69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist wirklich ein tolles Arbeitsumfeld hier. Alleine die geringe Fluktuationsquote zeigt, dass sich die Mitarbeitenden hier wohlfühlen.
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Wirklich super - manchmal vielleicht zu viel.
Die Türen stehen immer offen. Kritik kann auch geäußert werden.
Wirklich super. Alles modern und gut ausgestattet.
Könnte an der ein oder anderen Stelle stringenter sein.
Die gibt es in jedem Fall!!
Einst war wirklich nichts zu bemängeln.
Der Geschäftsführer und sein Lakaie der Personachef müssen weg.
Neue Führung
Mit dem Wechsel der Geschäftsführung vom familiengeführten, qualitätsbewussten und sehr mitarbeiterorientiertem Unternehmen hin zu einer Führung, welche wie ein Erdoan, Trump oder Xi nur gleichgeschaltete um sich erlaubt und alte Werte mit den Füßen tritt, selbst den Betriebsrat droht und eine allgemein sehr ungute Stimmung bei geschätzt 80% der Belegschaft herbeiführt, möchte ich meine Arbeitsleistung nicht weiter zu Verfügung stellen. Sehr sehr schade um eine einstmals so tolle Firma. Hoffentlich hat sie diese Führung bald überstanden und kann gesunden. Den langjährigen Weinoranern sei es gewünscht!
Die Arbeitsatmosphäre wurde durch die Kollegen in der Abteilung hoch gehalten, außerhalb der Abteilung war man auf sich allein gestellt.
Seit der neu Ausrichtung, eher schlecht
war früher sehr gut, wurde inzwischen stark eingeschränkt.
Wenn man es nicht selbst organisiert, macht da keiner was.
in der Abteilung sehr gut, außerhalb der Abteilung kam es stärkt drauf an welche Position der Kollege hat und ob er länger in der Firma ist oder nicht.
Früher sehr heute muss man sich anmelden wenn man sein alten Kollegen besuchen möchte
In der Abteilung gut. In der anderen Abteilungen hörten man von anderen Zuständen.
vor 4 Jahren hätte ich nicht gedacht das ich die Firma je verlassen werde. Aber der neu Wind der vor 4 Jahren kam, hat das Schiff ins schwanken gebracht und viele gute Sachen über Bord geworfen.
Die Zuverlässigste quelle war der Flurfunk, wenn man die richtigen Leute kannte. Von der Führungsetage wurde man nur vertröstet, das es bald was neues gibt.
gut
Variiert stark von der Abteilung und dem jeweiligen Vorgesetzten bzw. Kollegen
In der Produktentwicklung recht vielseitig
Gleitzeiten und gut handelbar mit dem Privatleben.
Mitarbeiter mit negativen Verhalten werden geduldet auch wenn das Team darunter leidet. Es interessiert niemanden.
Schneller agieren.
Weniger leere Versprechungen machen, die einem die Zukunft verbauen.
Bedrückend. Verwirrend, man versteht nie was die Chef Etage im Schilde führt und was die wollen.
War mal besser.
Fairerweise muss man zugeben, dass man den hier hat.
Gibt es nur für privilegierte.
Gut, wenn man fair in die richtige Entgelt Gruppe eingestuft wird.
Ganz okay.
No comment.
Es kommt drauf um wem es geht.
Es kommt drauf an von wem man spricht.
Ganz okay.
Es wird kommuniziert, aber die Realität sieht immer anders aus.
Gleiches Team, gleiche Aufgaben und qualifizierter, trotzdem weniger Gehalt. Sogar dem Betriebsrat war dies bekannt. Die Leitung fragte nur unverschämt, ob man frustriert sei. 0 Gleichberechtigung.
Leider nichts interessantes.
Kommunikation auf Augenhöhe. Ehrliches Feedback nach oben und unten. Freundliche Kollegen. Hilfsbereitschaft. Ich habe hier wirklich sehr gerne gearbeitet. Viele spannende Aufgaben und Projekte. Zusammenhalt innerhalb meines Teams. Gute Zusammenarbeit mit Führungspersonen.
Freundlichkeit und Menschlichkeit
Nichts
Alles rosig
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Hab lange überlegt, so wirklich gibt es nichts was ich gut finde
es gibt eine unendliche Liste die den Rahmen hier sprengen würde
Neustart mit ein neuem GL und neu Mitarbeiter, die die Mitarbeiter ersetzen die der "CEO" mit in das Unternehmen gebracht hat.
Seit neue Geschäftsführung (nennt sich selbst CEO) sehr schlechte Atmosphäre
Lebt noch vom Alten Image, der jetzt langsam anfängt zu bröckeln
Es wird viel darüber geredet jedoch passiert nichts
Leider auch nicht vorhanden, vor allem keine Wertschätzung
dank dem alten Betriebsräten ist hier ein IG Metall Tarif
Das Kennt weinor nur von hören und Sagen, alles was Geld kostet wird als nicht wichtig empfunden
War schon viel besser, die Mitarbeiter wurden von der GL auf einander gehetzt
Die älteren werden nicht besonders oder anders geführt
nicht Vertrauenswürdig, ganz schlechte Führungsstil
Produktion ist ein Katastrophe, in Verwaltungsbereich wird immer mehr druck aufgebaut
leider wurden oder werden viele dinge im unternehmen nicht richtig wieder gegeben oder es wird viles verschwiegen
das funktioniert
Wahrscheinlich gibt es die, 2-6 Aufgaben im ganzen unternehmen
Die Strategie, die für die nächsten Jahre gemeinsam ausgearbeitet wurde, ist unheimlich stark und begeistert.
Eine bewirtschaftete Kantine wäre großartig.
Seitdem der Großteil der unzufriedenen Störenfriede freiwillig gegangen ist, blüht die Atmosphäre wieder auf.
Es sind einige tolle, hochmotivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen zu uns gestoßen, mit denen die Zusammenarbeit richtig Spaß macht.
Die Mitarbeiter werden umfassend informiert und die GL hat für Rückfragen immer ein offenes Ohr.
Geld ist immer pünktlich, bei Fragen wird man ernst genommen, Termine kann man wahrnehmen,
Ansich alles legitim.
Einige mehr ins Visier nehmen und sich die Frage stellen ob es Sinn macht einige weiter zu beschäftigen. Mehr Wertschätzung bei anderen Mitarbeitern.
Einige auf kein Fall. Fragt man sich warum sie da sind.
Ansich kann man sich nicht beschweren, die Planung muss passen, also das Motto selber frühzeitig planen dann passt das auch.
Wer Bock drauf hat kann sich dort Weiterbilden.
Gehalt ist gut, aber eine Qualifizierte Bezahlung wäre fair.
Wird wieder dran gearbeitet. Alles gut.
Leider nicht so gut, in einigen Bereichen ist es sehr gut keine Frage, dennoch gibt es Sachen die in einer Firma halt ein No Go, wo die Faulheit mancher Kollegen groß geschrieben wird, hoffe das daran gearbeitet wird.
Respekt vor älteren Kollegen sollte man schon haben, bei manchen geht er verloren durch sein Charakteristisches verhalten unter den Kollegen.
Könnte mehr durchgegriffen werden bei so manchen. Win Betrieb funktioniert halt, wenn das Team funktioniert.
Einiges könnte mehr abgesprochen werden, vorallem mehr Informationen für die Mitarbeiter.
Leider wird vieles hingenommen, einige ruhen sich aus und die anderen Arbeiten förmlich für die anderen mit. Teamwork sollte es geben.
Wer Bock hat auf Arbeit der kann sich austoben :)
Für mich persönlich mehr auf Hinweise der Mitarbeiter achten / reagieren, da hier in vielen Fällen viel Potential fürs Unternehmen steckt.
Gut möglich, aber jeder definiert dieses Thema anders, meistens zu seinen Gunsten
Liegt wiederum an den Mitarbeitern. Mülltrennung / Stromsparen klappt wahrscheinlich zu Hause gut - in der Firma ist es meistens egal, weil nicht mein Geld.
Bin zufrieden, besser geht immer. Hauptsache man wird als Person auch angehört und wahrgenommen.
Kann überall verbessert werden, liegt aber zu 99% an den Menschen
Ist wiederum ein Definitionsfrage, was interessant ist. Erstmal die eigentlichen Aufgaben ausfüllen, dann kommt man auch weiter.
So verdient kununu Geld.