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WW (Deutschland) 
GmbH
Bewertung

WW (Deutschland) GmbH verdient 5 Sterne

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ehrliche Interesse am Kunden und am Mitarbeiter.
Es finden jährliche Engagement Surveys statt, auf die WW großen Wert legt, um sich ständig zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, sonst wäre ich nicht schon 15 Jahre bei WW.

Verbesserungsvorschläge

Da sich WW permanent weiterentwickelt, soll WW einfach genau so weitermachen, um somit eine weiter sehr hohe Employee Experience aufrecht zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

WW Deutschland ist ein Unternehmen, dessen Ziel Wohlbefinden ist - nicht nur für die Kunden, sondern auch für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Kommunikation ist bei WW groß geschrieben, sowohl in globaler als auch in lokaler Hinsicht. Ziel werden geteilt, es finden regelmäßige globale und lokale Townhalls statt, mit dem Intranet Workplace sind alle Mitarbeiter topp vernetzt. Virtuelle Kommunikationswege und Tools stehen zur Verfügung (Zoom, Slack, Firmenhandy) stehen zur Verfügung, um sich optimal miteinander auszutauschen.

Kollegenzusammenhalt

Dafür vergebe ich sogar 10 Sterne. Ich erlebe WW als Unternehmen, in dem die Team - auch cross-functional sich gegenseitig unterstützen, auf dem Laufenden halten und miteinander an den gleichen Zielen arbeiten. Es herrscht ein lockerer, freundlicher Ton, es wird zusammengehalten und alle ziehen an einem Strang.

Work-Life-Balance

WW ist hier sehr vorbildlich: Kostenloser Zugang zur WW App mit Tools rund um Wohlbefinden (gesund Essen, kleine Videos mit diverses Sportarten (von Yoga über Rücken bis Zumba), Mini Audio Coachings, Audio Schlaf Coachings), wir bekommen einen jährlichen Zuschuss für die Anschaffung von Sportsachen oder Nutzung von Wellness Angeboten (Sportstudio, Massagen) etc. , es stehen umfangreiche E-Learning Angebote und Foren zu Verfügung rund ums Thema Wohlbefinden (Achtsamkeit, Remote Work, Stressmanagement, etc.), außerdem werden Inhouse-Rückenkurse kostenlos angeboten, man bekommt Zuschüsse für Computer Arbeitsbrillen, und Vieles mehr ...

Vorgesetztenverhalten

WW versteht sich als Arbeitgeber, der Leadership Behaviors auch wirklich lebt. Ziele werden geteilt, Mitarbeiter werden durch regelmäßige Feedback Gespräche zu ihren Zielen und Verhalten über das Jahr begleitet. Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit, ihre individuellen Entwicklungsziele mit ihren Vorgesetzten abzustimmen. Es stehen umfangreiche individuelle Schulungsprogramme hierfür zur Verfügung.

Interessante Aufgaben

Bei WW ist es nie uninteressant. Das Unternehmen ist innovativ und entwickelt sich permanent weiter, sei es auf wissenschaftlicher Basis (als was braucht der Kunde in der jeweils aktuellen Zeit), technischer Fortschritt, aktuellen Gegebenheiten (z.B. Covid-19 Situation - Einführung virtueller Angebote für den Kunden). Hier ist jeder Mitarbeiter gefragt, sich einzubringen und sich weiterzuentwickeln.

Gleichberechtigung

Diversity und Inclusion steht ganz oben auf der Agenda des Unternehmens - weltweit. Hier sind alle Gender, Religionen, Kulturen usw. willkommen. Das Unternehmen lebt dieses Thema mehr als vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Schöne ist der Mix aus älteren Kollegen und jungen Teams. Alle Erfahrungen und Ansichten werden gehört und gefördert. Es spielt bei WW keine Rolle, wie alt ein/e Kolleg*in ist, jeder kann sich gleichermaßen einbringen - bis zum Rentenalter.

Arbeitsbedingungen

Topp. WW ermöglicht allen Mitarbeitern ein topp ausgestattetes Office. Mitarbeiter, die besondere Anforderungen haben (z. B. höhenverstellbare Tische etc), erhalten das entsprechende Equipment. Die Büros sind mit allen relevanten Ausstattungen vorgesehen, darüber hinaus Kaffeemaschinen, Obst, Wasser auf allen Etagen - ein Sportraum steht zur Verfügung - auch für Entspannungseinheiten. Es besteht (was gerade aktuell besonders wichtig ist) die Möglichkeit zum Mobile Work, inkl. der Ausstattung hierfür.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch der Umweltgedanke ist ein wichtiger Aspekt für WW. Es wird z. B. kein Papier produziert, das nicht wirklich nötig ist, sondern Unterlagen virtuell zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und entspricht den Marktüblichen Standards. Darüber hinaus gibt es ein Bonussystem, das sich auf Basis der globalen und lokalen Zielen bezieht - und seitdem ich bei WW bin, auch jährlich zur Auszahlung bekommen ist. Und das sind jetzt schon 15 Jahre :)

Image

Darüber können die Kunden besser urteilen als ich. Ich selbst höre immer nur positives Feedback von Dritten - eben, dass WW für einen gesunden Lebensstil steht und dies auch lebt und zeigt. Was ich selbst zu 100 % bestätigen kann.

Karriere/Weiterbildung

WW fördert die Entwicklung eines jeden Einzelnen. Von allgemeinen Lernangeboten (Technik Schulungen, Sprachkursen, umfangreichen E-Learning Angeboten), bis fachlichen Präsenztrainings, Leadership Kursen, individuellen Coachings etc. Sämtliche Entwicklungsangebote sind für die Mitarbeiter kostenfrei und können während der Arbeitszeit genutzt werden.