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Vorstellungsgespräche

23 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

keine Wertschätzung im Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Weischer.Media in Hamburg als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR sollte offener und mit wenigstens einem Funken Wertschätzung kommunizieren.
Wenn man im Bewerbungsgespräch versetzt wird, sollte zumindest eine Entschuldigung folgen. Wenn auf Nachfrage nur ein "wir melden uns morgen" erfolgt und dann eine Absage für den gesamten Prozess, wirkt das alles mehr als frech.
Wenn der Bewerbungsprozess schon so läuft, wie werden Mitarbeitende behandelt?


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HubenthalExpertin Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns leid zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess und die Kommunikation nicht als wertschätzend erlebt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und professionellen Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern.

Uns ist Transparenz im Auswahlprozess sehr wichtig. Deshalb haben wir dir unsere Entscheidung persönlich erläutert und nachvollziehbar begründet. Jede Entscheidung im Bewerbungsprozess basiert auf einer sorgfältigen Gesamtbetrachtung der jeweiligen Situation und der Rahmenbedingungen.

Wir bedauern, wenn unsere Rückmeldung bei dir dennoch einen anderen Eindruck hinterlassen hat. Gerade in sensiblen Phasen wie einem Bewerbungsprozess können Wahrnehmungen unterschiedlich sein. Dein Feedback nehmen wir ernst und reflektieren unsere Kommunikation kontinuierlich, um unseren Anspruch an Wertschätzung weiter zu stärken.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Seriös sieht anders aus

2,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei Weischer.Cinema Deutschland GmbH & Co. KG in Köln als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch mit der Recruiterin verlief super! Danach hatte ich ein sehr gutes und positives Gefühl vom Unternehmen und haben mich gefreut dass ich es in die zweite Runde geschafft hab.
Leider lief die zweite Runde nicht sehr gut. Das Gespräch war unprofessionell und wurde in der Bahn gehalten. Mir wurde leider nicht zugehört und Aspekte die ich bereits 2 Minuten vorher erklärt habe wurden erneut gefragt. Irgendwann hatte der Vorgesetzte keine Zeit mehr und musste ganz dringend aus dem Termin. Grundsätzlich absolut kein Problem doch dies keine 10 Minuten nach Anbruch des Termins zu machen ohne eine Möglichkeit für einen erneuten Termin o.Ä. ist sehr verwirrend und wirkt unseriös.
Obwohl ich eine Zusage für die Stelle erhalten habe musste ich aufgrund des Verhaltens/Gesprächs sowie der schlechten Bewertungen zum Kölner Standort und den männlichen FKs aus Köln selbstständig eine Absage erteilen.

Bewerbungsfragen

  • "Ach und deine neue Werkstudententätigkeit läuft parallel zu deiner alten?"
  • "Nein.... wie bereits erklärt; werde ich meinen alten Job verlassen. Hinzu ist es rechtlich nicht erlaubt, zwei Werkstudententätigkeiten nachzugehen."

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Weischer Connect: Sehr sympathisch!

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Weischer.Solutions GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess im Juni 2024 war sehr gut strukturiert, alle Beteiligten meines Bewerbungsvorgangs waren überaus sympathisch und locker. Keine Anspannung, einfach nur ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.

Letzten Endes hat es leider für mich nicht gepasst, das haben wir jedoch transparent kommunizieren können. Ich wünsche weiterhin viel Erfolg und hoffe sehr, dass sie einen tollen Fit für ihr Team gefunden haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HubenthalExpertin Employer Branding

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als strukturiert, sympathisch und angenehm empfunden hast. Gerade die ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass du dies so positiv erlebt hast.

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen, und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja in der Zukunft erneut!

Herzliche Grüße,
Svenja
Expertin Employer Branding

Nach 2 Meetings per Teams nichts mehr gehört

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Weischer.Media in Hamburg als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten,
Einfach nicht melden hinterlässt keinen sehr seriösen Eindruck!
Schade um die Zeit!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HubenthalExpertin Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in, das tut mir wahnsinnig leid zu lesen. Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir werden an dem Prozess arbeiten, denn so, wie es bei dir gelaufen ist, ist es absolut nicht ok. Wir möchten hier viel wertschätzender auftreten.
Ich bitte unser Verhalten zu entschuldigen und wünsche dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
Svenja

Top Gespräche, alles Remote, von Anfang an gutes Bauchgefühl und lockere Gespräche ohne Druck

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Weischer.Q GmbH in Hamburg als Entwickler .NET Core beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es sollte kurz was erzählt werden, wer man ist
  • So gut wie keine Fragen, da ich ausführlich erzählt habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach dem 3. Interview Funkstille

3,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Weischer.Q GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von Weischer über LinkedIn kontaktiert und habe mir dann für mehrere Interviews Zeit genommen. Leider habe ich nach dem 3. Interview nichts mehr gehört - nichtmal ein „Hey, wir haben uns für jemand anderen entschieden“ - einfach komplette Funkstille.

Bis dahin lief die Kommunikation gut, leider muss ich für „Zeitgerechte Zu- oder Absage“ einen Stern vergeben. Nach 3 Runden einfach kein Feedback zu bekommen ist nicht besonders wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles Top, hier macht die HR-Abteilung einen super Job

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Weischer.Media in Hamburg als Research Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für den Bewerbunsgprozess gibt es KEINE Verbesserungsvorschläge. Feedback und Antwort waren immer zeitnah und angemessen, der Kontakt sehr persönlich und die Atmosphäre in den Gesprächen sehr professionell und angenehm.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Fragen zum Studiengang
  • Wie stelle ich mir den Job vor

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zu unserem Recruitingprozess. Es freut mich zu lesen, dass du ihn als schnell und persönlich angenehm empfunden hast.
Vielleicht finden wir ja zu einem späteren Zeitpunkt mal zueinander.
Für deinen weiteren Werdegang wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüße Nicole aus dem Team People & Organisation

Wertschätzendes Gespräch mit echtem Interesse an mir als Person

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jost von Brandis Service-Agentur GmbH in Hamburg als Manager Strategie & Konzeption beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, Hobbies, allgemeines Befinden, was beschäftigt mich aktuell
  • Gründe für Wechsel, Warum habe ich meine Weiterbildung gewählt etc.
  • Was ist für mich wichtig in der Teamarbeit, was erwarte ich von meinen Vorgesetzten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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angenehme und schnelle Bewerbung

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Weischer.Solutions GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmer Kontakt. Das Bewerbungsgespräch war sehr freundlich und entspannt, ich wurde mit vielen Infos versorgt, wie ich mir die Position vorstellen kann und aus welchem Hintergrund heraus die Stellenanzeige entstanden ist. Die Fragen waren fair und auch das Ergebnis kann ich gut nachvollziehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen lieben Dank für Ihr positives Feedback, worüber wir uns sehr gefreut haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg. Vielleicht passt es ja zu einem späteren Zeitpunkt mit uns.

Mit freundlichen Grüßen
Nicole Greve
HR Manager

Unglaubwürdig und despektierlich

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Weischer.Solutions GmbH in Hamburg als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich als Sales Manager beworben und bekam als Anwort folgenden ersten Satz zu lesen. Wohlbemerkt nach vorangegangenen Telefonaten wo diese Position noch völlig offen schien.

Sehr ge...xxxxx,

l e i d e r haben wir in der Zwischenzeit die ausgeschriebene Stelle besetzen können. Dies hat sich ganz einfach zeitlich überschnitten.....???

Man bedauert das man die Stelle besetzen konnte. Findet der neue Sales Manager sicher sehr motivierend.

Kann man nur unter "dumm gelaufen" verbuchen. "Sapere aude!"

Das allerdings genau diese Position nach der vermeintlichen Besetzung immer noch auf allen bekannten Stellenangebotsportalen als Vakanz auftaucht ist doch recht fragwürdig. Besonders wenn diese dann auch noch als "Neues Angebot" deklariert wird.

Ich persönlich empfinde diese phlegmatischen Arbeitsweise einer HR-Abteilung als "unglaubwürdig und despektierlich".

Liebe Bewerber, lasst euch nicht eure kostbare Zeit stehlen und ruft dort vorher an. Vielleicht bekommt ihr eine ehrliche Antwort.

Viel Erfolg.


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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

es tut mir leid zu lesen, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Aus Ihrem Statement konnte ich erkennen, um welche Bewerbung es konkret ging. Deshalb kann ich mir gut vorstellen, dass es im Rahmen der Kommunikation zwischen Ihnen und uns zu einem Missverständnis gekommen ist. Denn: Wir bedauern auf keinen Fall die Einstellung eines neuen Mitarbeiters – ganz im Gegenteil!
In Ihrem Fall hat sich die Zusage eines Kandidaten (m/w/d) mit der Bitte an Sie, weitere Bewerbungsunterlagen zuzusenden, zeitlich überschnitten. Diese Prozessüberschneidung bedauern wir. Ich kann Ihren Unmut verstehen und möchte mich bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Mit freundlichen Grüßen

Ann-Kathrin Gäbelein
HR Manager

Wir setzen auf Transparenz

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