Weingarten 

GmbH 

& 

Co.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist durch die oben genannten Punkte schon gesagt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man momentan nichts äußern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch die Bank gut.

Image

Jeder kennt den Laden in Köln

Work-Life-Balance

Ist noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich voran bringen.

Gehalt/Benefits

Gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind immer gerne gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Sind gut.

Kommunikation

Könnte hier und da noch ein wenig besser sein aber im Großen und Ganzen gut

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Ja und das macht Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die hohe Verlässlichkeit, die familiäre Unternehmenskultur und die langfristige Perspektive eines erfolgreichen Unternehmens in vierter Generation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Image

Als familiengeführtes Unternehmen in der 4. Generation genießt das Modehaus Weingarten ein ausgezeichnetes Image – intern wie extern.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Auf persönliche Belange und Wünsche wird, wenn möglich, Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Engagement und Leistung werden anerkannt. Sehr gute Aufstiegschancen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Leistung wird sehr gut vergütet. Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile runden das Gesamtpaket ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Miteinander haben einen hohen Stellenwert und werden im Arbeitsalltag aktiv gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt und ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll, lösungsorientiert und stets ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Kollegial, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Kommunikation

Offen und direkt. Entscheidungen werden transparent vermittelt.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position, Alter oder Geschlecht fair und respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

.........sind abwechslungsreich und bieten sehr viel Eigenverantwortung sowie viel Gestaltungsspielraum.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird leider negativ durch die Führungskultur geprägt. Ist die Geschäftsführung unterwegs, steigt die Anspannung im gesamten Team spürbar an.

Image

Das einstige Image der Firma bröckelt spürbar. Das Unternehmen ist längst keine gefragte Anlaufstelle mehr.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten zerstören jegliches Privatleben. Selbst die ohnehin langen Schichten (oft von 10 bis 20 Uhr) bieten keine Planungssicherheit, da der einzige freie Tag in der Woche spontan gestrichen werden kann. Fazit: Wer neben der Arbeit noch ein eigenes Leben oder Freizeit haben möchte, sollte sich definitiv nach einem anderen Job umsehen.

Karriere/Weiterbildung

Echte Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karrierepfade sind praktisch nicht vorhanden. Stattdessen wird im Vorfeld viel versprochen, was später im Arbeitsalltag nicht eingehalten wird.

Gehalt/Benefits

Definitiv zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Hervorragender Zusammenhalt als Schicksalsgemeinschaft.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene agiert ausschließlich über Druck und Mängelrügen. Ein echtes Vorgesetztenverhältnis existiert nicht. Schlimmer noch: Auch die Personalabteilung zeigt keinerlei Empathie oder Interesse an den Belangen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Statt bei extremer Hitze die Arbeits- und Öffnungszeiten anzupassen, um die Mitarbeiter nachhaltig zu entlasten, wird man mit Alibi-Gesten wie einem Eis oder Getränken abgespeist. Das ändert nichts an den zehn Stunden Steharbeit in der Hitze und dem ohnehin schon erschöpfenden Heimweg danach. Hier wird Symptombekämpfung betrieben, statt die Gesundheit des Teams wirklich zu schützen.

Kommunikation

Kommunikation findet nur statt, um Mängel zu beseitigen oder Anweisungen zu geben. Null Wertschätzung, kein Lob, kein Austausch auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Eintönig und ohne Entwicklungspotenzial

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander, solides Unternehmen, gute Erreichbarkeit, schöne Ware, nette Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

negative Bewertungen, die oftmals unbegründet sind.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

inzwischen wieder gute Stimmung

Image

sehr gut. Mehrere Mitarbeiter sind nach Jahren zurückgekehrt.
Bei den Kunden wegen großer Auswahl, großen Größenangebot, umfangreichem Service und kompetenter Beratung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit-Wünsche werden berücksichtigt, 6 Wochen Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Mehrere Beförderungen in den letzten Monaten

Gehalt/Benefits

einige, z.B.: hoher Personalrabatt, günstiges Deutschlandticket, Alternsversorgung

Kollegenzusammenhalt

mit vielen langjährigen Kollegen freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere, erfahrene Kollegen. Er werden auch ältere eingestellt

Vorgesetztenverhalten

offener Kontakt zu den Führungsmitarbeitern, respektvoll

Arbeitsbedingungen

könnte digitaler sein. Es wird daran gearbeitet.

Kommunikation

guter Austausch unter den Mitarbeitern,

Gleichberechtigung

hoher weiblicher Anteil der Mitarbeiter, Multi-Kulti

Interessante Aufgaben

wenn man sich interessiert, kann man neue Aufgaben übernehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gutes Modehaus mit vielen Ideen .Die Chefinnen sind positiv und blicken in die Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, wenn Du
engagiert bist.

Image

Tolles Modehaus

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist möglich

Gehalt/Benefits

Es gibt ein Grundgehalt und Verkaufsprämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Familiär

Umgang mit älteren Kollegen

Prima

Vorgesetztenverhalten

Klar und eindeutig , gleichzeitig mit viel Humor.

Arbeitsbedingungen

Sehr in Ordnung

Kommunikation

Sehr zügig

Gleichberechtigung

Es gibt keine Ungerechtigkeit

Interessante Aufgaben

Ich liebe es, Menschen zu begeistern .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen untereinander sind super lieb und es gibt familiäre Vibes.
Ebenso hat man in den Randabteilungen öfters interessante Aufgaben (auch wenn diese meist nicht zum Aufgabengebiet gehören).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Den absolut widerlichen Umgang von der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
2. Das abstellen der Azubis als Empfang an der Eingangstür für mehrere Stunden
3. Das entfernen der Mikrowelle aus Abteilungen ;)
4. Bezahlung
5. Die Anforderung die die Gehaltsklasse bei weitem übertrifft
6. Plötzliche extra Samstagsdienste nach Auseinandersetzungen mit der Geschäftsführung
7. Mentaler Druck
8. Das Faken von Bewertungen auf dieser Plattform

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft von Angst getränkt. Man hat permanent angst das die Geschäftsführung um die Ecke kommt bzw. einen teilweise sogar nachspioniert. Man hat permanent angst vor dem nächsten Ausraster und der daraus folgenden Bestrafung (wie z.B. extra Samstagsarbeit)

Image

Ältere Kunden haben noch das Prestige Image von damals im Kopf, bei neuen Kunden bröckelt diese Fassade.

Work-Life-Balance

Schrecklich. Bereits geplante freie Wochentage werden ohne Absprache von der Geschäftsführung 1-2 Tage vorher einfach geändert ohne Rücksicht auf Verluste. Kollegen innerhalb der Abteilung springen dennoch meist für einen ein und ermöglichen den freien Tag dann doch.

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Chance auf Aufstiegschancen außer man wird von der Geschäftsführung gemocht.

Gehalt/Benefits

Absolutes Mindestlohngehalt für die maximale Forderung von körperlicher Belastung und Mentaler Gesundheit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Solarpanels auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

Unter der EXTREM schwierigen Geschäftsführung hält man untereinander fest zusammen. Auch wenn teilweise von Auszubildenen Personen ein etwas rauer Ton an den Tag gelegt wird, hält man am Ende des Tages immer noch zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander unterstützt man. Von der Geschäftsführung gibt es kein Verständnis für die Probleme von älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Menschenverachtend. Wie bereits erläutert wird man auf der Verkaufsfläche vor Kunden beleidigt und angeschrien. Die Geschäftsführung schleicht durch die Abteilungen und beobachten still und heimlich was die Mitarbeiter tun um diese dann zu Maßregeln.
Ebenso dienen Azubis nur als günstige Arbeitskräfte welche nach Ihrer Lust und Laune vor Ort sein MÜSSEN. Bei Krankheit (sogar nach einem Krankenhausaufenhalt) wird man mit extra unangenehmen Aufgaben beauftragt und auf der Arbeit explizit aufgesucht damit Sie ihrer Wut luft machen kann.

Ebenso werden von Azubis in Verkleidung ungefragt Fotos gemacht.

Anweisung sind diffus und können sich innerhalb weniger Stunden um 180 Grad drehen. Hauptsache alles Kostenlos auf kosten der Ethischen Herstellungsbedingungen.

Geschäftsführerin faked Bewertungen hier.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer arbeitet man bei locker 30 Grad im Laden, da die Klimaanlage zu teuer ist. Im Winter dann das Gegenteil mit der fehlenden Heizung. Ebenso sind Arbeitsmaterialien oft veraltet oder zu wenig Vorhanden.

Kommunikation

Die Geschäftsführung redet permanent von oben herab und zeigt einen wie wertlos und lächerlich man ist. Selbst vor Kunden auf der Verkaufsfläche wird man angebrüllt und unter der Gürtellinie beleidigt.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Durch die noch klassische Arbeitsweise im Unternehmen konnte man noch sehr viel selber machen und eigene kreative Konzepte erstellen und umsetzen. Ebenso macht die Eventbetreuung in geringer Menge spaß, es sei denn man muss wieder 8 Stunden lang an der Tür stehen und Hallo sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Pünktliche Gehaltzahlungen
2.Pünktliche Gehaltszahlungen
3. Pünktliche Gehaltszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmögliches Benehmen den Angestellten gegenüber, schlechte Bezahlung u. v. m.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt sobald die Geschäftführerin samt Mann da ist.

Image

Früher gab es mal ein Image, heute jedoch nicht mehr.

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten der Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Bisschen was über dem Mindestlohn.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Abteilung an, wenn jedoch jemand attackiert wird, ist sich jeder selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander ok, mehr aber auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kann man weniger als ein Stern bewerten?
Verhalten der Geschäftsführung und der Personalleitung ist fragwürdig. Es wird gelogen, vertragliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten und wenn es um die Kommunikation geht, kann man nur froh sein nicht als Nächstes angegangen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer schwitzen, da die Klimaanlage nicht betätigt wird und im Winter dasselbe Spiel mit der Heizung. Kostet halt Geld.

Kommunikation

Eine vernünftige, sachliche Kommunikation gibt es nicht. Die Angestellten werden öfters verbal unter der Gürtellinie angegriffen. Selbst im Beisein von anderen Angestellten und Kundschaft.

Gleichberechtigung

Manche männliche Kollegen haben einen besseren Draht zu Geschäftsführerin.

Interessante Aufgaben

Viele Kollegen würden sehr gerne über den Tellerrand schauen, werden aber ausgebremst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Gehalt, das Verhalten der Vorgesetzten und anderer Personen.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich ist dieser Arbeitgeber in keiner Weise zu empfehlen, weder für eine Festanstellung noch für ein Praktikum.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bereits beim Gespräch war die Atmosphäre sehr angespannt. Beim Probearbeiten wurde mir dann auch direkt von einem Mitarbeiter gesagt, dass „alle hier Angst vor der Chefin haben“ und genau so hat es sich auch angefühlt

Arbeitsbedingungen

Es wurden Auszubildende aus dem Marketingbereich im Verkauf eingesetzt. Mir wurde erklärt, dass sie „für den Verkauf verdonnert“ wurden, weil dort Personal fehlt. Warum holt man dafür Leute aus dem Marketing und stellt nicht einfach neue Verkaufskräfte ein? Was hat Marketing überhaupt mit Beratung oder Regalpflege zu tun?

Der Praktikant, der ebenfalls anwesend war wurde hauptsächlich zum Putzen, anstatt Einblicke in echte Verkaufsprozesse zu bekommen auch das spricht für sich.

Auch die Mitarbeitenden, mit denen ich sprechen konnte, haben mir offen gesagt, dass sie mit ihrem Arbeitsplatz nicht zufrieden sind. Ich hatte nie das Gefühl, willkommen zu sein, geschweige denn respektvoll behandelt zu werden.

Kommunikation

Ich wurde einer langjährigen Kassiererin zugeteilt, die mir gegenüber äußerst unfreundlich, abwertend und übergriffig auftrat. Ich wurde von oben bis unten gemustert, mein Outfit stillschweigend verurteilt. Als ich erwähnte, dass ich in Teilzeit arbeiten wolle, wurde das sofort kritisch kommentiert: „Warum denn nicht mehr?“ Jeglicher Versuch, ein wenig Smalltalk zu machen, wurde mit überheblichen oder abfälligen Bemerkungen abgewürgt z. B. mit: „Als junge Frauu müsstest du das ja können.“

Gehalt/Benefits

Kassendifferenzen sollen zur Hälfte vom eigenen Gehalt abgezogen werden. Das halte ich für äußerst fragwürdig und unfair.