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WW (Deutschland) 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score60 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WW (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WW (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Wir inspirieren zu gesunden Gewohnheiten fürs echte Leben. Mach mit!

Wer wir sind

Wir bei WW | WeightWatchers sind ein Tech-Unternehmen, das auf dem weltweit führenden kommerziellen Programm für Gewichts-Management aufbaut, bei dem der Mensch im Fokus steht.

Unser Ziel ist es, Wohlbefinden für alle zugänglich zu machen."
Um mehr über den WW Ansatz für ein gesundes Leben zu erfahren, besuche gerne
ww.com
. Weitere Informationen über unser globales Business findest Du auf unserer Unternehmenswebsite unter
corporate.ww.com
."

Als Arbeitgeber verstehen wir uns als Partner unserer Kolleginnen und Kollegen. Es macht Spaß, bei WW zu arbeiten und unsere Teams haben geurteilt und uns zum Top Arbeitgeber 2022 gemacht.

Produkte, Services, Leistungen

Als globales Wellbeing-Unternehmen inspirieren wir Millionen von Menschen zu
gesunden Gewohnheiten für das echte Leben
.

  • Begleitet von unserer umfangreichen App,
  • fachkundigen Coaches und
  • motivierenden Erlebnissen folgen die Mitglieder
  • unserem bewährten, nachhaltigen, wissenschaftlich fundierten Programm, das sich auf Ernährung, Aktivität, Mindset und Schlaf konzentriert.

Wir greifen zurück auf fast sechs Jahrzehnte Erfahrung in der Ernährungs- und Verhaltenswissenschaft, setzen auf echte menschliche Beziehungen und kreieren inspirierende Communities.

Perspektiven für die Zukunft

  • Dein Arbeitsumfeld soll geprägt sein von Neugier, Teamgeist, kreativen Emfaltungsspielraum und mutigen Entscheidungen für ein besseres Morgen?
  • Du möchtest Teil einer Bewegung sein, die unsere Gesellschaft nachhaltig gesünder, aktiver und glücklicher werden lässt?
  • Dein Arbeitsleben soll Dich fördern, fordern und kontinuierlich wachsen lassen im globalen Umfeld?

Wenn Du dann noch gerne den Menschen hinter WW-Mitarbeitenden kennen willst, könnte WW Deutschland Deine passende nächste Station im Arbeitsleben sein!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 120 (in DE und CH)
Umsatz1,5 Mrd USD (2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • RabatteRabatte
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was WW (Deutschland) GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten-und-Orte:
    Ob Homeoffice, Mobile Work oder in unserem schönen Office in Düsseldorf, du entscheidest, wo du in Deutschland am besten deine Ergebnisse erbringen kannst.

  • Wellbeing im (Berufs-)Leben: Unser Familienservice unterstützt dich professionelle und umfangreich in vielen Themen des Privatleben (Kinderbetreuung, Lebenscoaching etc.). Außerdem geht ein Teil deiner Ausgaben für deine persönliche Wellness und Fitness auf unsere Rechnung. Für situationsabhängiges, ehrenamtliches Engagement haben wir für dich Sonderurlaubstage on-top zu deinen zahlreichen Urlaubstagen.
  • Potenzialentfaltung im Mittelpunkt:
    Freiraum für deine (Rollen-)Entfaltung, deine Entscheidungen, dein Wachstum, deine Kreativität und deine Innovationsfähigkeit durch umfangreiche Lernangebote, Coachings, Workshops und mehr.
  • Internationale Verbundenheit:
    Zusammenarbeit mit inspirierenden Kollegen und vielfältige Austauschformate zum Netzwerken rund um den Globus.
  • Regelmäßige Anerkennung und faire Entlohnung:
    Marktgerechte Vergütung und attraktive Boni sind für uns selbstverständlich sowie regelmäßige außerordentliche Anerkennung von “extra Meilen im Arbeitsalltag”.
  • WW-Programm für dich und deine Liebsten:
    Kostenfreier Zugang zum WW-Programm für dich, deine Familie & Freunde sowie weitere attraktive Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern.
  • Zahle weniger im Alltag:
    Es gibt monatliche Zuschüsse zu deinen Ausgaben, die du bei zahlreichen Anbietern flexibel einsetzen kannst. Außerdem erhältst du Rabatte für alle WW-Produkte und Lebensmittel.
  • Und vieles mehr:
    Lerne mehr über
    unsere Benefits
    auf
    unserer Karriereseite
    .

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei WW schätzen Dich so wie Du bist. Uns ist es egal, wen Du liebst, mit welchem Geschlecht Du Dich identifizierst oder an welchen Gott Du glaubst. Deine Hautfarbe sehen wir als einen Teil deiner Einzigartigkeit, und wenn Du eine Behinderung hast, möchten wir Dir ein Umfeld schaffen, das Dir einen Arbeitsalltag ohne Einschränkungen ermöglicht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Teams aus Marketing, Customer Experience, Finanzen & Controlling und unser People Team steuern von Düsseldorf aus unser deutsches und zum Teil auch schweizerisches Business.

Unsere selbstständigen Coaches begleiten vor Ort in allen Regionen Deutschlands oder auch virtuell unsere Teilnehmer dabei, gesunde Gewohnheiten auf- und auszubauen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Wenn Du persönliches Interesse und großes Trendbewusstsein für die Bereiche gesunde Ernährung, Sport und Lifestyle mitbringst, ist das ein sehr guter Ausgangspunkt.
  • Du bist offen für den Umgang mit modernen Technologien und siehst die Digitalisierung unserer Produkte und Prozesse als Chance.
  • Ein gutes Gespür für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Teilnehmer ist wichtig, denn die Zufriedenheit unserer Kunden hat bei uns Priorität.

Wir bringen bewusst eine Vielfalt an Perspektiven, Erfahrungen und kultureller Identitäten zusammen, um zu neuen Ideen und Lösungen zu gelangen. Daher wünschen wir uns Bewerber, denen Diversity & Inclusion genau so am Herzen liegt wie uns.

Die weiteren Anforderungen findest du in unseren Stellenangeboten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WW (Deutschland) GmbH.

  • Daniela Endres
    Talent Acquisition Manager D & CH
    Tel.: 0211 86943300

    Jessica vom Hagen
    Talent Acquisition Specialist
    Tel.: 0211 86943300

  • Du hast Interesse an unserer Dienstleistung. Am besten informierst du dich auf unser Website über unser Angebot, lädst dir unsere App runter oder schaust dir bei youtube unsere Videos an.

    Du kannst auch gerne an einem unserer Workshops teilnehmen. Wann und wo die stattfinden erfährst du auf unserer Website unter „Workshop finden“. Wenn du selbstständiger WW Coach werden möchtest, findest du unter www.ichwerdecoach.de wertvolle Infos und Kontaktdaten.

  • Vielleicht ist es neu für dich, eine Videobewerbung auf den Weg zu geben. Wir erwarten keine High-End Videos, sondern freuen uns auf deine authentischen Videos. Eine Aufnahme mit deinem Smartphone in einer ruhigen Umgebung reicht vollkommen.

  • Unsere Stellenangebote posten wir auf Stepstone.

    In jedem Angebot ist ein Link, der dich direkt zu deiner Bewerbung bei uns führt. Wir wünschen uns von dir deinen Lebenslauf und deine aktuellsten Referenzen.

    Ein Anschreiben benötigen wir nicht.

    Wir freuen uns, wenn du uns auf unserer Bewerberplattform einige Fragen per Video beantwortest.

  • Für Bewerber für Jobs in unserer Unternehmenszentrale:

    1. VIDEOVORSTELLUNG: Nach deiner Videobewerbung krempeln wir die Ärmel hoch und prüfen deine Bewerbung sorgfältig.
    2. VIRTUELLES 1. KENNENLERNEN: Wenn wir denken, dass wir zueinander passen könnten, melden wir uns und planen ein erstes Kennenlernen per Videokonferenz. Daran nimmt dann dein möglicher neuer People Leader teil und ein Kollege aus unserem Talent Team.
    3. ZWEITGESPRÄCH + CASE STUDY PRÄSENTATION: Wenn wir nach diesem Gespräch noch neugieriger auf dich geworden sind (und du auch auf uns), dann planen wir ein zweites Gespräch. Daran nimmt dann zusätzlich der „2nd Level People Leader“ teil und wir bitten dich vor dem Gespräch, eine Casestudy vorzubereiten.Nach dem 2. Gespräch endet für uns der Bewerbungsprozess. Wenn du das „Ding gerockt“ hast, melden wir uns ganz rasch bei dir.
    4. EINSTELLUNG: Wenn du auch „Ja sagst“, klären wir dann alle Details.

    Für mögliche neue selbstständige WW Coaches:

    1. VIDEOBEWERBUNG: Nach deiner Videobewerbung krempeln wir die Ärmel hoch und prüfen deine Bewerbung sorgfältig.
    2. TEILNAHME AN VIRTUELLER INFORUNDE: Wenn wir denken, dass wir zueinander passen könnten, melden wir uns und laden dich zu einer Inforunde mit unseren Area Managern ein. Die findet per Videokonferenz statt und hier erfährst du alles über den Job eines WW Coaches, die Verdienstmöglichkeiten, unseren Support und die Ausbildung.
    3. VIDEO-INTERVIEW: Wenn das für dich „passt“, führen unsere Talentsucher aus dem Customer Experienceteam ein Video-Interview mit dir.
    4. EINSTELLUNG: Wenn wir dann „Ja“ zueinander sagen, regeln wir alles Vertragliche, melden dich zu unserer kostenfreien Ausbildung zum WW Coach an und begleiten dich auf deinem Weg zum selbstständigen WW Coach.

FAQs

Hier beantwortet WW (Deutschland) GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Ja. Fast alle unsere Stellen können im Home-Office ausgeführt werden. Dazu kannst du dir deinen Wohnort frei in Deutschland aussuchen. Natürlich freuen wir uns, dich auch mal in unserem Düsseldorfer Büro mit Clubhouse-Charakter zu sehen und mehr von dir mitzubekommen, als nur dein 2-D-ich.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sinnhafte Tätigkeit; internationales Unternehmen, regelmäßiger Austausch mit der Fachabteilung aus den USA; sehr gute Kommunikationskultur
Offene Türen, jeder darf alles offen ansprechen ohne Angst zu haben, Innovationsfreudigkeit, Zusammenhalt, Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, Umsetzungsstärke, Umgang mit der Pandemie, Vertrauen in die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Produkte & Services, die sich an den Bedürfnissen der Kunden und an den Erkenntnissen der Wissenschaft orientieren; Zusammenhalt/Teamspirit; Innovationsgeist; flache Hierarchien; spannende Aufgaben & Projekte
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Das ehrliche Interesse am Kunden und am Mitarbeiter.
Es finden jährliche Engagement Surveys statt, auf die WW großen Wert legt, um sich ständig zu verbessern.
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WW passt sich schnell neuen Gegebenheiten an und ist bereit umzudenken und dabei sowohl auf die Member als auch die eigenen Mitarbeiter zu achten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig aber manch eine Führungskraft und auch teils langjährige Angestellte haben eine zu hierarchische bzw. altmodische Arbeitseinstellung.
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An der Technik hadert es manchmal, Gehalt ist schon eher im niedrigen Bereich...
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Nichts, sonst wäre ich nicht schon 15 Jahre bei WW.
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Selbständigkeit birgt hohe Risiken
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Misstrauen der Mitarbeiter und mangelnde Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

WW ist insgesamt wirklich gut. Versucht sich kontinuierlich in Bezug auf Personalfragen und Work Life Balance zu verbessern. Es gibt kaum etwas auszusetzen.
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Besseres technisches Equipment/Hardware. Bessere Betriebl. Altersvorsorge.
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Arbeitsausstattung könnte moderner sein
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Da sich WW permanent weiterentwickelt, soll WW einfach genau so weitermachen, um somit eine weiter sehr hohe Employee Experience aufrecht zu erhalten.
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WW sollte von seinen festgefahrenen Strukturen endlich abweichen und das Potential das die Mitarbeiter mitbrngen auch nutzen wollen. Einige Management-Mitglieder sollten dringend aus dem Unternehmen ausscheiden. Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Persoal und vernünftige Technik ist dringend erforderlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von WW (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


In den einzelnen Teams gibt es ein starkes Miteinander, teamübergreifend wird daran gearbeitet.
4
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Einfach nur top!
5
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Dafür vergebe ich sogar 10 Sterne. Ich erlebe WW als Unternehmen, in dem die Team - auch cross-functional sich gegenseitig unterstützen, auf dem Laufenden halten und miteinander an den gleichen Zielen arbeiten. Es herrscht ein lockerer, freundlicher Ton, es wird zusammengehalten und alle ziehen an einem Strang.
5
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Teamwork, guter Zusammenalt
5
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gutes Verhältnis zwischen den Coaches, gegenseitige Unterstützung
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WW (Deutschland) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ok. Neben dem Fixgehalt gibt es viele weitere Benefits.
3
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Die jährlichen Gehaltsgespräche sind ein Farce und eine vollkommen willkürliche Nasentendenz des entsprechenden Directors. Die zu erreichenden Ziele sind niemals SMART sondern immer neue Projekte die dann zu neuen Aufgaben werden, allerdings sich dann auch nicht gehaltlich widerspiegeln.
Absolut unterdurchschnittliche Bezahlung für verlangtes High-Performing. Leistungsgerechte Bezahlung ist ein Fremdwort.
Weitere Leistungen (Milch, Obst) werden auch immer weniger.
1
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Gehälter sind immer pünktlich; je nach Einstufung durch den Vorgesetzten /Management sind sie marktgerecht oder auch nicht; wenn sie es nicht sind, werden sie es auch nicht mehr
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Zugang zu LinkedIn Learning, internes Weiterbildungsangebot, individuell auch externe Weiterbildung möglich
Umfangreiche Weiterbildungsangebote für alle. Fachlaufbahnen überwiegen, da es flache Hierarchien gibt.
5
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WW fördert die Entwicklung eines jeden Einzelnen. Von allgemeinen Lernangeboten (Technik Schulungen, Sprachkursen, umfangreichen E-Learning Angeboten), bis fachlichen Präsenztrainings, Leadership Kursen, individuellen Coachings etc. Sämtliche Entwicklungsangebote sind für die Mitarbeiter kostenfrei und können während der Arbeitszeit genutzt werden.
5
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Karriere ist dort nicht zumachen. Viel zu fest gefahrene Strukturen. Für Weiterbildung hat man keine Zeit. Angebot ist zwar vorhanden, aber von der Qualität doch eher unterdurchschnittlich.
2
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gute Angebote zur Weiterbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen