Let's make work better.

Weidmüller Interface GmbH & Co. KG Logo

Weidmüller 
Interface 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

4 von 151 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Rundum guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weidmüller Interface GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Führungskraft, es gibt eher "anstrengende" als auch sehr gute Führung. Das aktuelle Thema (Co...) hat die Atmosphäre zum Teil vergiftet, weil Vorurteile da sind. Ansonsten ist der Umgang gut.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität, wenn es einmal darauf ankommt!
Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen des Tarifs.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Angebote, haben aber keinerlei Auswirkungen auf das Gehalt!

Gehalt/Sozialleistungen

Teilweise ungleiche Bezahlung für ähnliche Tätigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Solange keine Probleme da sind, ist der Zusammenhalt da. Corona hat gezeigt, dass es auch anders geht.

Kommunikation

Oft ist der Flurfunk deutlich schneller als die direkte Kommunikation.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geht auf jeden Fall besser

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weidmüller Interface GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, seit Corona freie Zeiteinteilung und Home Office möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer voraus gesetzt, dass man sein Bestes gibt aber ohne wirkliche Anerkennung. Ab und zu oberflächliches Lob, wirkt eher wie auswendig gelernt anstatt aufrichtig.

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung und Planung mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Eigenes Team super, nach oben oder in der Zentrale schwierig. Schlechte Führung, wenig Entschlußfähigkeit

Image

Gurkentruppe vs. Innovationsunternehmen

Work-Life-Balance

Vor Corona feste Anwesenheiten (Kernarbeitszeit 9.00-16.00 Uhr) auch wenn es nicht unbedingt notwendig ist. Ab und an Abbau von Überstunden möglich.

Karriere/Weiterbildung

Teils /Teils. Keine Auswirkungen auf Gehalt

Gehalt/Sozialleistungen

Keine weiteren Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, gutes Verhältnis zu allen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Führung und die darüber eher mäßig. Mitarbeitergespräche oft verschoben, keine Entwicklung, wenig Einsatz vom. Abteilungsleiter gegenüber der GF. Ziele werden so gesetzt, das nicht unbedingt erfüllt werden können. Werden Ziele über erfüllt, gibt es keine weiteren extra Boni, nur Kürzungen. Es wird eingefordert zusätzliche Aufgaben anderer Abteilungen zu übernehmen ohne zusätzliche Entlohnung: sehr schwach.

Gleichberechtigung

Gehalt deutlich unter dem Niveau der Männer


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

So wie es sein sollte!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weidmüller Interface gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde viel gemacht, z.B. Ideen Board für Umgang mit der neuen Situation, großzügige Home Office Regelung (wir durften einfach Bildschirme und alles weitere mit nach Hause nehmen), transparente Kommunikation aus der Chefetage...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Service Desk

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Weidmüller Interface GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home-Office , Schnelles Reagieren zur Krise

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alle Maßnahmen wurden getroffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden