Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeofficemöglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde nicht ausreichen
Verbesserungsvorschläge
Unendlich viele:
- Betriebsrat einführen
- Morgendliche Zwangspause endlich abschaffen
- Gemeinschaftsräume zum arbeiten
- Elektroaufladung freigeben für die E-Autos der Mitarbeiter
- Gehälter anpassen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche NICHT mit dem Vorgesetzten, sondern mit der Personalabteilung
- Kantinenkonzept überarbeiten
- Mitarbeiterbeteiligung an Umsätzen
usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und besonders für die konkreten Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass Sie unsere Homeofficemöglichkeiten und die flexiblen Arbeitszeiten schätzen. Auch die positive Bewertung der Work-Life-Balance und des Umgangs mit erfahrenen Kolleg:innen nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Ihre detaillierten Anregungen, von der Einführung eines Betriebsrats über die Überarbeitung des Kantinenkonzepts bis hin zu den Themen Gemeinschaftsräume und E-Mobilität, sind für uns sehr wertvoll. Auch die kritischen Punkte bezüglich der Kommunikation, des Gehalts und der Karriereentwicklung nehmen wir ernst.
Unsere Pflicht als Arbeitgeber, dem Arbeitszeitgesetz nachzugehen, werden wir jedoch auch künftig nicht ändern können. Da im Arbeitszeitgesetz ab einer bestimmten geleisteten Arbeitszeit pro Tag Pflichtpausen vorgeschrieben sind, müssen und wollen wir dies zum Schutz unserer Mitarbeiter*innen auch einhalten.