Weil 

Technology

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Firmenstruktur

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer gut. Falls einen hier etwas stören sollte, haben die Vorgesetzten aber auch immer ein offenes Ohr für einen.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell mit Kernzeit. Nach Absprache sind aber auch Ausnahmen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe oft mitbekommen, dass Mitarbeitern Weiterbildungskurse oder Ähnliches ermöglicht wurden.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung wirklich 1A!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich nichts negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Alle angefallenen Probleme und Anliegen konnten immer sehr gut mit meinem Vorgesetzten geklärt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausrüstung (PC, Arbeitsplatz, Smartphone, etc.) ist fast immer technisch auf einem sehr neuen Stand. Hier geht man individuell sehr gut auf die Bedürfnisse der einzelnen Positionen ein.

Kommunikation

Um die Kommunikation in der Abteilung zu gewährleisten und sich auszutauschen, gab es unter anderem immer wöchentliche Abteilungsbesprechungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei meiner Ausbildung war im oberen Durchschnitt. Zudem gab es Weihnachts- & Urlaubsgeld. Es wurde stets darauf geachtet, dass das Gehalt immer schon ein paar Tage vor Monatsende auf dem Konto ist!

Interessante Aufgaben

In der Ausbildung durfte man hier ziemlich schnell im Realbetrieb mitarbeiten. Man hat auch die Möglichkeit bekommen, sich passende Projekte auszusuchen und diese dann im Realbetrieb der Firma zu integrieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der gesamte Tagesablauf gleicht mehr einer Übungsfirma. Völlig unstrukturiert, sinnfreier und kostspieliger Aktionismus, unerträgliche Arbeitsverdichtung. Die gesamte Führung ist hochgradig unprofessionell und lässt sich spitzel von 3 Personen beeinflussen. Da kommt die Frage auf, wer hat die Führung..................

Karriere/Weiterbildung

Kariere darf nur gemacht werden wenn einer von oben dich mag. Gute Leute gehen und die schlechten belieben.

Gehalt/Benefits

Mittlerer durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Einer der wenige Punkte wo gut ist.

Kommunikation

Arbeit wo andere Personen kein Lust haben wird durchgereicht, Kommunikation schlecht vor allem von der Beschaffung. Informationen muss man sich selber beschaffen. Keine Absprache in den höheren Positionen, jeder gibt andere Anweisungen und legt andere Prioritäten fest. Mitarbeiter sind Spielball...
Innerhalb der Abteilung ist die Atmosphäre gut. Jedoch gibt es viele, vor allem externe und Vorgesetzte, die sich für ein "Hallo" zu fein sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Räumlichkeiten, spannende Projekte, flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation und Teamarbeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vertriebsgebiete arbeiten nicht im Team sondern gegeneinander an.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind von Vorteil

Kollegenzusammenhalt

Gute Mitarbeiter werden gefürchtet, Machtspiele stehen an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

schöne Büroräume mit Kaffeemaschine

Kommunikation

Es scheint, als würde ein gut informierter Mitarbeiter eine Bedrohung darstellen

Gleichberechtigung

Es ist ein technisches Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf einzelne persönliche Wünsche eingegangen. Man kann offen über Probleme sprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Angestellte in Führungsposition blockieren Ideen zur Weiterentwicklung der Firma. Es besteht ein unglaublich großes Potenzial zur Verbesserung, es wird in den meisten Fällen aber nicht genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und flexible Arbeitsverteilung sehr gute Work-Life-Balance. Die Kernzeit könnte meines Erachtens noch einen ticken flexibler sein.

Karriere/Weiterbildung

Es wird Intern ein großes Spektrum an Fortbildung angeboten. Auch extern besteht die Chance sich auf Firmenkosten weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist meistens ok, außerhalb lässt es meist sehr zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Auseinandersetzungen werden auf sachlicher Ebene diskutiert und behoben.

Arbeitsbedingungen

Die Firma setzt viel daran die Arbeitsbedingungen für alle zu Verbessern. Beispiel höhenverstellbare Tische

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen ist meist nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Sehr Unterschiedlich. Ich schätze die Firma will lediglich einen Riegel gegen "Bewohner" vorschieben.

Interessante Aufgaben

Da die Firma immernoch im Wachstum ist gibt es meist sehr interessante Projektarbeiten.