44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Kein schlechter Arbeitgeber wenn es um das Soziale geht
2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weinor GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Soziale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Mitsprache bei neuen Projekten durch die Produktionsmitarbeiter möglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weinor GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt kann ich weinor wärmstens empfehlen, insbesondere für Studierende, die nach einer bereichernden Werkstudententätigkeit suchen. Ich bin dankbar für die wertvolle Zeit, die ich hier verbringen durfte, und die Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Situationen habe ich das Gefühl gehabt, dass die interne Kommunikation nicht immer klar war. Verbesserungen in der Kommunikation könnten dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team hat mich von Anfang an herzlich aufgenommen .
Karriere/Weiterbildung
Die flexiblen Arbeitszeiten haben es mir erleichtert, mein Studium und die Arbeit in Einklang zu bringen.
Kommunikation
Mein Team stand mir immer zur Seite, um Fragen zu beantworten.
Durchaus empfehlenswerter Arbeitgeber, wenn auch mit kleinen Tücken
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weinor GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit, tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel verschiedene Software, zu rasche Änderung von Arbeitsabläufen und Prozessen, zu viele Entscheider über die o.g. Thema mit zu wenig Ahnung von der Materie
Verbesserungsvorschläge
Homeofficeregel 60/40 abschaffen und den Arbeitnehmern frei nach Notwendigkeit einer Anwesenheit im Betrieb die Entscheidung überlassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Weinor GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für mich nichts zu beanstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Essenskantine
Work-Life-Balance
besser geht es nicht
Vorgesetztenverhalten
Ich war zu Anfang 1,5 Jahre als Leiharbeiter in der Firma. Es wurde mir gegenüber immer offen kommuniziert und heute bin ich offiziell bei weinor angestellt. Wichtig, wenn man weiß, dass Wort gehalten wird. TOP
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht alles. Hauptsache man ist zufrieden mit seinem Job und macht ihn gern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weinor GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten (gilt auch hier nur für festangestellte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übergriffige Fragen bei Krankheitstagen, fehlendes Vertrauen, wenn Leute mobil arbeiten ... Es wird sich ausgeruht das die Leute dort bleiben wegen Gehalt. Wacht auf, die New-Work-Zeit hat längst begonnen
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine Milchmädchenrechnung zu glauben, den Laden mit Ü50-Mitarbeitern stemmen zu wollen und die jüngere Generation nicht miteinbeziehen zu wollen. das fällt euch irgendwann vor die füsse
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen, Angst, Kontrolle
Image
Aussen hui, innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Für ältere sicher gut, die jungen werden ausgebeutet für hungerlohn
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, was hier super is
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte ein weiteres Bewertungsfeld eröffnet werden: Umgang mit jüngeren Kollegen ... ich würde nur 1 Stern geben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weinor GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Und die Produkte, die die Firma herstellt und vertreibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… das Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern. In letzter Zeit gibt es eine hohe Fluktuation bei fähigen Mitarbeitern in den unteren Führungsebenen und bei normalen Mitarbeitern. Aber das kommt ja im Prinzip den aktuellen Kostensenkungsmaßnahmen entgegen. Außerdem wirkt sich leider der sprichwörtliche Köllner Klüngel im betrieblichen Alltag aus. Die sogenannten weinor-Werte (eine Zusammenfassung im Prinzip guter Verhaltensweisen) werden nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus liegt momentan auf dem 31.12.2023 : danach soll alles besser werden. Ich hoffe das. Und ich bleibe gespannt. Das fokussieren auf 2024 (auf die neue Ära) hat das Betriebsklima in letzter Zeit noch weiter verschlechtert. Ich hoffe, das es um so schneller ab Januar dann aufwärts geht. Und an die übrigen Führungskräfte den Rat: hört auf, eure persönliches Revier zu verteidigen sondern konzentriert euch lieber auf die Belange des Unternehmens und der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung (in der ich arbeite) ist die Arbeitsatmosphäre gut. Unter den Abteilungen besteht allerdings die Kultur des Anprangerns. Hauptsache ich behalte meine reine Jacke. Dadurch gibt es viele Reibungsverluste und kein Miteinander mehr.
Image
Tolle Produkte. Nach außen hin hat die Firma ein gutes Bild.
Work-Life-Balance
Wenn man sein Life dem Work anpasst, dann ist alles in Balance. Wenn es wirklich mal relevant ist, müssen alle privaten Belange hinten angestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt. Weiterbildung wird gefördert, wenn es für die direkten betrieblichen Belange relevant ist. Es gab auch mal Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung oder ähnlichem, aber diese waren nur für ausgesuchte Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet? Nein. Unterstützt das Unternehmen „fair trade“? Nein. Sozialbewusssein? Es wird zu wenig bis nichts gegen Mobbing gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen in meiner Abteilung könnte ich mit 5 Sternen bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange älterer Kollegen ihre Arbeit so machen, wie der Vorgesetzte es gewohnt ist, ist alles ok. Wenn nicht, dann fängt das Mobbing an. Alles schon erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Unberechenbar.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schlimmeres. Es wird aber zu wenig präventiv für die Mitarbeiter getan.
Kommunikation
Es gibt viele Besprechungen und Regel-Kommunikationen. Viel zu viele. Und viel zu lange. Was wichtig ist, erfährt man dann aber oft per Zufall zwischendurch. Informationen von oben sickern nur spärlich durch und man befindet sich als Mitarbeiter öfter lange im Blindflug.
Gleichberechtigung
Das kann ich als Mann nur bedingt beurteilen. Es gibt schon den einen oder anderen lockeren, grenzwertigen Spruch gegenüber Frauen. Ich denke mal, in der heutigen Zeit ist das so nicht ok.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant. Aber die Arbeitsaufteilung ist ungerecht und nicht zweckmäßig.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weinor GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite derzeit bei der Weinor GmbH, und ich bin absolut begeistert von meiner Erfahrung hier!
Schon von Anfang an hat mich das Team bei Weinor herzlich aufgenommen. Die Kollegen sind äußerst professionell, hilfsbereit und freundlich. Hier herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der jede Idee zählt, unabhängig von der Position im Unternehmen. Man fühlt sich wirklich als geschätzter Teil des Teams.
Die mir übertragenen Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Ich kann an wichtigen Projekten mitarbeiten. Das hat mir die Möglichkeit gegeben, mein bisheriges Wissen anzuwenden und gleichzeitig Neues zu lernen. Das konstruktive Feedback, das ich erhalte, hilft mir dabei, mich kontinuierlich zu verbessern.
Die Unternehmenskultur bei Weinor ist ein weiterer Pluspunkt. Hier wird viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt, was für mich als Werkstudentin sehr wichtig ist. Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten ermöglicht es mir, meine Studienverpflichtungen gut zu bewältigen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weinor GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne langlebige Produktwelt; Gehalt; wertschätzender Umgang miteinander (hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan!); nette Kolleg:innen; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Festgelegte Prozessverbesserungen auch durchführen; zielgerichtetere ergebnisorientiertere Kommunikation; junge Menschen langfristig für das Unternehmen gewinnen u. nicht mit ständigen Neubefristungen abspeisen; sich den neuen Anforderungen an die Arbeitswelt stellen: Führung auf Augenhöhe, agiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Hier hat sich in den letzten Jahren viel Positives getan
Image
In der Fachpartnerwelt sicherlich sehr gut
Work-Life-Balance
Durch Haustarifvertrag 35-Std.-Woche (IG Metall); flexible Arbeitszeiten; für Familien wird sehr viel getan; 30 Tage Urlaub
Gehalt/Sozialleistungen
Durch IG Metall Tarif sehr gut; es wird pünktlich gezahlt; Prämien u. Boni sowie Leistungszulage ... Besser geht es kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben ...
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen wertschätzender u. hilfsbereiter Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem wertschätzend; bei spontanen Entscheidungen "von oben" wird das Team allerdings oft "nicht mitgenommen" und vor vollendete Tatsachen gestellt; neue Zielfestlegungen werden dem Team nicht verständlich genug erklärt
Arbeitsbedingungen
Sehr oft stickige Luft
Kommunikation
Man wird über alles informiert, allerdings wird oft "zuviel" kommuniziert
Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weinor durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 82% der Bewertenden würden Weinor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weinor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.