Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEIDEMANN Gebäudemanagement die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am beste allem was einen nicht angeht raushalten da schnell böse von manchen versucht werd dich in Ecke drängen
Ich mache mir eigene meine Erfahrung was nicht alle gut findet aber mir ist egal
Manchmal wegen meine Kind meine Arbeit im Plan ändern was keine Problem war
Mein Vorgesetzte habe gut unterstützten
Bisher ich imer zufrieden und alles gut besprochen werden wenn Problema
Mein Arbeit in Reinigung ist normal glaube gut und machen Spaß
Ich sehr zufrieden und alle mein Wünsche immer gehört worden