2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Ausbildungsstätte mit Viel Wissen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur OrgelbauerIn im Bereich Produktion in Hellenthal gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nutzung der Werkstatt in der Freizeit. Durchmischte Altersklassen.
Top Klasse Maschinenpark und Fahrzeuge. Alles sehr modern und gut gepflegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Wertschätzung der Arbeitnehmer, Azubis
Verbesserungsvorschläge
Einen Ausbildungsrahmenplan vorstellen, die Stärken und schwächen besprechen und dem nachgehen. Eine Auszubildendenwohnung.
Unterbringungskosten oder Fahrkosten zur Schule könnte man bezahlen oder durch erhöhte Vergütung ausgleichen. Bessere Kommunikation der verschiedenen Ebenen. Vor allem zwischen Chef und Meistern. Personalbedarf besser planen. Weniger Auszubildende einstellen.
Mehr Zeit zum lernen und üben zur verfügung stellen auch für die Gesellen zum Lehren.
Übersichtlichere Stundenzettel.
Löhne, Planungen und Kalkulationen der Projekte transparent et gestalten.
Ausgleichssportangebote oder Vorsorgephysio für Knie, und Hände.
Arbeitsatmosphäre
Gut aber etwas kühl
Karrierechancen
In Allen Abteilungen wird langfristig Nachfolge gesucht.
Als Azubi übernommen wenn die Arbeitsleistung passt.
Arbeitszeiten
Auf Montage 10-12 Stunden im Ausland auch Samstags (60-70 Stunden die Woche) In der Werkstatt 7:00-16:45 dabei jeden zweiten Freitag frei. Gleitzeit und spontane Urlaubsanträge gehen meistens durch. Schnell viele Überstunden aber bezahlt.
Ausbildungsvergütung
Mindeststandart
Keine Extras für Übertunden, Samstag, Nacht oder Springer.
Die Ausbilder
Die Meister und Gesellen bilden die Auszubildenden aus. Nicht der offizielle Ausbilder. Es gibt leider keinen Ausbildungsplan. Dennoch wird geschaut, dass jeder von allen Abteilungen so viel wie möglich mitbekommt. Auch von der Schreinerabteilung kann man viel mitnehmen.
Spaßfaktor
Man kann in der Freizeit die Werkstatt benutzen. Die Lage ist etwas abseits vom Geschehen, im Industriegebiet eines kleinen Ortes.Umgebung ist vor allem Landschaftlich sehr reizvoll!
Aufgaben/Tätigkeiten
Klassische Hierarchie, leider ist oft die Arbeit wichtiger als das lernen.
Variation
Abwechslung in allen Arbeitsbereichen. Intonation, Restauration, Neubau, Montagen in Norwegen und in der Eifel. Stummtour fahren und Spieltische verkabeln. Voll usgestattete aber kaum genutzte Pfeifenwerkstatt. Kollegen aus verschiedenen Nationen.
Respekt
Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist Recht kühl und einseitige Kommunikation. Unter den Mitarbeitenden gibt es gut e und vorallem top ausgebildete Teamkollegen, aber es wird auch viel gelestert anstatt offen zu kommunizieren. Unter den Azubis ist die Stimmung top.
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Orgelbauwerkstatt mit sehr hoher Fertigungstiefe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Hellenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer offenes Ohr - unkompliziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Montagen
Verbesserungsvorschläge
mehr gemeinsame Veranstaltung für ein besseres Kennenlernen untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weimbs Orgelbau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Weimbs Orgelbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weimbs Orgelbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.