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Weiler Werkzeugmaschinen als Arbeitgeber
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
günstige und gute Kantine
Bis zur mittleren Führungsebene sind es doch relativ kurze Wege.
35 Stundenwoche
Die Kollegen
Freundliches miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weniger gute Mitarbeiter werden durchgezogen. Keine Konsequenzen, dadurch verlieren die guten Mitarbeiter die Lust und Motivation, da sie sehen, dass es auch ohne Leistung geht und man scheinbar nichts zu befürchten hat.
Gewinnmaximierung wir groß geschrieben.
Zu wenig Gehalt
Kein home office
Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung müsste häufiger im Haus sein, ihre Mitarbeiter ernst nehmen und eben auch Konsequenzen nicht scheuen.
Ich denke nicht, dass ernsthaft etwas verbessert werden möchte, solange die Zahlen passen. Der größte Schwachpunkt sind wohl die Vorgesetzten. Man hat zwar kürzlich einmal einen Umfragebogen an die Mitarbeiter ausgeteilt, die dann ihre Abteilung bewerten durften, allerdings wurden die Ergebnisse von mehreren Abteilungen zusammen gefasst, sodass man nicht wissen kann, in welchen Abteilungen es welche Defizite gibt. Wenn eine Verbesserung wirklich gewünscht ist, sollte man so etwas wie Vorgesetztenbewertungen durch Mitarbeiter für jede Abteilung einführen- wird wo anders auch ...
Das Wissen der Menschen sollte besser genutzt werden. Kommunizieren kann dabei hilfreich sein.
Wir bräuchten unseren Senior zurück!
- am Image arbeiten
- Versprechen und Aussagen halten bzw. ernster nehmen
- Auch Führungskräfte sollten mal getauscht werden (frischer Wind und so...)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Weiler Werkzeugmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsaufgaben isoliert betrachtet machen mir Spaß.
Die Aufgaben waren durchaus interessant und technisch anspruchsvoll.
An sich macht mir meine Arbeit Spaß, die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Man hat auch immer genug zu tun, was mir persönlich gefällt.
Ich mag mein Aufgabengebiet. Für mich sind sie interessant. :-)
In Montage und Fertigung eintönig. Einfluss auf die eigene Arbeit besteht nur, wenn es nichts kostet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weiler Werkzeugmaschinen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation im technischen Bereich war in Ordnung, auf menschlicher Ebene leider oft unterirdisch.
Gibt es in meiner Abteilung nicht / nicht vorhanden.
Die zuständigen Herren sind ja nie da!
Wenig Kommunikation
Eher weniger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Geht so anders einfacher und Sprünge nach oben werden wo anders auch besser vergütet.
Karriere machen ist hier sehr schwierig und teilweise auch nicht gewünscht.
Muss man sich selbst drum kümmern (was ich prinzipiell nicht verkehrt finde) + viel Glück haben. Große Sprünge sind nicht möglich, weder vom Gehalt noch die Position betreffend.
Hier besteht kein Interesse seitens der Firma, es gibt weder Angebote noch eine angebotene Förderung.
Jeder soll da bleiben wo er ist, wenn's ihm nicht passt kann er gehen.
Gibt es nicht...
Um Karriere zu machen bzw um Aufzusteigen muss man woanders hin..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weiler Werkzeugmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Weiler Werkzeugmaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weiler Werkzeugmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weiler Werkzeugmaschinen als eher traditionell.
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