Aschaffenburg auf Wiedersehen – bei so einer Führung bleibt langfristig kaum jemand im Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv war lediglich die pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es traurig, wenn eine Führungskraft ständig im Mittelpunkt stehen muss und Mitarbeiter in Meetings schlecht darstellt, nur um selbst besser dazustehen. Kritik oder unsere Sichtweise wurden kaum angehört, stattdessen wurden oft falsche Aussagen weitergetragen. Besonders schade ist es für gute Führungskräfte im Unternehmen, die engagierte Arbeit leisten, aber in diesem Umfeld kaum Wertschätzung er…
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte die Geschäftsführung auch einmal die Objekt- oder Bereichsleitungen anhören und nach ihrer Zufriedenheit mit der Führung fragen. Wenn selbst im Krankheitsfall respektlose Aussagen fallen wie „sie soll ihre Klappe halten“, sagt das bereits vieles über den Umgang miteinander aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, da der Regionalleiter ständig Unruhe ins Team bringt
Image
Wenn man die Bewertungen liest, erkennt man vieles davon im Arbeitsalltag leider eins zu eins wieder. Das Image des Unternehmens spricht für sich.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche wurden selten berücksichtigt, wichtig war meist nur, dass die Führungskraft selbst ihren Urlaub nehmen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten waren kaum vorhanden, da gute Leistungen eher als Konkurrenz gesehen wurden, anstatt Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zu der Leistung und Verantwortung, die täglich erwartet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat sich leider verschlechtert, da durch die höhere Führungsebene ständig Unruhe entstanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschliches Verhalten der Führungsposition. Intrigen und ständiges Im-Mittelpunkt-Stehen sind für mich die falschen Ansätze einer guter Führung .
Arbeitsbedingungen
Das Büro wirkt veraltet – alte Möbel, und technisch längst überholte Ausstattung hinterlassen keinen professionellen Eindruck.
Kommunikation
Der Regionalleiter hat leider vieles hinter unserem Rücken abgewickelt, ohne uns darüber zu informieren. Wir wurden nie eingebunden .
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hatte man leider oft nur dann, wenn man sich bei der Führungskraft besonders beliebt gemacht hat.
Interessante Aufgaben
Positiv waren die verschiedenen Bereiche, in die man Einblicke bekommen und neue Erfahrungen sammeln konnte.