14 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weil Technology Bewertungen
Weil
Technology
14 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Multifacettenposition mit Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weil Technology in Müllheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut bis sehr gut. Erstaunlich gut für eine Firma, die innovativ unterwegs ist.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich eher schwierig im Vertrieb, ist aber individuell verschieden und zum Teil selbstbestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gegeben. Man arbeitet auf ein gemeinsames Ziel hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wurde gesagt, dass der Umgang mit älteren Kollegen sehr fair ist.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausrüstung ist vorbildlich, Klimaanlage schafft angenehmes Klima. Im Sommer gibts Gratiswasser, hin und wieder Gratisobst. Kollegen bringen regelmäßig Kuchen.
Kommunikation
Wenn man die Kommunikationswege durchschaut hat - was grundsätzlich kein Geheimnis ist, ist die Kommunikation direkt, verbindlich und prompt.
Interessante Aufgaben
Der Gestaltungsspielraum ist gegeben. Ideen sind willkommen und werden ernst genommen.
Gehalt/Benefits
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Man bekommt sehr schnell Depressionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weil Engineering gmbh in Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Das reicht hier nicht aus
Arbeitsatmosphäre
Der gesamte Tagesablauf gleicht mehr einer Übungsfirma. Völlig unstrukturiert, sinnfreier und kostspieliger Aktionismus, unerträgliche Arbeitsverdichtung. Die gesamte Führung ist hochgradig unprofessionell und lässt sich spitzel von 3 Personen beeinflussen. Da kommt die Frage auf, wer hat die Führung..................
Karriere/Weiterbildung
Kariere darf nur gemacht werden wenn einer von oben dich mag. Gute Leute gehen und die schlechten belieben.
Gehalt/Benefits
Mittlerer durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der wenige Punkte wo gut ist.
Kommunikation
Arbeit wo andere Personen kein Lust haben wird durchgereicht, Kommunikation schlecht vor allem von der Beschaffung. Informationen muss man sich selber beschaffen. Keine Absprache in den höheren Positionen, jeder gibt andere Anweisungen und legt andere Prioritäten fest. Mitarbeiter sind Spielball...
Innerhalb der Abteilung ist die Atmosphäre gut. Jedoch gibt es viele, vor allem externe und Vorgesetzte, die sich für ein "Hallo" zu fein sind.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weil Engineering gmbh in Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räumlichkeiten, spannende Projekte, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation und Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter mit Sozialkompetenz und professionellem Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Vertriebsgebiete arbeiten nicht im Team sondern gegeneinander an.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind von Vorteil
Kollegenzusammenhalt
Gute Mitarbeiter werden gefürchtet, Machtspiele stehen an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
schöne Büroräume mit Kaffeemaschine
Kommunikation
Es scheint, als würde ein gut informierter Mitarbeiter eine Bedrohung darstellen
Gleichberechtigung
Es ist ein technisches Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Alles in allem Empfehlenswert für Einsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Weil Engineering gmbh in Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf einzelne persönliche Wünsche eingegangen. Man kann offen über Probleme sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Angestellte in Führungsposition blockieren Ideen zur Weiterentwicklung der Firma. Es besteht ein unglaublich großes Potenzial zur Verbesserung, es wird in den meisten Fällen aber nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine separate Anlaufstelle für Ideen und Anregungen der Mitarbeiter geben, um gewisse Dinge neutral zu bewerten. Vieles prallt an Vorgesetzten ab, obwohl großes Potenzial zur Weiterentwicklung besteht.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und flexible Arbeitsverteilung sehr gute Work-Life-Balance. Die Kernzeit könnte meines Erachtens noch einen ticken flexibler sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Intern ein großes Spektrum an Fortbildung angeboten. Auch extern besteht die Chance sich auf Firmenkosten weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist meistens ok, außerhalb lässt es meist sehr zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Auseinandersetzungen werden auf sachlicher Ebene diskutiert und behoben.
Arbeitsbedingungen
Die Firma setzt viel daran die Arbeitsbedingungen für alle zu Verbessern. Beispiel höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist meist nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Sehr Unterschiedlich. Ich schätze die Firma will lediglich einen Riegel gegen "Bewohner" vorschieben.
Interessante Aufgaben
Da die Firma immernoch im Wachstum ist gibt es meist sehr interessante Projektarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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