4 von 151 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Je nach Führungskraft, es gibt eher "anstrengende" als auch sehr gute Führung. Das aktuelle Thema (Co...) hat die Atmosphäre zum Teil vergiftet, weil Vorurteile da sind. Ansonsten ist der Umgang gut.
Hohe Flexibilität, wenn es einmal darauf ankommt!
Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen des Tarifs.
Es gibt verschiedene Angebote, haben aber keinerlei Auswirkungen auf das Gehalt!
Teilweise ungleiche Bezahlung für ähnliche Tätigkeiten.
Solange keine Probleme da sind, ist der Zusammenhalt da. Corona hat gezeigt, dass es auch anders geht.
Oft ist der Flurfunk deutlich schneller als die direkte Kommunikation.
Super Kollegen, seit Corona freie Zeiteinteilung und Home Office möglich
Es wird immer voraus gesetzt, dass man sein Bestes gibt aber ohne wirkliche Anerkennung. Ab und zu oberflächliches Lob, wirkt eher wie auswendig gelernt anstatt aufrichtig.
Weiterentwicklung und Planung mit den Mitarbeitern
Eigenes Team super, nach oben oder in der Zentrale schwierig. Schlechte Führung, wenig Entschlußfähigkeit
Gurkentruppe vs. Innovationsunternehmen
Vor Corona feste Anwesenheiten (Kernarbeitszeit 9.00-16.00 Uhr) auch wenn es nicht unbedingt notwendig ist. Ab und an Abbau von Überstunden möglich.
Teils /Teils. Keine Auswirkungen auf Gehalt
Keine weiteren Sozialleistungen
Super Kollegen, gutes Verhältnis zu allen Abteilungen
Direkte Führung und die darüber eher mäßig. Mitarbeitergespräche oft verschoben, keine Entwicklung, wenig Einsatz vom. Abteilungsleiter gegenüber der GF. Ziele werden so gesetzt, das nicht unbedingt erfüllt werden können. Werden Ziele über erfüllt, gibt es keine weiteren extra Boni, nur Kürzungen. Es wird eingefordert zusätzliche Aufgaben anderer Abteilungen zu übernehmen ohne zusätzliche Entlohnung: sehr schwach.
Gehalt deutlich unter dem Niveau der Männer
Es wurde viel gemacht, z.B. Ideen Board für Umgang mit der neuen Situation, großzügige Home Office Regelung (wir durften einfach Bildschirme und alles weitere mit nach Hause nehmen), transparente Kommunikation aus der Chefetage...
Home-Office , Schnelles Reagieren zur Krise
Alle Maßnahmen wurden getroffen