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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Guter Arbeitgeber im Transformationsprozess mit Gestaltungsmöglichkeiten und Zukunftspotenzial

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weil Technology in Müllheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein klare Unternehmensstrategie die allen Mitarbeiter*innen bekannt ist. Wir befinden uns in einem Transformationsprozess welcher Veränderungen und Verbesserungen in vielen Bereichen bringen wird um uns zukunftsfähig zu positionieren.

Grundsätzlich ist man offen für Vorschläge sowie Kritik und bekommt auch die Möglichkeit diese zu äußern. Wer die Kommunikation zur Führungsebene, einschließlich der Geschäftsleitung sucht, bekommt auch die Möglichkeit dazu. Die Türen sind offen.

Verbesserungsvorschläge

Die "Old Economy"-Denk- und Arbeitsweise die teilweise noch in den Köpfen ist bitte weiter ablegen. Wir haben 2021, Zukunft wird aus Mut gemacht und nicht in dem man nur auf Sicht fährt und die alten "bewährten" Wege geht. Die ersten Signale diesbezüglich sind positiv (Unternehmensstrategie/Transformationsprozess), bitte dran bleiben und weiter mutig sein!

Leistungsbereitschaft sollte sich für die Mitarbeiter*innen mehr lohnen und besser gefördert werden (Lob, Unterstützung, Perspektiven, Benefits). Nicht-Leistung und Fehlverhalten sollten ebenfalls öfter Konseqenzen mit sich tragen. Da bitte in Zukunft besser hinschauen und handeln. Das ist nicht nur fair sondern auch zum Wohle des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut und die Kommunikation unter den Kollegen*innen freundlich und wertschätzend.

Work-Life-Balance

Homeofficemöglichkeiten sind zwar kein Fremdwort mehr, aber für Bürojobs auch noch kein Standard. Hier sollte in Zukunft mehr ermöglicht werden um die Work-Life-Balance zu steigern und auch für neue Mitarbeiter*innen interessanter zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell ist es meißt abhängig von der Eigeninitiative des/der Mitarbeiter*in. Auch dort soll in Zukunft mehr geboten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich überwiesen, darauf kann man sich verlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist (noch) nicht bei allen Mitarbeiter*innen vorhanden. Das Management hat schon erste Maßnahmen durchgesetzt (Energiesparlampen, Bewegungsmelder, Recycling von Versandkartons, Elektroladestationen für PKWs,...). Da muss und kann noch deutlich mehr gemacht werden, was hoffentlich auch Teil des Transformationsprozesses wird.

Auf soziales wird geachtet, es gibt regelmäßige Spenden und Unterstützung regionaler Instiutionen.

Kollegenzusammenhalt

Die meißten Kollegen*innen sind sehr hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Vorgesetztenverhalten

Die meißten Vorgesetzten fördern engagierte Mitarbeiter*innen und deren Ideen. Zudem sind sie meißt verbindlich. Sie könnten jedoch besser motivieren und individuelle Perspektiven aufzeigen.

Arbeitsbedingungen

Der Stand der Technik ist gut. Bei der IT-Infrastruktur wird nun auch deutlich mehr investiert, auch dort zeigt sich die Transformation. Teilweise gibt es auch Steharbeitsplätze.

Kommunikation

Die Kommunikation nach innen und aussen hat sich im letzten Jahr verbessert. Auch dort zeigt der Transformationsprozess Wirkung. Noch ist aber Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Anteil an Frauen im Unternehmen ist noch recht gering, was natürlich auch an der Branche liegt. Gerade in der Leitungsebene sollte es mehr Frauen und Diversität geben. Also liebe Damen, bewerbt euch bei uns damit wir das ändern können.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auch fordernd. Wer motiviert und engagiert ist kann hier etwas bewegen und sich am Transformationsprozess des Unternehmens beteiligen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Realistischer Umgang, soviel wie nötig und gleichzeitig so viel wie möglich!

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weil Technology in Müllheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Work-Life-Balance

Es geht fas alles.

Kommunikation

Wichtiges wird kommuniziert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Einstieg in die Berufswelt als Azubi

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Weil Technology in Müllheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Firmenstruktur

Verbesserungsvorschläge

Die Kantine könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer gut. Falls einen hier etwas stören sollte, haben die Vorgesetzten aber auch immer ein offenes Ohr für einen.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell mit Kernzeit. Nach Absprache sind aber auch Ausnahmen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe oft mitbekommen, dass Mitarbeitern Weiterbildungskurse oder Ähnliches ermöglicht wurden.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung wirklich 1A!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich nichts negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Alle angefallenen Probleme und Anliegen konnten immer sehr gut mit meinem Vorgesetzten geklärt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausrüstung (PC, Arbeitsplatz, Smartphone, etc.) ist fast immer technisch auf einem sehr neuen Stand. Hier geht man individuell sehr gut auf die Bedürfnisse der einzelnen Positionen ein.

Kommunikation

Um die Kommunikation in der Abteilung zu gewährleisten und sich auszutauschen, gab es unter anderem immer wöchentliche Abteilungsbesprechungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bei meiner Ausbildung war im oberen Durchschnitt. Zudem gab es Weihnachts- & Urlaubsgeld. Es wurde stets darauf geachtet, dass das Gehalt immer schon ein paar Tage vor Monatsende auf dem Konto ist!

Interessante Aufgaben

In der Ausbildung durfte man hier ziemlich schnell im Realbetrieb mitarbeiten. Man hat auch die Möglichkeit bekommen, sich passende Projekte auszusuchen und diese dann im Realbetrieb der Firma zu integrieren.

Abwechslungsreiche und vielfältige Ausbildung

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Weil Engineering gmbh in 79379 Müllheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist nicht nur eine billige Arbeitskraft sondern es wird sich Mühe gegeben dem Azubi die Lerninhalte zu vermitteln. Ein weiterer großer Pluspunkt ist das Ausbildungszentrum sowie der wöchentliche betriebliche Unterricht.

Spaßfaktor

hängt sehr stark von der zugeteilten Aufgabe ab


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Toller Arbeitgeber mit abwechsungsreichen Aufgaben

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Weil Technology in Müllheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit innerhalb und ausserhalb der Abteilung

Work-Life-Balance

Die Gleitzeitregelung ermöglicht einem sehr viel Flexibilität.

Kommunikation

Durch die Einführung von Shopfloormanagement ist man täglich sehr gut informiert.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Multifacettenposition mit Gestaltungsspielraum

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weil Technology in Müllheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut bis sehr gut. Erstaunlich gut für eine Firma, die innovativ unterwegs ist.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich eher schwierig im Vertrieb, ist aber individuell verschieden und zum Teil selbstbestimmt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist gegeben. Man arbeitet auf ein gemeinsames Ziel hin.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir wurde gesagt, dass der Umgang mit älteren Kollegen sehr fair ist.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausrüstung ist vorbildlich, Klimaanlage schafft angenehmes Klima. Im Sommer gibts Gratiswasser, hin und wieder Gratisobst. Kollegen bringen regelmäßig Kuchen.

Kommunikation

Wenn man die Kommunikationswege durchschaut hat - was grundsätzlich kein Geheimnis ist, ist die Kommunikation direkt, verbindlich und prompt.

Interessante Aufgaben

Der Gestaltungsspielraum ist gegeben. Ideen sind willkommen und werden ernst genommen.


Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt sehr schnell Depressionen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weil Engineering gmbh in 79379 Müllheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

Das reicht hier nicht aus

Arbeitsatmosphäre

Der gesamte Tagesablauf gleicht mehr einer Übungsfirma. Völlig unstrukturiert, sinnfreier und kostspieliger Aktionismus, unerträgliche Arbeitsverdichtung. Die gesamte Führung ist hochgradig unprofessionell und lässt sich spitzel von 3 Personen beeinflussen. Da kommt die Frage auf, wer hat die Führung..................

Karriere/Weiterbildung

Kariere darf nur gemacht werden wenn einer von oben dich mag. Gute Leute gehen und die schlechten belieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittlerer durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Einer der wenige Punkte wo gut ist.

Kommunikation

Arbeit wo andere Personen kein Lust haben wird durchgereicht, Kommunikation schlecht vor allem von der Beschaffung. Informationen muss man sich selber beschaffen. Keine Absprache in den höheren Positionen, jeder gibt andere Anweisungen und legt andere Prioritäten fest. Mitarbeiter sind Spielball...
Innerhalb der Abteilung ist die Atmosphäre gut. Jedoch gibt es viele, vor allem externe und Vorgesetzte, die sich für ein "Hallo" zu fein sind.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Traditionelles Maschinenbauunternehmen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weil Engineering gmbh in 79379 Müllheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation + Strukturen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fehlende Kommunikation

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weil Engineering gmbh in 79379 Müllheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Räumlichkeiten, spannende Projekte, flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation und Teamarbeit

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter mit Sozialkompetenz und professionellem Verhalten gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Vertriebsgebiete arbeiten nicht im Team sondern gegeneinander an.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind von Vorteil

Kollegenzusammenhalt

Gute Mitarbeiter werden gefürchtet, Machtspiele stehen an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

schöne Büroräume mit Kaffeemaschine

Kommunikation

Es scheint, als würde ein gut informierter Mitarbeiter eine Bedrohung darstellen

Gleichberechtigung

Es ist ein technisches Unternehmen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Alles in allem Empfehlenswert für Einsteiger

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Weil Engineering gmbh in 79379 Müllheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf einzelne persönliche Wünsche eingegangen. Man kann offen über Probleme sprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Angestellte in Führungsposition blockieren Ideen zur Weiterentwicklung der Firma. Es besteht ein unglaublich großes Potenzial zur Verbesserung, es wird in den meisten Fällen aber nicht genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine separate Anlaufstelle für Ideen und Anregungen der Mitarbeiter geben, um gewisse Dinge neutral zu bewerten. Vieles prallt an Vorgesetzten ab, obwohl großes Potenzial zur Weiterentwicklung besteht.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und flexible Arbeitsverteilung sehr gute Work-Life-Balance. Die Kernzeit könnte meines Erachtens noch einen ticken flexibler sein.

Karriere/Weiterbildung

Es wird Intern ein großes Spektrum an Fortbildung angeboten. Auch extern besteht die Chance sich auf Firmenkosten weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist meistens ok, außerhalb lässt es meist sehr zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Auseinandersetzungen werden auf sachlicher Ebene diskutiert und behoben.

Arbeitsbedingungen

Die Firma setzt viel daran die Arbeitsbedingungen für alle zu Verbessern. Beispiel höhenverstellbare Tische

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen ist meist nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Sehr Unterschiedlich. Ich schätze die Firma will lediglich einen Riegel gegen "Bewohner" vorschieben.

Interessante Aufgaben

Da die Firma immernoch im Wachstum ist gibt es meist sehr interessante Projektarbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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