Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weinor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es könnte hier und da mehr bzw. besser kommuniziert werden. Grundsätzlich aber ausreichend gut, man kriegt die Informationen, die man braucht.
Im Großen und Ganzen sehr gut. Manche Personen haben halt weniger Bock zu arbeiten; die können dann auch mal gegen die Kollegen arbeiten.
Die Balance kann man - wenn man möchte - finden und beibehalten.
Ich hatte immer freundliche, fördernde und objektive Führungskräfte.
Wenn man spannende Aufgaben haben möchte, kann man sie haben.
Grundsätzlich ist die Atmosphäre in den Teams und zwischen den Kollegen super. Der Betriebsrat gerät leider hin und wieder mit der Geschäftsleitung aneinander, was zunehmend mühselig wird.