Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenlose Getränke
- nette Kollegen (wenn die nicht auch schon weg sind)
- keine Ziele
- nur Gemauschel
- Keine Offenheit
- ganz schlechter Führungsstil
- keine Kommunikation
- man hat den Eindruck, dass das was einmal geschaffen wurde, langsam aber sicher aufgebraucht wird.
- Das Thema "Führung" ernst nehmen.
- Geld investieren an den richtigen Stellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut. Wenn man seine Arbeit macht, dann läuft's. Wer einen guten Vorgesetzten hat, hat Glück!
Das gewollt zerstreute Firmennetz kennt keiner.
Weil nichts gefordert wird, kann jeder tun was er möchte. Das ist schon gut in gewissen Bereichen. Klar, in der Produktion geht das nicht. Ich hatte Glück.
Mülltrennung ja. Tesla fahren kann man auch. Aber Umweltbewusstsein?
Da kann man nicht meckern! Kommt aber auf die Abteilung an.
Man bekommt manchmal den Eindruck, dass die Geschäftsführung den Begriff nicht richtig versteht. Geschäft und FÜHRUNG! Führung gibt es nicht. Da tun sich dann Abteilungsleiter ebenfalls schwer.
Grauenhaft. Mehr kann man da nicht sagen. An allem wird gespart. Es gibt kaum was Neues. Alles veraltet. Und nur Gejammer: Wir haben kein Geld.
Welche Kommunikation? Wer Kommunikation möchte, geht zur Geschäftsführung und schleimt sich ein! Aber Kommunikation?
Ich war zufrieden mit meinem Geld. Da gibt es aber viele, denen es nicht so gut geht und die auch nicht mehr verlangen können. Siehe Mindestlohnkräfte.
Es gibt kostenloses Wasser und auch hier und da etwas zur Brotzeit.
Wer in der Produktion Mindestlohn bezahlt... behandelt wenigstens diese Leute alle gleich. Wer sich etwas leistet und in Ungnade fällt, dem wird das Leben schwer gemacht. Beispielsweise entzieht man einem Mitarbeiter die Möglichkeit den Aufzug zu benutzen, obwohl dieser krankheitsbedingt Probleme beim Laufen hat.
Die interessanteste Aufgabe besteht darin, mit nichts etwas zu schaffen. Denn angeblich ist für nichts Geld da.
Sozialer Umgang, flache Hierachie, Arbeiten die Eigeninitiative in begrenztem Rahmen zulassen, lockere Arbeitszeitregelung
Wenig Homeoffice, keine Remote Arbeit, es wird in vielen Bereichen nicht investiert u.a. auch an der Büroräumlichkeiten (Küche, Toiletten) und in neuere Technik oder an Personal. Prozesse stagnieren durch fehlende Investition oder eingestaubtes Management
Entstauben, entrümpeln, an den richtigen Stellen investieren und Potentiale ausbauen
Familiärer und lockerer Umgang
Gleitzeit und lockere Arbeitszeitregelungen; Urlaubsplanung in manchen Abteilungen schwierig und ungerecht
Weiterbildungen sind herzlich willkommen. Urlaub muss dafür genommen werden. Finde ich eine faire Sache
Gehalt ist leider nicht so gut und Gehaltserhöhungen quasi fast unmöglich
Sozialbewusstsein für die Mitarbeiter ist gut. Auf Firmenebene gibt es bei beiden Punkten noch deutliches Verbesserungpotenial
Ist zumeist gut
tadellos
Teilweise gut, teilweise veraltet.
Technik veraltet, Sozialräume nicht geeignet, Arbeitskleidung teilweise nicht ausreichend. Büroarbeitsplätze sind nicht gut klimatisiert: Entweder ist es viel zu heiß oder viel zu kalt
Kommunikation zu Führungskräften und untereinander könnte besser sein
Hier herrschen noch alte Strukturen und Ansichten vor
Vielseitig mit Raum zur Mitgestaltung