Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
BetriebsarztNutzung der Werkstatt in der Freizeit. Durchmischte Altersklassen.
Top Klasse Maschinenpark und Fahrzeuge. Alles sehr modern und gut gepflegt.
immer offenes Ohr - unkompliziert
Gehalt.
Wertschätzung der Arbeitnehmer, Azubis
zu viele Montagen
Einen Ausbildungsrahmenplan vorstellen, die Stärken und schwächen besprechen und dem nachgehen. Eine Auszubildendenwohnung.
Unterbringungskosten oder Fahrkosten zur Schule könnte man bezahlen oder durch erhöhte Vergütung ausgleichen. Bessere Kommunikation der verschiedenen Ebenen. Vor allem zwischen Chef und Meistern. Personalbedarf besser planen. Weniger Auszubildende einstellen.
Mehr Zeit zum lernen und üben zur verfügung stellen auch für die Gesellen zum Lehren.
Übersichtlichere Stundenzettel.
Löhne, Planungen und Kalkulationen der Projekte transparent et gestalten.
Ausgleichssportangebote oder Vorsorgephysio für Knie, und Hände.
mehr gemeinsame Veranstaltung für ein besseres Kennenlernen untereinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Allen Abteilungen wird langfristig Nachfolge gesucht.
Als Azubi übernommen wenn die Arbeitsleistung passt.
