Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Im Unternehmen fehlt eine gemeinsame Vision auf die man gemeinsam hin arbeitet. Es braucht unbedingt klare Ziel, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter*innen und der Teamzusammenhalt sollte gefördert werden.
Freundschaften innerhalb der Auszubildenden und auch mit einigen anderen Kollegen immer Zeit zum Quatschen. Allgemeine Atmosphäre im Unternehmen angespannt und jeder auf sein eigenes Wohl bedacht. Es wird viel Druck aus der oberen Etage auf Mitarbeiter*innen ausgeübt.
Befristete Übernahmemöglichkeit, aber keine Möglichkeit eigene Wünsche mit einzubringen und keine Verbesserung zur Position des Auszubildenden.
Einzelhandel entsprechend.
Angemessen, im Vergleich zu anderen Betrieben eher unterdurchschnittlich.
Gutes fachliches Wissen und Unterstützung bei der Erledigung der Arbeiten. Leider wenig Wertschätzung und oft unfaires Verhalten auch bzgl. anderer Auszubildenden.
Die Aufgaben machen Spaß und lassen Raum für eigene Ideen und Kreativität. Abseits davon ist die Stimmung im Team eher angespannt, trotzdem wird viel gelacht, aber oft auf einer zu persönlichen Ebene.
Veraltete Ausstattung und enge Büroräume. Es wird Raum zum Lernen gegeben und Verantwortung übertragen.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Flexibilität und die Fähigkeit Probleme schnell zu lösen werden erlernt.
Wenig Respekt aus Chefetage und Abteilungsleitung. "Niedrigere" Position wird einem spürbar gemacht. Sonst freundlicher Umgang innerhalb der Kollegen.
Offline und Online, beides sind wichtige Bestandteile der Ausbildung.
Aufgaben haben überhaupt nichts mit dem Ausbildungsberuf zu tun. Zu deinen täglichen Aufgaben gehört es die Ware zu bügeln, auf eine Puppe zu ziehen und Produktfotos für den Webshop zu fotografieren.
Zentrale Lage, verlässliche und pünktliche Gehaltszahlung, "Pausenraum" und Raucherraum.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Förderung von Talenten, wenig Miteinbeziehung von Auszubildenden, keine Getränke für Mitarbeiter, wenigstens Wasserspender wären hier mal angebracht oder die ein oder andere Kaffeemaschine, immerhin verbringt man hier einen Großteil der Zeit am Tag oder seines Lebens.
Weniger Kontrollzwang von oben, Teams aufbauen und Team-Spirit entstehen lassen, Angestellte sind nicht einfach nur Roboter...
Orientieren sich an den Öffnungszeiten der Läden, egal für welche Abteilung, auch die, die überhaupt nichts mit dem Verkauf zu tun haben.
Von so einem großen Familienunternehmen erwartet man andere Zahlen... auch angesichts der Mitarbeiterzahlen in den Filialen und Co... War echt überrascht, dass die Vergütung nur knapp über dem Minimum lag und auch nach der Ausbildung kaum mehr als der Mindestlohn für eine haus-gelernte Kraft gezahlt wird. Weihnachtsgeld gab es, aber erst nach 6 Monaten Zugehörigkeit, was im 1. Ausbildungsjahr dann schon mal wegfällt.
Aufgaben und Tätigkeiten als auch Einsatzgebiete hatten nicht mal ansatzweise etwas mit den zu vermittelnden Kenntnissen und Fähigkeiten in dem Beruf zu tun.