5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenlose Getränke
- nette Kollegen (wenn die nicht auch schon weg sind)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Ziele
- nur Gemauschel
- Keine Offenheit
- ganz schlechter Führungsstil
- keine Kommunikation
- man hat den Eindruck, dass das was einmal geschaffen wurde, langsam aber sicher aufgebraucht wird.
Verbesserungsvorschläge
- Das Thema "Führung" ernst nehmen.
- Geld investieren an den richtigen Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut. Wenn man seine Arbeit macht, dann läuft's. Wer einen guten Vorgesetzten hat, hat Glück!
Image
Das gewollt zerstreute Firmennetz kennt keiner.
Work-Life-Balance
Weil nichts gefordert wird, kann jeder tun was er möchte. Das ist schon gut in gewissen Bereichen. Klar, in der Produktion geht das nicht. Ich hatte Glück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja. Tesla fahren kann man auch. Aber Umweltbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Da kann man nicht meckern! Kommt aber auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt manchmal den Eindruck, dass die Geschäftsführung den Begriff nicht richtig versteht. Geschäft und FÜHRUNG! Führung gibt es nicht. Da tun sich dann Abteilungsleiter ebenfalls schwer.
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft. Mehr kann man da nicht sagen. An allem wird gespart. Es gibt kaum was Neues. Alles veraltet. Und nur Gejammer: Wir haben kein Geld.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wer Kommunikation möchte, geht zur Geschäftsführung und schleimt sich ein! Aber Kommunikation?
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden mit meinem Geld. Da gibt es aber viele, denen es nicht so gut geht und die auch nicht mehr verlangen können. Siehe Mindestlohnkräfte.
Es gibt kostenloses Wasser und auch hier und da etwas zur Brotzeit.
Gleichberechtigung
Wer in der Produktion Mindestlohn bezahlt... behandelt wenigstens diese Leute alle gleich. Wer sich etwas leistet und in Ungnade fällt, dem wird das Leben schwer gemacht. Beispielsweise entzieht man einem Mitarbeiter die Möglichkeit den Aufzug zu benutzen, obwohl dieser krankheitsbedingt Probleme beim Laufen hat.
Interessante Aufgaben
Die interessanteste Aufgabe besteht darin, mit nichts etwas zu schaffen. Denn angeblich ist für nichts Geld da.
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Guter Job mit Potenzial nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in Büro und Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Standard Arbeitszeit. Ende der Woche hat man die Möglichkeit Überstunden abzubauen- d.h längeres Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das team hält gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Büro könnte besser eingerichtet werden, aber alles da was man braucht.
Kommunikation
Flache Hierarchien und kurze Wege
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre mit wenig Raum zu innovativen Arbeiten wegen Mangel an Investitionen und veralteten Ansichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang, flache Hierachie, Arbeiten die Eigeninitiative in begrenztem Rahmen zulassen, lockere Arbeitszeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Homeoffice, keine Remote Arbeit, es wird in vielen Bereichen nicht investiert u.a. auch an der Büroräumlichkeiten (Küche, Toiletten) und in neuere Technik oder an Personal. Prozesse stagnieren durch fehlende Investition oder eingestaubtes Management
Verbesserungsvorschläge
Entstauben, entrümpeln, an den richtigen Stellen investieren und Potentiale ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Familiärer und lockerer Umgang
Work-Life-Balance
Gleitzeit und lockere Arbeitszeitregelungen; Urlaubsplanung in manchen Abteilungen schwierig und ungerecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind herzlich willkommen. Urlaub muss dafür genommen werden. Finde ich eine faire Sache
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider nicht so gut und Gehaltserhöhungen quasi fast unmöglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein für die Mitarbeiter ist gut. Auf Firmenebene gibt es bei beiden Punkten noch deutliches Verbesserungpotenial
Kollegenzusammenhalt
Ist zumeist gut
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut, teilweise veraltet.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Sozialräume nicht geeignet, Arbeitskleidung teilweise nicht ausreichend. Büroarbeitsplätze sind nicht gut klimatisiert: Entweder ist es viel zu heiß oder viel zu kalt
Kommunikation
Kommunikation zu Führungskräften und untereinander könnte besser sein
Gleichberechtigung
Hier herrschen noch alte Strukturen und Ansichten vor
Interessante Aufgaben
Vielseitig mit Raum zur Mitgestaltung
Image
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Ein familiengeführtes Unternehmen – bodenständig, menschlich, sympathisch, authentisch. Es macht Spaß, hier zu arbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Friedberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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7/10
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weidner-Holding durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Weidner-Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weidner-Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.