vielen Stellen gilt: 35h-Gehalt für einen 40h-Job.

Kollegenzusammenhalt

Noch halten viele eng zusammen...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute, es gab aber bis vor kurzem auch sehr schlechte Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Es wurde einiges getan. Es gibt aber wieterhin großen Nachholbedarf in Sache Einrichtung & Räumlichkeiten

Kommunikation

Es wird teilweise viel gesagt, aber nicht das Wesentliche

Gleichberechtigung

Seit kurzem auch eine weitere Dame im Managementkreis

Interessante Aufgaben

Da die neue Strategie nicht klar ist, weißt man auch nicht, was die zukünftige Aufgabe sein wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier steht der Mitarbeiter im Vordergrund.

Work-Life-Balance

Regelmäßige Sport - und Freizeitangebote

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Abwärme aus der Produktion wird zum heizen genutzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung

Kommunikation

Sehr kollegiale Zusammenarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als neuer Mitarbeiter erhält man einen aufwändigen Einarbeitungsplan. Die Aufnahme ist herzlich und offen. Die zusätzlichen Benefits wie eine Weihnachtsfeier in hochwertigem Rahmen, ein schönes Wahlgeschenk zu Weihnachten und weitere Vorzüge (z.B. Job Rad, Zuschuss Fitnessstudios, Vitaminwochen mit Südfrüchten vor Weihnachten) sind nicht selbstverständlich.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass der Mitarbeiter wertgeschätzt wird und man sich über den Neuzugang freut. Die Personalabteilung ist jederzeit ansprechbar, sollte hier Hilfe oder Unterstützung benötigt werden.
Eine große Anzahl gut ausgebildeter Mitarbeiter sind hier im Unternehmen vorhanden. Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg ist gut.

Image

Nach meiner Einschätzung ist das Unternehmen im weiteren räumlichen Umfeld leider nicht so bekannt. Auftritte auf Ausbildungsmessen und ein aktives Marketingteam führen Step by Step zu größerer Bekanntheit auch außerhalb der Branchen, in denen man tätig ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und je nach Arbeitsplatz teilweise Homeoffice sind die Erwartung an moderne Unternehmen und werden erfüllt. Auch kurzfristige Termine, die mal wahrgenommen werden müssen, lassen sich gut unterbringen, auch aufgrund der Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für ein Unternehmen in dieser Größe richtig gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktion zum Jahresende an verschiedene Organisationen, bei der die Mitarbeiter mitentscheiden dürfen, wer bedacht wird, ist sehr vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Die bisherige Erfahrung zeigt einen sehr guten Zusammenhalt. Werte und Normen im Unternehmen, die aufgestellt wurden, werden auch gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, die dadurch auch teilweise in ältere Jahrgänge fallen. Hier ist der Eindruck, dass das Alter im positiven Sinn keine Rolle spielt. Bei der Weihnachtsfeier wurden gerade die runden Jubilare sehr nett in den Fokus gestellt und auch während des Jahres werden Jubilare durch Geschäfts- und Personalleitung gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Worten top und menschlich!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen für alle Mitarbeiter ist sehr gut. Die Räumlichkeiten sind gut gepflegt (z.B. moderne Küchen-/ ecken), aber durch die steigende Mitarbeiterzahl teilweise eingeschränkt, es wird aber nach Lösungen gesucht.
Eine Aufteilung auf mehrere Gebäude ist nicht mehr optimal, aber der starken Entwicklung des Unternehmens geschuldet. Die Parkmöglichkeiten sind gut.
Ein sehr rühriges Facility Management sorgt für die schnelle Erledigung von anfallenden Arbeiten.
IT-Infrastruktur mit sehr vielen Programmen. An weiteren Optimierungen wird laufend gearbeitet.

Kommunikation

Man fühlt sich sehr gut informiert. Neue Mitarbeiter werden monatlich vorgestellt, Ergebnis- und Qualitätsdaten veröffentlicht. Über Neuigkeiten oder Aktionen wird man regelmäßig informiert.

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in einem Unternehmen, dass sich weiterentwickelt und sein Potential in der Zukunft weiter ausbauen möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc. werden sehr aufwendig organisiert und bieten uns Mitarbeitern wirklich ein Erlebnis!

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Bei WEH kümmert man sich darum, dass wir Mitarbeiter uns wohlfühlen. Für Geburtstage, Jubiläen, Ehe oder Nachwuchs gibt es schöne Geschenke und Aufmerksamkeiten. Jetzt wurde im Winter die Vitaminwoche eingeführt und wir Mitarbeiter haben sogar die Auswahl beim Weihnachtsgeschenk. Vielen Dank dafür!

Image

Ich finde gut. Einige Kollegen sind nach einem Wechsel auch wieder zurückgekommen. Das Marketing macht hier echt einen guten Job.

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Vorgesetzte, die mich unterstützen wenn ich mal außer der Reihe einen Termin habe oder mal kurzfristig etwas vor habe.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Echt gut für Mittelstand

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe hier einen sehr guten Zusammenhalt. Bei WEH begegnet man sich auf Augenhöhe und Konflikte werden sachlich ausgetragen. Ich habe den Eindruck dass alle Spaß an der Arbeit haben (meistens) und sich das auf die Stimmung überträgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben hier so viele langjährige Mitarbeiter und ich habe den Eindruck, dass man darauf sehr stolz ist.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Führungsleitsätze, die hier wirklich großteils gelebt werden. Klar, mal mehr und mal weniger, aber ich fühle mich wertschätzend behandelt und von meinem Vorgesetzten unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute IT Ausstattung, höhenverstellbare Tische….

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut und ich fühle mich immer gut informiert. Monatlich werden die Ergebnisdaten erklärt und neue Kollegen werden mit einem Steckbrief vorgestellt.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder gleich

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in einem Unternehmen das noch viel Potenzial hat. Ich bin gespannt wohin die Reise geht und freue mich auf weitere Entwicklungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Familien-Unternehmen, das sich zu seinen Werten und Wurzeln bekennt aber sich nicht darauf ausruht. Sondern es strebt immer weiter nach oben/vorne und investiert am Standort Deutschland.
Außerdem zählt hier der Mensch als höchstes Gut, man ist nicht nur eine Nummer unter vielen.

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserung der schnellen und einfachen Essens-Versorgung (für die Mittagspause) weiter voran treiben. Außerdem die räumliche Situation im Werk 2 verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Lockere und wertschätzende Atmosphäre, sowohl innerhalb der Gruppe/Abteilung, als auch zwischen MA und Vorgesetzten.

Image

WEH ist ein typischer hidden champion, daher wenig bekannt in der Bevölkerung, zumindest außerhalb von Illertissen. Image ist meiner Ansicht nach dennoch gut bis sehr gut.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit kann jeder seinem Bio-Rhythmus folgen. Home-Office bietet die nötige Flexibilität. Es gibt kein Gerangel um die "besten" Urlaubstage oder um begehrte Brückentage, man verständigt sich kollegial im Team. Ich habe noch nicht erlebt, dass ein Urlaubsantrag abgelehnt wurde.
Und sollte trotz aller Planung mal was unvorhergesehen dazwischen kommt, ist jeder (JEDER!) bemüht eine für alle passende Lösung zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist meiner Meinung nach marktüblich und bezogen auf die Tätigkeit und Verantwortung fair. Zahlung stets pünktlich!
Es werden viele Sozialleistungen geboten, die weit über den Standard hinausgehen.
- Kostenlose Arbeitskleidung für jedermann, auch für MA im Büro
- Jeder Kollege darf sich ein hochwertiges Weihnachtsgeschenk raus suchen
- Viele kleine Aufmerksamkeiten übers Jahr verteilt verdeutlichen die Wertschätzung des Arbeitnehmers
- Es wird gern gemeinsam gefeiert und da lässt sich die Firma nicht lumpen -> Klasse Essen, tolle Location, Rahmenprogramm, ...
- Ein großer Parkplatz direkt vor dem Werkstor ist heutzutage auch keine Selbstverständlichkeit mehr -> WEH hat ihn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann nichts negatives dazu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der KE (Konstruktion & Entwicklung) und der von mir einsehbaren Abteilungen/Gruppen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der "alten Hasen" wird geschätzt und darauf zurückgegriffen. Dennoch "dürfen" die Jungen frischen Wind reinbringen.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg sehr gut. Bestes Beispiel hierzu: Ein Außenstehender spürt in einer interdisziplinären Gesprächsrunde nicht, wer "normaler MA" und wer "Chef" ist. Hier begegnet man sich respektvoll (ja teilweise sogar familiär) auf Augenhöhe ohne Hierarchie-Denken.

Arbeitsbedingungen

IT-Infrastruktur ist up to date. Sollte es dennoch mal Probleme geben, setzt die hauseigene IT-Abteilung alles dran, schnell Hilfe zu leisten.
Räumlichkeiten (Werk 2, OG) sind in die Jahre gekommen und entsprechen nicht mehr ganz dem heutigen Standard. Vor allem die Belüftung im Großraumbüro ist ein Manko.
Aber es wird viel und fortlaufend investiert: Schallisolierte und belüftete Cubes für kleinere Besprechungen, ansprechende Küchen-Bereiche für die Pause, neue LED-Beleuchtung, höhenverstellbare Schreibtische für alle, ...

Kommunikation

Es wird regelmäßig, zeitnah, offen und umfassend informiert. Dabei werden verschiedene Kanäle (E-Mail, Regeltermine, Abteilungs-Meetings, ...) benutzt, je nach Wichtigkeit. Auch wirtschaftliche Kennzahlen werden monatlich transparent kommuniziert und ggf. erläutert.

Gleichberechtigung

Ich stellte hier noch keine negativen Punkte fest. Ob männlich, weiblich, jung, alt, frisch dabei oder schon seit Jahrzehnten in der Firma...

Interessante Aufgaben

Da breit gefächerte Portfolio mit vielen unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten beim Kunde bringt stets neue Herausforderungen mit sich. Produkte für die Wasserstoff-Betankung ist hoch spannender Zukunftsmarkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein fairer Arbeitgeber der stetig versucht sich zu verbessern und es den Mitarbeitern recht zu machen. Ich komme gern in die Firma und habe spannende Aufgaben die sehr vielschichtig sind. Man merkt das daran gearbeitet wird aus alten Mustern raus zu kommen - aber das geht natürlich nicht von heute auf morgen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Manchmal sind die Entscheidungswege lang und oftmals schwerfällig.
- Einige Büros brauchen einen neuen Anstrich und teilweise wird der Platz etwas knapp.

Verbesserungsvorschläge

So weitermachen mit dem an sich arbeiten wie bisher. Nochmal ein bisschen besser in der Kommunikation werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmes Miteinander unter den Kollegen, aber auch mit den Führungskräften. Man kann immer offen miteinander reden und Ideen/Bedenken/Vorschläge einfließen lassen.

Image

Das Image der Firma ist aktuell leider schlechter als es sein müsste. Den die Firma tut schon viel für seine Mitarbeiter (wenn man sich bei anderen Firmen mal so umhört). Sei es durch kleine Gesten/Geschenke übers Jahr, Feste für die Mitarbeiter, Extra-Zahlungen usw.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Überstunden aufbauen und abfeiern, Urlaub mit zu 99% genehmigt und es wird geschaut das man alles möglich macht. Auch wenn es mal privat/gesundheitlich Probleme gibt, wird einem Möglichkeiten gegeben das hin zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super! Macht jeden Tag Freude zusammen zu arbeiten. Auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Offen, sympathisch und überwiegend auf Augenhöhe. Man kann Bedenken anbringen ohne das man Sorge haben muss "aufs Dach" zu bekommen. Gutes Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Aktuell wird auch hier viel gemacht (neue Aufenthaltsräume, manche Büros neu und modern) Allerdings gibt es auch einige Büros die dringend einen neuen Anstrich benötigen. Da wird man aber leider immer wieder vertröstet.

Kommunikation

Da wurde in den letzten Jahren wirklich sehr viel daran verbessert. Manche Dinge könnten noch besser kommuniziert werden, bevor es über den Flurfunk geht. Aber alles was Mitarbeiter wissen müssen kann man am Schwarzen Brett nachlesen oder man wird über die Abteilungsleitung informiert.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist riesig. Die Produkte und die Arbeit sehr spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist in der Nähe
Home Office Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starker Mitarbeiterwechsel
Fehlverhalten der Führungskräfte
Arbeitsklima
Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Bessere Eigenwerbung
Fairere Bezahlung
Arbeitsplatz weiterhin verbessern
Führungskräfte schulen! (In allen Belangen)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre sinkt sobald Führungskräfte im Raum sind.

Image

Größtenteils wird nichts gutes über das Unternehmen weitererzählt. Selbst im Unternehmen merkt man den meisten die Unzufriedenheit an.

Work-Life-Balance

Ist gut, da es zusätzliche Angebote von dem Unternehmen, Gleitzeit und Rücksichtnahme beim nehmen des Urlaubes gibt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter sind sehr auf Distanz (Würden lieber mehr Weihnachtsgeld nehmen, anstatt einer Weihnachtsfeier).
Wenn es darauf ankommt gibt es keinen Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist ok, könnte jedoch besser sein. Oftmals werden Vorschläge/Verbesserungen gar nicht in Erwägung gezogen. In Stresssituationen wurde oftmals nicht gut gehandelt. Ständige Kontrollen machen die Arbeit nicht leichter.

Arbeitsbedingungen

Manche Abteilungen werden bevorzugt behandelt und haben demnach viel bessere Bedingungen. Schlechte Beleuchtung. Büros im Werk 2 sind überhaupt nicht in Ordnung (mit einer Küche und einem Aufenthaltsraum, die niemand gerne benutzt).

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schlecht/teilweise nicht vorhanden, was zu Problemen führt.
Die Infos über das Schwarze Brett/Intranet sind gut.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung

Gleichberechtigung

Mütter mit Kinder werden nicht gleich behandelt, gerade bei der Wiedereinstellung.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde Home-Office eingeführt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Marketing
Beziehung zwischen Abteilungsleitern und den Mitarbeiter
Bezahlung
Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr auf die Mitarbeiter einlassen, deren Verbesserungsvorschläge annehmen. Dementsprechende Bezahlung!!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ungenügend, wenn nach einer Gehaltserhöhung gefragt wird, wird dies abgelehnt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Alles Super

Image

Super

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Sehr Gut

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Super

Interessante Aufgaben

Super

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Change Management bei WEH (Prozesse, Strukturen, Denkweisen etc.) trägt Früchte - kontinuierliche Verbesserung ist erkennbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- konsequente Durchführung und Umsetzung von Projekten ist nicht immer gegeben (es wird viel begonnen, aber nicht alles beendet (teils falsche Priorisierung und Ressourcenplanung))
- zu geringe Entscheidungsfreudigkeit im Fachbereich; Abwälzung der Verantwortung an das Top Management, dadurch lange Projektlaufzeiten und teilweise Ernüchterung im Projektteam

Verbesserungsvorschläge

- Organisationsstrukturen bzw. Hirarchieebenen und Verantwortungsbereiche überdenken bzw. anpassen
- Mitarbeitermotivation durch finanzielle Anreize steigern bzw. mehr Transparenz bei der Entlohnung schaffen

Arbeitsatmosphäre

- fairer gegenseitiger Umgang
- vertrauemsvolle Zusammenarbeit im Team

Image

- gutes Image der Firma WEH nach außen
- um das Image langfristig zu wahren, darf sich WEH nicht auf Erreichtem aus der Vergangenheit ausruhen (KVP anwenden in allen betrieblichen Bereichen)

Work-Life-Balance

- Urlaub wird so gut wie immer genehmigt, auch längere Abwesenheiten sind möglich
- Regelungen zum Abbau von Überstunden sind gut
- der Arbeitszeitkorridor könnte angepasst werden (frühest möglicher Beginn und Ende; Kernzeit)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Gehaltsverhandlungen sind nicht Teil des Mitarbeiterjahresgespräch, der Mitarbeiter muss selbst aktiv werden
- es gibt keine jährliche Gehaltsanpassung bzw. keine geplante, strukturierte, zyklische Anpassung des Gehalts
- Sozialleistungen sind ausbaufähig (z.B. betriebliche Altersvorsorge etc.)
- weitere Anreize neben dem Gehalt zur Mitarbeitermotivation und Wertschätzung wären sinnvoll (Mitarbeiterhandy, Zusatzurlaub, Firmenwagen, Vergünstigugen etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Bewusstsein für die Umwelt und soziale Themen ist gegeben
- Bienenwiese, Drachenkinder, Feuerwehr, Vogelschutzverein etc. als Beispiele für den Einsatz im sozialen und ökologischen Bereich

Kollegenzusammenhalt

- Wertschätzende Zusammenarbeit (auch bei Konflikten bzw. kritischen Themen)
- unterschiedliche Meinungen werden toleriert
- Lösungen werden zumeist gemeinsam erarbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

- ältere Kollegen sind sehr gut integriert
- sie werden für ihr Wissen und Ihren Erfahrungsschatz geschätzt - vorbildlich!

Vorgesetztenverhalten

- realistische Zielsetzungen
- kontinuierliches Monitoring der persönlichen Aufgaben
- Freiraum in der Umsetzung von Aufgaben
- offenes Ohr bei Anliegen und Verbesserungsvorschlägen
- teils mehr Entscheidungsfreudigkeit bei Projekten wünschenswert (um schneller ans Ziel zu kommen)

Arbeitsbedingungen

- IT-Ausstattung entspricht dem Stand der Technik
- viele IT-Systeme und Software im Einsatz - teils zu viele Informationsablageorte
- teils schwierig, Daten aus den vorhandenen IT-Systemen in der richtigen Qualität zu erhalten - Datenqualität verbessern!
- teils hoher Lärmpegel durch Großraumbüro
- Temperaturregelung (Heizen, Kühlen) im Großraumbüro war in der Vergangenheit manchmal nicht zufriedenstellend

Kommunikation

- gute abteilungsinterne Kommunikation
- Infos für die persönliche Arbeit werden durch die Fachbereiche (so gut es geht) zur Verfügung gestellt - Datenqualität verbessern!
- Kommunikation über Fachbereiche hinaus verbessern - um zu verhindern, dass Themen in Abteilungen doppelt bearbeitet werden und um zu wissen, was der andere macht

Gleichberechtigung

- Aufstiegschancen richten sich nach der Qualifikation und Eignung, das Geschlecht ist zweitrangig - sehr gut!

Interessante Aufgaben

- abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Gestaltungsspielraum und Mitsprache bei der Umsetzung der Aufgaben
- Viele Aufgabengebiete, teils hohe Arbeitslast
- Priorisierung und Umsetzung von Projekten schwierig, da viel begonnen wird (Fokus auf die "besten" Projekte legen)
- Aufteilung des Produktportfolios auf mehrere PMs, um einen hohen Fokussierungsgrad und eine bessere Betreuung der Produkte bzw. Produktgruppen erzeugen zu können