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WW (Deutschland) 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein globales Wellness-Technologie-Unternehmen, das Millionen von Menschen zu gesunden Gewohnheiten fürs echte Leben inspiriert. Wir tun dies durch digitale Erlebnisse, face-to-face Workshops und nachhaltige Programme, die gesunde Ernährung, Bewegung und eine positive Lebenseinstellung beinhalten. Durch unsere mehr als fünf Jahrzehnte an Erfahrung und Expertise in der Verhaltensforschung, haben wir Communities aufgebaut, um Wellness für jedermann zu ermöglichen.

Perspektiven für die Zukunft

Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen helfen wir dir, gesunde Gewohnheiten zu entwickeln.

Wir sind der Meinung, dass sich ein gesunder Lebensstil deinem Alltag anpassen sollte. Nicht andersrum.

Wir kennen dich und holen dich da ab, wo du gerade stehst. Wir haben unser Konzept so entwickelt, dass es zum echten Leben passt und nicht zu irgendeinem Fantasieleben aus der Werbung.

Wir glauben an die Kraft der Veränderung. Wenn sich ein Mensch für gesunde Gewohnheiten entscheidet, nimmt das automatisch Einfluss auf sein persönliches Umfeld. Er inspiriert seine Familie, seine Kollegen, seine Freunde. Diese wiederum inspirieren ihr persönliches Umfeld. So wird ein gesunder Lifestyle von Community zu Community weitergegeben. Ein gesunder Dominoeffekt eben.

Gesunde Gewohnheiten für jeden zugänglich zu machen. Nicht für einige Auserwählte - Das ist unsere Mission.

Kennzahlen

Umsatz1,5 Mrd USD (2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Was WW (Deutschland) GmbH über Benefits sagt

Unsere Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice an mehreren Tagen pro Woche
  • leistungsgerechte Vergütung
  • Du und Deine “Familiy & Friends” können kostenfrei am WW Programm teilnehmen
  • Rabatt für unsere WW Produkte
  • jährliches Budget für Deine persönliche Wellness und Fitness
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Monatliches Guthaben für verschiedene Shops
  • Getränke und Obst im Office

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei WW schätzen Dich so wie Du bist. Uns ist es egal, wen Du liebst, mit welchem Geschlecht Du Dich identifizierst oder an welchen Gott Du glaubst. Deine Hautfarbe sehen wir als einen Teil deiner Einzigartigkeit, und wenn Du eine Behinderung hast, möchten wir Dir ein Umfeld schaffen, das Dir einen Arbeitsalltag ohne Einschränkungen ermöglicht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Teams aus Marketing, Customer Experience, Finanzen & Controlling und unser People Team steuern von Düsseldorf aus unser deutsches und zum Teil auch schweizerisches Business. Unsere selbstständigen Coaches begleiten vor Ort in allen Regionen Deutschlands oder auch virtuell unsere Teilnehmer dabei, gesunde Gewohnheiten auf- und auszubauen.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Du persönliches Interesse und großes Trendbewusstsein für die Bereiche gesunde Ernährung, Sport und Lifestyle mitbringst, ist das ein sehr guter Ausgangspunkt. Du bist offen für den Umgang mit modernen Technologien und siehst die Digitalisierung unserer Produkte und Prozesse als Chance. Ein gutes Gespür für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Teilnehmer ist wichtig, denn die Zufriedenheit unserer Kunden hat bei uns Priorität. Wir bringen bewusst eine Vielfalt an Perspektiven, Erfahrungen und kultureller Identitäten zusammen, um zu neuen Ideen und Lösungen zu gelangen. Daher wünschen wir uns Bewerber, denen Diversity & Inclusion genau so am Herzen liegt wie uns.

Die weiteren Anforderungen findest du in unseren Stellenangeboten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WW (Deutschland) GmbH.

  • Daniela Endres
    Talent Acquisition Manager D & CH
    Tel.: 0211/96860

    Corinna Hampel
    HR Specialist
    Tel.: 0211/96860

  • Du hast Interesse an unserer Dienstleistung. Am besten informierst du dich auf unser Website über unser Angebot, lädst dir unsere App runter oder schaust dir bei youtube unsere Videos an. Du kannst auch gerne an einem unserer Workshops teilnehmen. Wann und wo die stattfinden erfährst du auf unserer Website unter „Workshop finden“. Wenn du selbstständiger WW Coach werden möchtest, findest du unter www.ichwerdecoach.de wertvolle Infos und Kontaktdaten.

  • Vielleicht ist es neu für dich, eine Videobewerbung auf den Weg zu geben. Wir erwarten keine High-End Videos, sondern freuen uns auf deine authentischen Videos. Eine Aufnahme mit deinem Smartphone in einer ruhigen Umgebung reicht vollkommen.

  • Unsere Stellenangebote posten wir auf Stepstone. In jedem Angebot ist ein Link, der dich direkt zu deiner Bewerbung bei uns führt. Wir wünschen uns von dir deinen Lebenslauf und deine aktuellsten Referenzen. Ein Anschreiben benötigen wir nicht. Wir freuen uns, wenn du uns auf unserer Bewerberplattform einige Fragen per Video beantwortest.

  • Für Bewerber für Jobs in unserer Unternehmenszentrale:

    Nach deiner Videobewerbung krempeln wir die Ärmel hoch und prüfen deine Bewerbung sorgfältig. Wenn wir denken, dass wir zueinander passen könnten, melden wir uns und planen ein erstes Kennenlernen per Videokonferenz. Daran nimmt dann dein möglicher neuer People Leader teil und ein Kollege aus unserem Talent Team. Wenn wir nach diesem Gespräch noch neugieriger auf dich geworden sind (und du auch auf uns), dann planen wir ein zweites Gespräch. Daran nimmt dann zusätzlich der „2nd Level People Leader“ teil und wir bitten dich vor dem Gespräch, eine Casestudy vorzubereiten. Nach dem 2. Gespräch endet für uns der Bewerbungsprozess .Wenn du das „Ding gerockt“ hast, melden wir uns ganz rasch bei dir. Wenn du auch „Ja sagst“, klären wir dann alle Details.

    Für mögliche neue selbstständige WW Coaches:

    Nach deiner Videobewerbung krempeln wir die Ärmel hoch und prüfen deine Bewerbung sorgfältig. Wenn wir denken, dass wir zueinander passen könnten, melden wir uns und laden dich zu einer Inforunde mit unseren Area Managern ein. Die findet per Videokonferenz statt und hier erfährst du alles über den Job eines WW Coaches, die Verdienstmöglichkeiten, unseren Support und die Ausbildung. Wenn das für dich „passt“, führen unsere Talentsucher aus dem Customer Experienceteam ein Video-Interview mit dir. Wenn wir dann „Ja“ zueinander sagen, regeln wir alles Vertragliche, melden dich zu unserer kostenfreien Ausbildung zum WW Coach an und begleiten dich auf deinem Weg zum selbstständigen WW Coach.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Produkte & Services, die sich an den Bedürfnissen der Kunden und an den Erkenntnissen der Wissenschaft orientieren; Zusammenhalt/Teamspirit; Innovationsgeist; flache Hierarchien; spannende Aufgaben & Projekte
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Das ehrliche Interesse am Kunden und am Mitarbeiter.
Es finden jährliche Engagement Surveys statt, auf die WW großen Wert legt, um sich ständig zu verbessern.
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WW passt sich schnell neuen Gegebenheiten an und ist bereit umzudenken und dabei sowohl auf die Member als auch die eigenen Mitarbeiter zu achten
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Die positive Grundhaltung, die Menschlichkeit. Es ist ein amerikanisches Unternehmen, aber eines, dass NICHT Hire-and-Fire lebt.
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Teamspirit, spannende Aufgaben und Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

An der Technik hadert es manchmal, Gehalt ist schon eher im niedrigen Bereich...
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Nichts, sonst wäre ich nicht schon 15 Jahre bei WW.
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Misstrauen der Mitarbeiter und mangelnde Wertschätzung
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Selbständigkeit birgt hohe Risiken
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häufig mangelnde Wertschätzung durch Management;
(Un-)Zufriedenheitsbefragungen haben keine wirklichen Konsequenzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da sich WW permanent weiterentwickelt, soll WW einfach genau so weitermachen, um somit eine weiter sehr hohe Employee Experience aufrecht zu erhalten.
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Einige Prozesse sind etwas sperrig oder im Jahreskalender ungünstig terminiert. Hier wäre ein Facelift schön.
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Arbeitsausstattung könnte moderner sein
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WW sollte von seinen festgefahrenen Strukturen endlich abweichen und das Potential das die Mitarbeiter mitbrngen auch nutzen wollen. Einige Management-Mitglieder sollten dringend aus dem Unternehmen ausscheiden. Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Persoal und vernünftige Technik ist dringend erforderlich.
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Coaches brauchen mehr Wertschätzung, die sich durch eine bessere finanzielle Bezahlung zeigt. Coaches mehr als Partner sehen und behandeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von WW (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Dafür vergebe ich sogar 10 Sterne. Ich erlebe WW als Unternehmen, in dem die Team - auch cross-functional sich gegenseitig unterstützen, auf dem Laufenden halten und miteinander an den gleichen Zielen arbeiten. Es herrscht ein lockerer, freundlicher Ton, es wird zusammengehalten und alle ziehen an einem Strang.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß und wir stehen uns sehr nah. Wir arbeiten in Projekten abteilungsübergreifend zusammen und so ist dieser Zusammenhalt nicht nur auf die eigene Abteilung begrenzt.
5
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Teamwork, guter Zusammenalt
5
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gutes Verhältnis zwischen den Coaches, gegenseitige Unterstützung
4
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Der einzige Lichtblick im Unternehmen. Die Kollegen verstehen sich recht gut und unterstützen sich auch.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WW (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Karriere ist dort nicht zumachen. Viel zu fest gefahrene Strukturen. Für Weiterbildung hat man keine Zeit. Angebot ist zwar vorhanden, aber von der Qualität doch eher unterdurchschnittlich.
2
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muss verbessert werden
Weiterbildung: dafür muss man kämpfen; mit Glück erhält man eine Weiterbildung
Karriere: jung & dynamisch wird gern gefördert, älter & erfahren eher wenig bis gar nicht
2
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Nach der internen Einarbeitung selten Weiterbildungen, sehr geringe Entwicklungsmöglichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager3 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Buchhalter2 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
WW (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WW (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

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