Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weil Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation nach innen und aussen hat sich im letzten Jahr verbessert. Auch dort zeigt der Transformationsprozess Wirkung. Noch ist aber Luft nach oben.
Die meißten Kollegen*innen sind sehr hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Homeofficemöglichkeiten sind zwar kein Fremdwort mehr, aber für Bürojobs auch noch kein Standard. Hier sollte in Zukunft mehr ermöglicht werden um die Work-Life-Balance zu steigern und auch für neue Mitarbeiter*innen interessanter zu werden.
Die meißten Vorgesetzten fördern engagierte Mitarbeiter*innen und deren Ideen. Zudem sind sie meißt verbindlich. Sie könnten jedoch besser motivieren und individuelle Perspektiven aufzeigen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auch fordernd. Wer motiviert und engagiert ist kann hier etwas bewegen und sich am Transformationsprozess des Unternehmens beteiligen.
Die Atmosphäre ist gut und die Kommunikation unter den Kollegen*innen freundlich und wertschätzend.