Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man von der Ausbildung ab an, eine Menge an Fortbildungen gibt. Dadurch kann man mit dem entsprechenden Ehrgeiz aufsteigen und Karrieremöglichkeiten nutzen
Vermittlung von neuen Informationen über neue Produkte und Managemententscheidungen
Klare Reportingstruktur weitere offene Diskussionsrunden etablieren mit dem Top Management
Es wird verstärkt an einer offenen Atmosphäre für Kritik gearbeitet zudem werden die Strukturen flacher
eine seit 10 Jahren andauernde sinnlose Umstrukturierung
jemanden mit entsprechender Sozial Kompetenz einstellen der das hinbekommt
Die Firma kommt derzeit nicht aus den Negativ Schlagzeile heraus
Aufstiegschancen
Outsourcing vieler Produktionsschritte
fehlende/zu langsame Umsetzung getroffener Entscheidungen
endlich 'alte Zöpfe' abschneiden und klare Konsequenzen nicht nur artikulieren sondern auch umzusetzen. Mehr Fokus auf die Umsetzung und Erreichung definierter Ziele, weniger Rücksicht auf 'altgediente Manager'
Zusammenhalt in der Abteilung und faire Bezahlung im Praktikum
Inhomogenität der Stimmung zwischen den einzelnen Abteilungen.
Umbruch in der Unternehmensausrichtung und Struktur. Neuerungen stoßen meist zuerst immer auf Widerstand.
Super Zusammenhalt, Fragen wurden stets beantwortet und auch bei Problemen außerhalb des Verantwortungsbereichs wurde versucht zusammen eine Lösung zu finden.
drei Sterne, da keine Erfahrung
Bürotechnik je nach Arbeitsplatz oft veraltet.
Freundliches Kollegium, gute Arbeitsbedingungen, Unternehmen ist auf Stabilität bedacht, Produkte mit hoher Qualität
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a
b
Mehr auf die Basis hören und auch Gegenargumente akzeptieren!
offene Kommunikation ist gewünscht und wird auch gelebt
das es noch nicht ausreichend gelungen ist das Image der Realität anzupassen.
Entscheidungsbereitschaft und - geschwindigkeit erhöhen
Image eher schlechter als Realität
Kommunikation hat sich deutlich verbessert. Viele Gute Ansätze in vielen Bereichen. Sehr gute Entlohnung. Viele Mitarbeiter-Angebote.
Wenig Nachhaltigkeit in der Personalführung. Die strategische Ausrichtung des Unternehmens ist für den Mitarbeiter nicht oder nur schwer erkennbar.
Mehr Mut zum Unternehmertum, mal als Erster einen Schritt nach vorne wagen.
Loyalität ggü. dem Mitarbeiter erzeugt Loyalität ggü. dem Unternehmen.
War mal besser. Weiterbildung für Mitarbeiter wurde groß angekündigt, dabei ist es dann aber auch geblieben...
Sowohl das übertarifliche Gehalt als auch die Sozialleistungen sind m.M. nach überdurchschnittlich.
Im Grunde alles gut, nur wurde zuletzt Müttern die aus der Elternzeit/Schwangerschaftsurlaub zurückkehrten direkt ein Aufhebungsvertrag angeboten. Das geht leider gar nicht.
Innovatives Unternehmen
Nichts
Keine
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