13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weil Technology Bewertungen
Weil
Technology
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Coronavirus
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BEWERTUNGEN ANZEIGENGuter Arbeitgeber im Transformationsprozess mit Gestaltungsmöglichkeiten und Zukunftspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weil Technology in Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein klare Unternehmensstrategie die allen Mitarbeiter*innen bekannt ist. Wir befinden uns in einem Transformationsprozess welcher Veränderungen und Verbesserungen in vielen Bereichen bringen wird um uns zukunftsfähig zu positionieren.
Grundsätzlich ist man offen für Vorschläge sowie Kritik und bekommt auch die Möglichkeit diese zu äußern. Wer die Kommunikation zur Führungsebene, einschließlich der Geschäftsleitung sucht, bekommt auch die Möglichkeit dazu. Die Türen sind offen.
Verbesserungsvorschläge
Die "Old Economy"-Denk- und Arbeitsweise die teilweise noch in den Köpfen ist bitte weiter ablegen. Wir haben 2021, Zukunft wird aus Mut gemacht und nicht in dem man nur auf Sicht fährt und die alten "bewährten" Wege geht. Die ersten Signale diesbezüglich sind positiv (Unternehmensstrategie/Transformationsprozess), bitte dran bleiben und weiter mutig sein!
Leistungsbereitschaft sollte sich für die Mitarbeiter*innen mehr lohnen und besser gefördert werden (Lob, Unterstützung, Perspektiven, Benefits). Nicht-Leistung und Fehlverhalten sollten ebenfalls öfter Konseqenzen mit sich tragen. Da bitte in Zukunft besser hinschauen und handeln. Das ist nicht nur fair sondern auch zum Wohle des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und die Kommunikation unter den Kollegen*innen freundlich und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Homeofficemöglichkeiten sind zwar kein Fremdwort mehr, aber für Bürojobs auch noch kein Standard. Hier sollte in Zukunft mehr ermöglicht werden um die Work-Life-Balance zu steigern und auch für neue Mitarbeiter*innen interessanter zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell ist es meißt abhängig von der Eigeninitiative des/der Mitarbeiter*in. Auch dort soll in Zukunft mehr geboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich überwiesen, darauf kann man sich verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist (noch) nicht bei allen Mitarbeiter*innen vorhanden. Das Management hat schon erste Maßnahmen durchgesetzt (Energiesparlampen, Bewegungsmelder, Recycling von Versandkartons, Elektroladestationen für PKWs,...). Da muss und kann noch deutlich mehr gemacht werden, was hoffentlich auch Teil des Transformationsprozesses wird.
Auf soziales wird geachtet, es gibt regelmäßige Spenden und Unterstützung regionaler Instiutionen.
Kollegenzusammenhalt
Die meißten Kollegen*innen sind sehr hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Die meißten Vorgesetzten fördern engagierte Mitarbeiter*innen und deren Ideen. Zudem sind sie meißt verbindlich. Sie könnten jedoch besser motivieren und individuelle Perspektiven aufzeigen.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ist gut. Bei der IT-Infrastruktur wird nun auch deutlich mehr investiert, auch dort zeigt sich die Transformation. Teilweise gibt es auch Steharbeitsplätze.
Kommunikation
Die Kommunikation nach innen und aussen hat sich im letzten Jahr verbessert. Auch dort zeigt der Transformationsprozess Wirkung. Noch ist aber Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Anteil an Frauen im Unternehmen ist noch recht gering, was natürlich auch an der Branche liegt. Gerade in der Leitungsebene sollte es mehr Frauen und Diversität geben. Also liebe Damen, bewerbt euch bei uns damit wir das ändern können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auch fordernd. Wer motiviert und engagiert ist kann hier etwas bewegen und sich am Transformationsprozess des Unternehmens beteiligen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Realistischer Umgang, soviel wie nötig und gleichzeitig so viel wie möglich!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weil Technology in Müllheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Es geht fas alles.
Kommunikation
Wichtiges wird kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Super Einstieg in die Berufswelt als Azubi
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Weil Technology in Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Firmenstruktur
Verbesserungsvorschläge
Die Kantine könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut. Falls einen hier etwas stören sollte, haben die Vorgesetzten aber auch immer ein offenes Ohr für einen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Kernzeit. Nach Absprache sind aber auch Ausnahmen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe oft mitbekommen, dass Mitarbeitern Weiterbildungskurse oder Ähnliches ermöglicht wurden.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung wirklich 1A!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Alle angefallenen Probleme und Anliegen konnten immer sehr gut mit meinem Vorgesetzten geklärt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausrüstung (PC, Arbeitsplatz, Smartphone, etc.) ist fast immer technisch auf einem sehr neuen Stand. Hier geht man individuell sehr gut auf die Bedürfnisse der einzelnen Positionen ein.
Kommunikation
Um die Kommunikation in der Abteilung zu gewährleisten und sich auszutauschen, gab es unter anderem immer wöchentliche Abteilungsbesprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei meiner Ausbildung war im oberen Durchschnitt. Zudem gab es Weihnachts- & Urlaubsgeld. Es wurde stets darauf geachtet, dass das Gehalt immer schon ein paar Tage vor Monatsende auf dem Konto ist!
Interessante Aufgaben
In der Ausbildung durfte man hier ziemlich schnell im Realbetrieb mitarbeiten. Man hat auch die Möglichkeit bekommen, sich passende Projekte auszusuchen und diese dann im Realbetrieb der Firma zu integrieren.
Abwechslungsreiche und vielfältige Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Weil Engineering gmbh in 79379 Müllheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist nicht nur eine billige Arbeitskraft sondern es wird sich Mühe gegeben dem Azubi die Lerninhalte zu vermitteln. Ein weiterer großer Pluspunkt ist das Ausbildungszentrum sowie der wöchentliche betriebliche Unterricht.
Spaßfaktor
hängt sehr stark von der zugeteilten Aufgabe ab
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Toller Arbeitgeber mit abwechsungsreichen Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Weil Technology in Müllheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit innerhalb und ausserhalb der Abteilung
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ermöglicht einem sehr viel Flexibilität.
Kommunikation
Durch die Einführung von Shopfloormanagement ist man täglich sehr gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Multifacettenposition mit Gestaltungsspielraum
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weil Technology in Müllheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut bis sehr gut. Erstaunlich gut für eine Firma, die innovativ unterwegs ist.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich eher schwierig im Vertrieb, ist aber individuell verschieden und zum Teil selbstbestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gegeben. Man arbeitet auf ein gemeinsames Ziel hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wurde gesagt, dass der Umgang mit älteren Kollegen sehr fair ist.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausrüstung ist vorbildlich, Klimaanlage schafft angenehmes Klima. Im Sommer gibts Gratiswasser, hin und wieder Gratisobst. Kollegen bringen regelmäßig Kuchen.
Kommunikation
Wenn man die Kommunikationswege durchschaut hat - was grundsätzlich kein Geheimnis ist, ist die Kommunikation direkt, verbindlich und prompt.
Interessante Aufgaben
Der Gestaltungsspielraum ist gegeben. Ideen sind willkommen und werden ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt sehr schnell Depressionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weil Engineering gmbh in 79379 Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Das reicht hier nicht aus
Arbeitsatmosphäre
Der gesamte Tagesablauf gleicht mehr einer Übungsfirma. Völlig unstrukturiert, sinnfreier und kostspieliger Aktionismus, unerträgliche Arbeitsverdichtung. Die gesamte Führung ist hochgradig unprofessionell und lässt sich spitzel von 3 Personen beeinflussen. Da kommt die Frage auf, wer hat die Führung..................
Karriere/Weiterbildung
Kariere darf nur gemacht werden wenn einer von oben dich mag. Gute Leute gehen und die schlechten belieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerer durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der wenige Punkte wo gut ist.
Kommunikation
Arbeit wo andere Personen kein Lust haben wird durchgereicht, Kommunikation schlecht vor allem von der Beschaffung. Informationen muss man sich selber beschaffen. Keine Absprache in den höheren Positionen, jeder gibt andere Anweisungen und legt andere Prioritäten fest. Mitarbeiter sind Spielball...
Innerhalb der Abteilung ist die Atmosphäre gut. Jedoch gibt es viele, vor allem externe und Vorgesetzte, die sich für ein "Hallo" zu fein sind.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Traditionelles Maschinenbauunternehmen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weil Engineering gmbh in 79379 Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation + Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Fehlende Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weil Engineering gmbh in 79379 Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räumlichkeiten, spannende Projekte, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation und Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter mit Sozialkompetenz und professionellem Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Vertriebsgebiete arbeiten nicht im Team sondern gegeneinander an.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind von Vorteil
Kollegenzusammenhalt
Gute Mitarbeiter werden gefürchtet, Machtspiele stehen an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
schöne Büroräume mit Kaffeemaschine
Kommunikation
Es scheint, als würde ein gut informierter Mitarbeiter eine Bedrohung darstellen
Gleichberechtigung
Es ist ein technisches Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Alles in allem Empfehlenswert für Einsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Weil Engineering gmbh in 79379 Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf einzelne persönliche Wünsche eingegangen. Man kann offen über Probleme sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Angestellte in Führungsposition blockieren Ideen zur Weiterentwicklung der Firma. Es besteht ein unglaublich großes Potenzial zur Verbesserung, es wird in den meisten Fällen aber nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine separate Anlaufstelle für Ideen und Anregungen der Mitarbeiter geben, um gewisse Dinge neutral zu bewerten. Vieles prallt an Vorgesetzten ab, obwohl großes Potenzial zur Weiterentwicklung besteht.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und flexible Arbeitsverteilung sehr gute Work-Life-Balance. Die Kernzeit könnte meines Erachtens noch einen ticken flexibler sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Intern ein großes Spektrum an Fortbildung angeboten. Auch extern besteht die Chance sich auf Firmenkosten weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist meistens ok, außerhalb lässt es meist sehr zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Auseinandersetzungen werden auf sachlicher Ebene diskutiert und behoben.
Arbeitsbedingungen
Die Firma setzt viel daran die Arbeitsbedingungen für alle zu Verbessern. Beispiel höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist meist nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Sehr Unterschiedlich. Ich schätze die Firma will lediglich einen Riegel gegen "Bewohner" vorschieben.
Interessante Aufgaben
Da die Firma immernoch im Wachstum ist gibt es meist sehr interessante Projektarbeiten.