19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Weiler Werkzeugmaschinen Bewertungen
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Unteres Mittelfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiler Werkzeugmaschinen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich denke nicht, dass ernsthaft etwas verbessert werden möchte, solange die Zahlen passen. Der größte Schwachpunkt sind wohl die Vorgesetzten. Man hat zwar kürzlich einmal einen Umfragebogen an die Mitarbeiter ausgeteilt, die dann ihre Abteilung bewerten durften, allerdings wurden die Ergebnisse von mehreren Abteilungen zusammen gefasst, sodass man nicht wissen kann, in welchen Abteilungen es welche Defizite gibt. Wenn eine Verbesserung wirklich gewünscht ist, sollte man so etwas wie Vorgesetztenbewertungen durch Mitarbeiter für jede Abteilung einführen- wird wo anders auch gemacht. Aber wie gesagt, solange die Zahlen passen, möchte man als Geschäftsleitung manche Dinge garnicht wissen.
Arbeitsatmosphäre
Kein wirkliches Vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern - Home Office wird um jeden Preis vermieden. Es gibt Vorgesetzte die nur ihre Zeit absitzen und sich für nichts interessieren und auch keine richtige Ahnung von der eigenen Abteilung haben, oder welche Mitarbeiter wie viel und wie gut arbeiten.
Image
Noch besser als es in Wirklichkeit ist
Work-Life-Balance
35 Stunden sind ein Pluspunkt. Home Office wird leider gemieden wie der Teufel das Weihwasser. Zudem kann man relativ früh anfangen und somit auch relativ früh wieder gehen.
Karriere/Weiterbildung
Geht so anders einfacher und Sprünge nach oben werden wo anders auch besser vergütet.
Gehalt/Benefits
2,5 Sterne. Die Leistungsbeurteilung ist leider ein Witz und wird nicht der Realität entsprechend bewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Liegt an schwachen Vorgesetzten die Ihre Mitarbeiter aus Eigeninteresse nicht gleich behandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja. Sagen wir mal durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Ist eigentlich eine Frechheit. Von Vorgesetzten kann man teilweise nicht sprechen, wird von der Geschäftsleitung allerdings nicht erkannt / toleriert, solange die Abteilungen durch gute Mitarbeiter auch gute Ergebnisse bringen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsausrüstung. Höhenverstellbare Tische gibt es nur mit ärztlichem Atest, kaputte Bürostühle.
Kommunikation
Gibt es in meiner Abteilung nicht / nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben isoliert betrachtet machen mir Spaß.
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Interessante Tätigkeit, aber leider unfähige Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Weiler Werkzeugmaschinen in Emskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zur mittleren Führungsebene sind es doch relativ kurze Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnmaximierung wir groß geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Das Wissen der Menschen sollte besser genutzt werden. Kommunizieren kann dabei hilfreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Wer die Klappe hält, kann mitschwimmen. Kritische Fragen und Meinungen sind nicht erwünscht.
Image
Man lebt vom Image der Firmengründer
Work-Life-Balance
Zeitkonto kann meist flexibel aufgestockt und abgebaut werden. Insgesamt ist die Work Life Balance aber nur Durchschnitt, da immer wieder Überstunden anfielen, die eigentlich nur auf dem Papier freiwillig waren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist hier sehr schwierig und teilweise auch nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden durch Haustarif, teilweise unter den Leistungen von Mitbewerbern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist man hier, über die soziale Verantwortung könnte man noch nachdenken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist, bis auf Ausnahmen, doch recht gut
Vorgesetztenverhalten
Das müssen sie bei Weiler noch üben, besonders im Montagebereich. Hier wird versucht mit den Mitarbeitern ein Spielchen zu spielen. Teilweise sehr manipulative Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Liegen im Mittelmaß. Man hat sich aber in den letzten Jahren etwas verbessert und auch diverse Benefits eingeführt.
Kommunikation
Die Kommunikation im technischen Bereich war in Ordnung, auf menschlicher Ebene leider oft unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus interessant und technisch anspruchsvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unfähigkeit pu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weiler Werkzeugmaschinen in Emskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Wir bräuchten unseren Senior zurück!
Kommunikation
Die zuständigen Herren sind ja nie da!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeite im Kundenservice. Der Abteilungsleiter ist super, es gibt nette Kollegen und das Klima in der Abteilung auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiler Werkzeugmaschinen in Emskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiler Werkzeugmaschinen in Emskirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Stundenwoche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein home office
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten könnte in einigen Abteilungen besser sein.
Work-Life-Balance
Leider kein home office, ansonsten gut.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern (was ich prinzipiell nicht verkehrt finde) + viel Glück haben. Große Sprünge sind nicht möglich, weder vom Gehalt noch die Position betreffend.
Gehalt/Benefits
Durchschnittsgehalt in meinem Fall
Kollegenzusammenhalt
In Teilen gut, in Teilen aber auch sehr schlecht. Viele stellen sich an erster Stelle, oft auf Kosten anderer Kollegen, gedeckt durch den Vorgesetzen. Rauer, bis aggressiver Umgangston
Vorgesetztenverhalten
"Nicht geschimpft ist Lob genug"; wenn man viel und gut arbeitet interessiert es keinen, bzw. fällt nicht mal auf. Mir wurde einmal zu Beginn meines Jobs der Satz gesagt "wenn man mehr verdienen will, muss man wo anders hin" - nicht gerade sehr professionell.
Arbeitsbedingungen
Könnte deutlich besser sein
Kommunikation
Wenig Kommunikation
Interessante Aufgaben
An sich macht mir meine Arbeit Spaß, die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Man hat auch immer genug zu tun, was mir persönlich gefällt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Weiler Werkzeugmaschinen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Ist gut. Ich fühle mich sehr wohl! Ein freundliches miteinander.
Image
Das Image ist gut. Ich habe jedenfalls noch nichts negatives gehört.
Work-Life-Balance
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut. Die Kollegen sind absolut hilfsbereit und es ist ein sehr freundliches Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Ich habe nichts zu meckern.
Kommunikation
Eher weniger.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden! Leistungsgerechte Bezahlung.
Gleichberechtigung
Nicht ideal.
Interessante Aufgaben
Ich mag mein Aufgabengebiet. Für mich sind sie interessant. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Weiler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiler Werkzeugmaschinen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Motivierte Mitarbeiter fördern
-Zukunftsperspektiven aufzeigen
-Strukturen Modernisieren
Stichwort Industrie 4.0
Work-Life-Balance
Überstunden können abgefeiert werden...
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht...
Um Karriere zu machen bzw um Aufzusteigen muss man woanders hin..
Gehalt/Benefits
-Gehälter sind ganz OK
-Leistungsbeurteilungen sind ein Witz
da geht's nur nach Sympathie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umweltschutz Top
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Bei den meisten Vorgesetzten herrscht Schulungsbedarf!
Geschäftsführung ganz weit weg von der Basis.
Arbeitsbedingungen
Es wird nach und nach modernisiert
Interessante Aufgaben
Selten was Neues.
Im großen und ganzen sehr Altbackene Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weiler Werkzeugmaschinen gearbeitet.
Image
Top Produkte!
Nach innen gibt es einiges zu verbessern...
Work-Life-Balance
Zeitkonto.... Überstunden können meist Problemlos abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht kein Interesse seitens der Firma, es gibt weder Angebote noch eine angebotene Förderung.
Jeder soll da bleiben wo er ist, wenn's ihm nicht passt kann er gehen.
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag IGM
Leistungsbeurteilung leider nicht fair.... Geht nur nach Betriebszugehörigkeit und Sympathie. Viele gute Mitarbeiter machen deswegen nur noch Dienst nach Vorschrift.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier können sich etliche andere Firmen was abschauen! Biogas, Solar, Photovoltaik usw.
Arbeitsbedingungen
Teils Moderne Büros
Kommunikation
-Wurde in den Abteilungen durch das Shopfloor Management verbessert
-Ansonsten malen die Mühlen sehr sehr langsam, MA warten teils Monate auf ausgemachte Versprechungen, Gehaltsanpassungen etc.
Mitarbeiter werden absichtlich hingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für die meisten ein zufriedenstellender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weiler Werkzeugmaschinen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Ausbildung ist top
- Türen zur Geschäftsleitung stehen offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bis ein Versprechen eingelöst wird können Monate oder Jahre vergehen...
- Keine Verbindung zum öffentlichen Verkehrsmitteln
Verbesserungsvorschläge
- am Image arbeiten
- Versprechen und Aussagen halten bzw. ernster nehmen
- Auch Führungskräfte sollten mal getauscht werden (frischer Wind und so...)
Image
Noch vor ca. 20 Jahren einer der besten Arbeitgeber der Umgebung (meiner Meinung nach noch immer) hat das Image gelitten.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Freizeitausgleich meist auch sehr kurzfristig möglich. Gleitzeit (+/- 30 min)
Gehalt/Benefits
Reich wird man nicht hat aber dafür ein sehr ruhiges Arbeitsleben.
Junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben aber trotzdem das nachsehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein des Unternehmens ist sehr groß (erneuerbare Energie durch Sonne und Biogasanlage/Fernwärme, Mülltrennung usw.)
Kontrolle bei Mülltrennung aber nicht vorhanden...
Vorgesetztenverhalten
Leider recht unterschiedlich. Der erste Eindruck ist entscheidend. Ziele werden nicht wirklich vorgegeben daher Leistungsbeurteilung nach Nase und Betriebszugehörigkeit.
"deine Leistung ist gut, aber um mehr zu bekommen bist du noch nicht lange genug in der Firma" zwischen 10 und 20 Jahren ist scheinbar nicht lange genug....
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist sehr gering. Eine Aussage ist nur schwer möglich.
Interessante Aufgaben
In Montage und Fertigung eintönig. Einfluss auf die eigene Arbeit besteht nur, wenn es nichts kostet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Weiler
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiler Werkzeugmaschinen in Emskirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
35 /40h woche, 1 Schicht 6,30-14,30, gleitzeit 6,30 bis 7h
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung Meister /Techniker
Keine verkürzung der Ausbildung
Gehalt/Benefits
Pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weiler Werkzeugmaschinen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Weiler Werkzeugmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weiler Werkzeugmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.