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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Ok. Neben dem Fixgehalt gibt es viele weitere Benefits.
Das Gehalt ist fair und entspricht den Marktüblichen Standards. Darüber hinaus gibt es ein Bonussystem, das sich auf Basis der globalen und lokalen Zielen bezieht - und seitdem ich bei WW bin, auch jährlich zur Auszahlung bekommen ist. Und das sind jetzt schon 15 Jahre :)
Die jährlichen Gehaltsgespräche sind ein Farce und eine vollkommen willkürliche Nasentendenz des entsprechenden Directors. Die zu erreichenden Ziele sind niemals SMART sondern immer neue Projekte die dann zu neuen Aufgaben werden, allerdings sich dann auch nicht gehaltlich widerspiegeln.
Absolut unterdurchschnittliche Bezahlung für verlangtes High-Performing. Leistungsgerechte Bezahlung ist ein Fremdwort.
Weitere Leistungen (Milch, Obst) werden auch immer weniger.
Gehälter sind immer pünktlich; je nach Einstufung durch den Vorgesetzten /Management sind sie marktgerecht oder auch nicht; wenn sie es nicht sind, werden sie es auch nicht mehr
Gehalt und Sozialleistungen sind beides gut.