Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist durch die oben genannten Punkte schon gesagt.
Kann man momentan nichts äußern
Man sollte noch mehr in die Zukunft investieren.
Durch die Bank gut.
Jeder kennt den Laden in Köln
Ist noch Luft nach oben.
Jeder kann sich voran bringen.
Gut.
Ok
Sehr gut.
Sie sind immer gerne gefragt.
Es wird immer kommuniziert
Sind gut.
Könnte hier und da noch ein wenig besser sein aber im Großen und Ganzen gut
Ist gegeben.
Ja und das macht Spaß
Besonders schätze ich die hohe Verlässlichkeit, die familiäre Unternehmenskultur und die langfristige Perspektive eines erfolgreichen Unternehmens in vierter Generation.
Die Öffnungszeiten könnten noch stärker an Kundenfrequenz und Mitarbeiterbedürfnissen ausgerichtet werden.
Kollegial, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Als familiengeführtes Unternehmen in der 4. Generation genießt das Modehaus Weingarten ein ausgezeichnetes Image – intern wie extern.
Flexible Arbeitszeiten. Auf persönliche Belange und Wünsche wird, wenn möglich, Rücksicht genommen.
Engagement und Leistung werden anerkannt. Sehr gute Aufstiegschancen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Leistung wird sehr gut vergütet. Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile runden das Gesamtpaket ab.
Nachhaltigkeit und soziales Miteinander haben einen hohen Stellenwert und werden im Arbeitsalltag aktiv gelebt.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt und ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für das Unternehmen.
Vertrauensvoll, lösungsorientiert und stets ansprechbar.
Kollegial, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Offen und direkt. Entscheidungen werden transparent vermittelt.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position, Alter oder Geschlecht fair und respektvoll behandelt.
.........sind abwechslungsreich und bieten sehr viel Eigenverantwortung sowie viel Gestaltungsspielraum.
Vielen Dank für die gute Beurteilung. Sie gibt unser Unternehmen sehr gut wieder.
Umgang untereinander, solides Unternehmen, gute Erreichbarkeit, schöne Ware, nette Kunden
negative Bewertungen, die oftmals unbegründet sind.
mehr Digitalisierung,
mehr Weiterbildung
inzwischen wieder gute Stimmung
sehr gut. Mehrere Mitarbeiter sind nach Jahren zurückgekehrt.
Bei den Kunden wegen großer Auswahl, großen Größenangebot, umfangreichem Service und kompetenter Beratung.
Arbeitszeit-Wünsche werden berücksichtigt, 6 Wochen Urlaub
Mehrere Beförderungen in den letzten Monaten
einige, z.B.: hoher Personalrabatt, günstiges Deutschlandticket, Alternsversorgung
mit vielen langjährigen Kollegen freundschaftlich
viele ältere, erfahrene Kollegen. Er werden auch ältere eingestellt
offener Kontakt zu den Führungsmitarbeitern, respektvoll
könnte digitaler sein. Es wird daran gearbeitet.
guter Austausch unter den Mitarbeitern,
hoher weiblicher Anteil der Mitarbeiter, Multi-Kulti
wenn man sich interessiert, kann man neue Aufgaben übernehmen
Ein gutes Modehaus mit vielen Ideen .Die Chefinnen sind positiv und blicken in die Zukunft
Nichts
Sie sollten gegen Bashing vorgehen , besonders von schlechten Ex Mitarbeitern .
Sehr gut, wenn Du
engagiert bist.
Tolles Modehaus
Gut
Aufstieg ist möglich
Es gibt ein Grundgehalt und Verkaufsprämien
Gut
Familiär
Prima
Klar und eindeutig , gleichzeitig mit viel Humor.
Sehr in Ordnung
Sehr zügig
Es gibt keine Ungerechtigkeit
Ich liebe es, Menschen zu begeistern .
Die Kollegen untereinander sind super lieb und es gibt familiäre Vibes.
Ebenso hat man in den Randabteilungen öfters interessante Aufgaben (auch wenn diese meist nicht zum Aufgabengebiet gehören).
1. Den absolut widerlichen Umgang von der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
2. Das abstellen der Azubis als Empfang an der Eingangstür für mehrere Stunden
3. Das entfernen der Mikrowelle aus Abteilungen ;)
4. Bezahlung
5. Die Anforderung die die Gehaltsklasse bei weitem übertrifft
6. Plötzliche extra Samstagsdienste nach Auseinandersetzungen mit der Geschäftsführung
7. Mentaler Druck
8. Das Faken von Bewertungen auf dieser Plattform
1. Ein respektvoller und Menschenwürdiger Umgang mit den Mitarbeitern sollte angestrebt werden.
2. Krankheit sollte nicht bestraft werden.
3.Angemessenes Gehalt welches nicht nur knapp über dem Mindestlohn ist
Die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft von Angst getränkt. Man hat permanent angst das die Geschäftsführung um die Ecke kommt bzw. einen teilweise sogar nachspioniert. Man hat permanent angst vor dem nächsten Ausraster und der daraus folgenden Bestrafung (wie z.B. extra Samstagsarbeit)
Ältere Kunden haben noch das Prestige Image von damals im Kopf, bei neuen Kunden bröckelt diese Fassade.
Schrecklich. Bereits geplante freie Wochentage werden ohne Absprache von der Geschäftsführung 1-2 Tage vorher einfach geändert ohne Rücksicht auf Verluste. Kollegen innerhalb der Abteilung springen dennoch meist für einen ein und ermöglichen den freien Tag dann doch.
Absolut keine Chance auf Aufstiegschancen außer man wird von der Geschäftsführung gemocht.
Absolutes Mindestlohngehalt für die maximale Forderung von körperlicher Belastung und Mentaler Gesundheit
Es gibt Solarpanels auf dem Dach
Unter der EXTREM schwierigen Geschäftsführung hält man untereinander fest zusammen. Auch wenn teilweise von Auszubildenen Personen ein etwas rauer Ton an den Tag gelegt wird, hält man am Ende des Tages immer noch zusammen.
Untereinander unterstützt man. Von der Geschäftsführung gibt es kein Verständnis für die Probleme von älteren Kollegen.
Menschenverachtend. Wie bereits erläutert wird man auf der Verkaufsfläche vor Kunden beleidigt und angeschrien. Die Geschäftsführung schleicht durch die Abteilungen und beobachten still und heimlich was die Mitarbeiter tun um diese dann zu Maßregeln.
Ebenso dienen Azubis nur als günstige Arbeitskräfte welche nach Ihrer Lust und Laune vor Ort sein MÜSSEN. Bei Krankheit (sogar nach einem Krankenhausaufenhalt) wird man mit extra unangenehmen Aufgaben beauftragt und auf der Arbeit explizit aufgesucht damit Sie ihrer Wut luft machen kann.
Ebenso werden von Azubis in Verkleidung ungefragt Fotos gemacht.
Anweisung sind diffus und können sich innerhalb weniger Stunden um 180 Grad drehen. Hauptsache alles Kostenlos auf kosten der Ethischen Herstellungsbedingungen.
Geschäftsführerin faked Bewertungen hier.
Im Sommer arbeitet man bei locker 30 Grad im Laden, da die Klimaanlage zu teuer ist. Im Winter dann das Gegenteil mit der fehlenden Heizung. Ebenso sind Arbeitsmaterialien oft veraltet oder zu wenig Vorhanden.
Die Geschäftsführung redet permanent von oben herab und zeigt einen wie wertlos und lächerlich man ist. Selbst vor Kunden auf der Verkaufsfläche wird man angebrüllt und unter der Gürtellinie beleidigt.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Durch die noch klassische Arbeitsweise im Unternehmen konnte man noch sehr viel selber machen und eigene kreative Konzepte erstellen und umsetzen. Ebenso macht die Eventbetreuung in geringer Menge spaß, es sei denn man muss wieder 8 Stunden lang an der Tür stehen und Hallo sagen.
1. Pünktliche Gehaltzahlungen
2.Pünktliche Gehaltszahlungen
3. Pünktliche Gehaltszahlungen
Unmögliches Benehmen den Angestellten gegenüber, schlechte Bezahlung u. v. m.
Es wird sich nichts mehr ändern.
Sehr angespannt sobald die Geschäftführerin samt Mann da ist.
Früher gab es mal ein Image, heute jedoch nicht mehr.
Gibt es hier nicht.
Keine Möglichkeiten der Weiterbildung.
Bisschen was über dem Mindestlohn.
Es kommt auf die Abteilung an, wenn jedoch jemand attackiert wird, ist sich jeder selbst der Nächste.
Untereinander ok, mehr aber auch nicht.
Kann man weniger als ein Stern bewerten?
Verhalten der Geschäftsführung und der Personalleitung ist fragwürdig. Es wird gelogen, vertragliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten und wenn es um die Kommunikation geht, kann man nur froh sein nicht als Nächstes angegangen zu werden.
Im Sommer schwitzen, da die Klimaanlage nicht betätigt wird und im Winter dasselbe Spiel mit der Heizung. Kostet halt Geld.
Eine vernünftige, sachliche Kommunikation gibt es nicht. Die Angestellten werden öfters verbal unter der Gürtellinie angegriffen. Selbst im Beisein von anderen Angestellten und Kundschaft.
Manche männliche Kollegen haben einen besseren Draht zu Geschäftsführerin.
Viele Kollegen würden sehr gerne über den Tellerrand schauen, werden aber ausgebremst.
Nichts
Kommunikation, Gehalt, das Verhalten der Vorgesetzten und anderer Personen.
Von Grund auf seine Einstellung gegenüber neuen Mitarbeitern ändern.
Pünktliches Gehalt, gutes Team
Alle haben Angst und man fühlt sich nich so wohl
Es braucht wieder eine gute Seele im Haus. Is leider schon einige Zeit her das es so jemanden gab. Diese fehlt als Vertrauensperson und Vermittlung zwischen Chef und Angestellte.
Sehr angespannt, ständiger Druck und Angst vor der Chefetage
wird immer schlechter
Man muss oft länger bleiben
gibt es nicht. Obwohl ich schon Jahre hier bin
Kommt pünktlich, ist aber nich gut
nicht vorhanden
Sehr gut je nach Abteilung
ok
Kommt auf die Abteilung an, Chefetage und Personalleitung haben kein Respekt. Es wird viel geschrien.
Alles sehr alt
Respektlos ohne Empathie
ok
sind ok
Viele Zusatzleistungen: günstiges Deutschlandticket, hoher Personalrabatt, flexible Urlaubsplanung: nachträgliche Änderungswünsche sind möglich
nur wenige Kleinigkeiten
Abläufe vereinfachen (digitaler): Kassiervorgänge, Einzelbestellungen etc.
angenehm, locker, auf jeden wird persönlich eingegangen
Kunden: angesehenes Unternehmen, bekannt für Marken, Spezialgrößen, freundliche und fachliche Beratung und Service, viele Kunden-Events
Mitarbeiter: gut: lange Betriebszugehörigkeiten
Arbeitszeiten eher später und samstags (Handel), relativ flexibel, auf Wünsche wird eingegangen
bei Einsatz möglich, bis Einkäufer und Abteilungsleiter
Weiterbildung wird unterstützt
hohe Verkaufsprämie
generell freundlich, aber unterschiedlich: sehr gut bis schwierig, manche meckern gerne (zu viel)
alle Altersgruppen
gut, abhängig vom Vorgesetzten
ok, schöne Verkaufsabteilungen
ok, könnte mehr sein
buntes Team
vielseitige Aufgaben, auch Warenpräsentation, E-Commerce
Gekündigt zu haben
Alles
Therapy
Man wird angeschrien
Altemenschenmode
Dir werden Stunden geklaut
Bloß nicht hier
Underpaid
Idk
Muss aber bei der fürhungsetage
Is ok
Ja.. nicht gut
Keine Mikrowelle mehr :(
Ja... Nicht professionel
Alle werden gleich schlecht behandelt
Geht manchmal aber zu 99% nicht in meinem aufgabenbereich
So verdient kununu Geld.