Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weigang die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche? Man merkte einfach...Familie steht...sorry stand weit oben.....wir unten!
Es gab Augen / Ohren überall.....Lästereien...schlechte Stimmung. Teamleitung konnte sich null durchsetzen und dann wurden Kündigung verteilt am laufenden Band, wenn mal jemand seine Meinung äußerte oder nicht ins Bild passte.
Überstunden und Samstagsarbeit war bei viel Arbeit mehr als erwünscht ;)
Ich werde nie vergessen, wo mir ein schlechtes Gewissen eingeredet wurde, weil ich krank war....was für ein komischer Krankheitsverlauf das doch sei...kenne er nicht so (ich glaub er war parallel auch Arzt ;)) und ob ich nächste Woche wieder komme (mir wurde unter der Woche per Whatsapp vom Chef geschrieben - Druckaufbau...minimal ;)) Mittlerweile lache ich drüber.
Stoffe zuschneiden, verpacken, aufräumen....den lieben langen spannenden Tag!
Man sollte in einer Lagerhalle mit schlechter Beleuchtung Stoffe zuschneiden und ja keine Fehler / Löcher / schlechten Druck rausschicken...sonst kam man auf die böse schwarze Liste ;)
Leute wurden eingestellt wenn viel Arbeit war.....rausgeschmissen wenn auf einmal keine mehr war....ein Kreislauf.
Mir selber wurde auch die Kündigung hingelegt - man hat das Geld lieber für komische Sitzsäcke, Stillkissen oder für Pferdchen rausgehauen.