Die Informationsflüsse und Entscheidungsfindungen sind nicht immer transparent.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig Vom Team/ Abteilung
Kommunikation
Eine stärkere Orientierung an bestehenden organisatorischen Strukturen würde aus meiner Sicht zur Effizienz beitragen
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu sehen, dass Sie unser Engagement für Chancengleichheit und den Umgang mit älteren Kolleg*innen mit der Bestnote bewerten - das sind Themen, die uns wirklich am Herzen liegen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zur internen Kommunikation ernst. Sie schreiben, dass eine stärkere Orientierung an bestehenden organisatorischen Strukturen aus Ihrer Sicht zu mehr Effizienz beitragen würde - das ist ein wertvoller Input. Gerade wenn Abläufe nicht klar genug definiert sind, kann das im Arbeitsalltag zu Reibungsverlusten führen, und wir verstehen, dass sich das auch auf Ihre Zufriedenheit auswirkt.
Wir würden uns freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über Ihre konkreten Gedanken zu erfahren - sowohl im Hinblick auf die Kommunikation als auch auf weitere Punkte, die Ihnen aufgefallen sind. Melden Sie sich hierzu gerne intern bei den betreffenden Stellen.