Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weiler Werkzeugmaschinen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
35 Stunden sind ein Pluspunkt. Home Office wird leider gemieden wie der Teufel das Weihwasser. Zudem kann man relativ früh anfangen und somit auch relativ früh wieder gehen.
Grüppchenbildung. Liegt an schwachen Vorgesetzten die Ihre Mitarbeiter aus Eigeninteresse nicht gleich behandeln.
Ist eigentlich eine Frechheit. Von Vorgesetzten kann man teilweise nicht sprechen, wird von der Geschäftsleitung allerdings nicht erkannt / toleriert, solange die Abteilungen durch gute Mitarbeiter auch gute Ergebnisse bringen.
Gibt es in meiner Abteilung nicht / nicht vorhanden.
Die Arbeitsaufgaben isoliert betrachtet machen mir Spaß.
Kein wirkliches Vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern - Home Office wird um jeden Preis vermieden. Es gibt Vorgesetzte die nur ihre Zeit absitzen und sich für nichts interessieren und auch keine richtige Ahnung von der eigenen Abteilung haben, oder welche Mitarbeiter wie viel und wie gut arbeiten.