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Weischer
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,8
kununu Score123 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediaplaner:in16 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Teamleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weischer
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weischer
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Ohne WIR kein Weischer – willkommen im Team

Wer wir sind

Hi, wir sind’s: Weischer – und zusammen als Team sorgen wir mit Begeisterung dafür, dass Werbung ihr Ziel erreicht.

Alles begann 1954, als Agentur für Kinowerbung. 2024 sind wir mehr als das, weit mehr. Mit über 400 Mitarbeiter:innen und jahrzehntelanger Erfahrung gehören wir zu den führenden Anbietern für Kino-, Außen- und Onlinewerbung – in Deutschland, in Österreich und in der Schweiz. Was uns seit Jahrzehnten antreibt, ist unsere gemeinsame Leidenschaft – wir denken nicht in Quartalen, wir denken in Generationen.
Ob in Hamburg, Köln, München, Wien oder Zürich, ob in Mediaplanung und -einkauf, in der IT, im Development oder den Business-Services – überall findest du bei uns jede Menge Begeisterung für alle Arten moderner Medien.

Doch ohne WIR, ohne Teamgeist und gemeinsame Leidenschaft, ohne Miteinander wäre Weischer nicht möglich. Und nicht ohne dich. Komm zu uns und werde WIR.

Produkte, Services, Leistungen

Das alles ist Weischer –

hier überall brauchen wir dich:

Wir bei Weischer.Cinema

fingen vor 70 Jahren an – heute sind wir Marktführer für die Vermarktung von Kinowerbung in der DACH-Region. Wir beraten, wir planen und wir kaufen für unsere Kund:innen die perfekten Werbeplatzierungen im Kino ein.

Wir bei Weischer.JvB

gehören zu den führenden Agenturen für Außenwerbung. Wir sorgen dafür, dass die Werbung exakt dort erscheint, wo sie erscheinen soll – von der Planung bis zur Abwicklung der Kampagnen – immer entlang der mobilen Customer Journey.

Wir bei Weischer.Solutions

kümmern uns um Finance, Marketing, People & Organisation und die IT und tragen mit unseren Business-Services maßgeblich zum Erfolg der Weischer-Gruppe bei – mit der Unterstützung unserer Kolleg:innen aus den anderen Unternehmensteilen bei all ihren Anliegen.

Wir bei Weischer.GeoConsult

sind die zentrale Einheit für datenbasierte Lösungen der Weischer-Gruppe, mit denen Media-, Marketing- und Vertriebspotenziale erschlossen werden können. Und mit denen lassen sich kluge Geschäftsentscheidungen treffen.

Wir bei elbbergMedia

sind eine Hamburger Full Service Mediaagentur für Strategie, Planung und Umsetzung von crossmedialen Werbekampagnen im deutschsprachigen Raum. Wir sind der Teil von Weischer, der sich erfolgreich um ganzheitliche Kommunikations- und Werbelösungen für alle relevanten Online- und Offline-Medien kümmert.

Wir bei Weischer.Cinema Operations

sorgen für die Disposition der Werbeeinschaltungen und steuern analoge wie digitale Prozesse – bis hin zur Fakturierung an die Kund:innen, Werbemittler:innen und Kinobetreiber:innen. Unsere Bonustracks? Digitale Kinowerbung und Werbemittelproduktion.

Wir bei Kinowerbung.de

Realisieren die regionale Vermarktung der Kinowerbung. Und hier geben wir regionalen Unternehmen genau das, was sie brauchen: Werbung – am richtigen Ort, auf der großen Leinwand.

Wir bei Weischer.Online

sind der führende Anbieter für die Vermarktung von digitalen Werbeplätzen auf den größten Cinetainment- und Gamingportalen sowie Kinobetreiber-Seiten Deutschlands – und setzen immer wieder neue Standards, um den Kund:innen den größtmöglichen Erfolg ihrer Online- und Mobile-Werbemaßnahmen zu sichern.

Wir bei Weischer.Q

setzen wir die Media-Logistik für die über 1.200 Filmtheater aller großen Kinoketten Deutschlands und der Schweiz um. Wir realisieren die Planung und die technische Produktion von Werbemitteln. Außerdem entwickeln und betreiben wir digitale Systeme zur Aussteuerung der Kinowerbung in die Säle.

Wir bei NQYER X Media

bringen neue programmatische Kanäle in die crossmediale Planungslogik. Wir unterstützen Retailer:innen bei der Umsetzung ihrer Full-Funnel-Strategie – mit strategischer und operativer Beratung und dem Handling programmatischer Werbekampagnen.

Wir bei LUF

lieben Kino, Events und besondere Momente – und deswegen bringen wir diese drei Dinge zusammen. Als zentraler Ansprechpartner für Kinobetreiber:innen, Konzert- und Eventveranstalter:innen im deutschsprachigen Raum schaffen wir fantastische Live-Events im Kino.

Wir bei SL Research

sind seit über 20 Jahren fester Bestandteil der Film- und Kinomarktforschung in Deutschland. Für die gezielte Vermarktung eines Entertainment-Produktes ist es wichtig, die Meinungen und Einstellungen seiner Zielgruppe zu kennen – und Film- und Entertainmentkund:innen zählen auf die Erkenntnisse unserer Marktforschung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen Neues schaffen

Die Media-Landschaft steht nicht still – wir auch nicht. Deshalb schätzen wir frische Gedanken, innovative Ideen und suchen nach neuen Möglichkeiten – auf der großen Kinoleinwand und auf dem kleinen Handy-Screen. Out-of-Home und @Home. Digital und analog. Mit Herz und Kopf. Zusammen und gemeinsam. Und deshalb bündeln wir die Kompetenzen unserer 400 Mitarbeitenden in starken, eigenständigen Gesellschaften – alle mit klarem Fokus und mit Spezialist:innen auf ihrem Gebiet.

Und hoffentlich bald auch mit dir. Gemeinsam – als Wir.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Weischer über Benefits sagt

Was wir bieten:

Unsere Weiterbildung für dich

Kino, Außenwerbung, Online, digitale Werbeträger, crossmediale Kommunikation – alles sehr dynamische Märkte. Als Unternehmen müssen wir also beweglich bleiben, offen und proaktiv sein. Deshalb fördern wir dich und bringen dich fachlich und persönlich voran und bereiten dich auf neue Aufgaben in unserem Unternehmen vor: Die Weischer.Akademie bietet dir Persönlichkeits-, Führungskräfte- oder Kompetenz-Schulungen. Uns ist wichtig, alle Fortbildungsprogramme immer auch den Wünschen und Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen anzupassen.

Wir möchten, dass du von den langen Erfahrungen und dem geballten Wissen hier im Unternehmen profitierst – deshalb geben wir es gern und oft in internen Vorträgen weiter. Einfach alles, was für dich und deinen Aufgabenbereich relevant ist. Ein großartiger Input, um die Prozesse und das Zusammenspiel mit den anderen Bereichen zu verstehen.

Und natürlich gibt es die Möglichkeit, auch persönliches Coaching zu erhalten – ganz individuell auf deine Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten.

Es geht bei uns nicht nur um Media, es geht immer auch um deine individuelle zielgerichtete, persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Ach ja, wir arbeiten sehr viel mit MS Office Programmen – du solltest also fit in Excel, PowerPoint und Outlook sein. Natürlich unterstützen wir dich, sodass du alle wichtigen Tools beherrschst.

Unsere Altersvorsorge für dich

Auch wenn du noch jung bist, solltest du trotzdem schon an deine Altersvorsorge denken. Einen von dir festgelegten Betrag kannst du in Fonds, Lebensversicherungen oder ähnliches investieren. Wir zahlen dazu einen Zuschuss.

Unser Sport- und Gesundheitsangebot für dich

Zum Ausgleich, zum Fit bleiben oder Fit werden oder zum Austoben – unsere Kooperation mit Fitness First ist eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio und lohnt sich auf jeden Fall: Du kannst bundesweit zum günstigen Firmentarif eine Mitgliedschaft abschließen. Zusätzlich unterstützen wir dich mit einem monatlichen Zuschuss.

Du erinnerst dich: Bei Weischer wollen wir beweglich bleiben. Deswegen kannst du dich bei uns zum wöchentlichen Yoga anmelden und entspannen – bei uns im Haus.

Bei gutem Wetter finden unsere Sporteinheiten morgens auf der herrlichen Terrasse mit Elbblick statt. Kann man den Tag besser starten?

Unsere Essenszulagen für dich


Durch unsere Kooperation mit Sodexo kannst du einen Teil deines Gehalts als Essen-Restaurantschecks beziehen – du kannst also in der Nähe des Büros mittags Essen gehen oder deinen Kühlschrank zuhause füllen, denn viele Supermärkte und Drogerien akzeptieren diese Schecks. Nicht nur lecker, sondern clever: die Essenschecks müssen nicht versteuert werden – du erhältst diesen Gehaltsanteil „brutto wie netto“.

Unsere Events für dich

Was wäre ein Wir ohne gemeinsames Feiern? Eben. Deine Arbeit soll Spaß machen und du wirst viele Gelegenheiten haben, dich mit Kolleg:innen zu treffen, zu plaudern und zu feiern. Auf Teamabende, auf unseren Grillpartys oder auf ein Feierabendbier (oder mehr) auf unserer Terrasse (Ja, die mit dem herrlichen Elbblick).

Statt zur Weihnachtsfeier treffen wir uns in den ersten Januar-Tagen bei der Neujahrsparty – eine perfekte Gelegenheit für dich, um deine Kolleg:innen aus allen Firmenbereichen besser kennenzulernen.

Wir unterstützen auch Sportevents, sogar kräftig: Wir sponsern Lauf-Events wie den „Lauf gegen Rechts“ um die Alster oder den Hamburg Marathon. Und wer schon länger in der Agenturszene arbeitet, kennt DAS Fußballereignis der Branche: den Football Agency Cup. Wir sind jedes Jahr mit einer hochmotivierten Mannschaft dabei – und großem Fanclub. Zum Pokal hat’s bisher zwar nicht gereicht – aber mit dir klappt es vielleicht?

In unserer Hamburger IT steht ein eigener Kickertisch und auch Playstation-Fans kommen bei uns nicht zu kurz: jedes Jahr kommt es zur Weischer-Fifa-Meisterschaft in Hamburg.

Unsere Tickets und Parkplätze für dich

Bei uns gibt‘s das Deutschlandticket – viel günstiger ein privates Abo! An unserem Standort in Hamburg hättest du auch die Möglichkeit, dein Auto in unserer Tiefgarage abzustellen. (Allerdings heiß begehrt – es gibt eine Warteliste)

Unsere Top-Lage für dich
Ob Hamburg, Köln, München, Wien oder Zürich: überall erwartet dich ein modernes, offenes Arbeitsumfeld. Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst. Und in unseren lichtdurchfluteten Räumen aus Glas und im modernen, hochwertigen Interior sollte das klappen. Neben allen schicken Designelementen achten wir selbstverständlich darauf, ergonomische Aspekte zu berücksichtigen.

Das Hamburger Büro liegt fast direkt an der Elbe – im lebendigen Altona. Von fast allen Büros aus hast du einen schönen Blick über die Elbe, den Hafen und vorbeifahrende Schiffe. Unsere Nachbarschaft ist ein Mix aus Medienunternehmen, Start-Ups, Fashion-Stores und angesagten Restaurants – und auch der Fischmarkt ist direkt um die Ecke. Alles ist zu Fuß, mit Bus und Bahn oder sogar mit der Schiffsfähre leicht zu erreichen.

In Köln erwartet dich dein Büro mitten in der Stadt – in der Fußgängerzone der „Breiten Straße“. Sehr lebendig und vielfältig, Einkaufen in der Mittagspause? Gar kein Problem, alles Wichtige ist direkt um die Ecke. Und zur allergrößten Freude der Jecken führt der Karnevalsumzug in der Nähe vorbei.

Unser Erfolg ist dein Erfolg ist unser Erfolg

Du kannst in vielen Unternehmen der Weischer-Gruppe an unserem Bonus-System teilnehmen.Wenn das Unternehmen Erfolg hat, liegt das auch an dir, und das möchten wir gern teilen. Es läuft so: Ein bestimmter Betrag wird am Jahresanfang als Bonusbasis „geparkt“. Je nachdem, wie das Umsatzziel am Jahresende erreicht wurde, könnte der Betrag im schlimmsten Fall ausfallen, im besten Fall aber bis zu 200 Prozent ausgezahlt werden. Du bist also ein echter Teil des Unternehmens.

Ok, das war recht viel Info. Aber es gibt noch mehr: weitere Informationen findest du auf unserer Website: Weischer Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum wir so gern hier arbeiten? Darum:

    • Es ist nicht nur ein modernes Arbeiten, es ist ein herzliches, familiäres Arbeitsumfeld – mit vielen tollen Kolleg:innen
    • Es gibt flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten ist möglich
    • Erholung ist uns wichtig – wir haben 32 Tage Urlaub
    • Wir machen wirklich New Work und setzen ernsthaft auf Nachhaltigkeit
    • Es gibt einen Zuschuss zu Fahrkarten, Essenschecks, Altersvorsorge – und ein motivierendes Bonus-System
    • Salate, Suppen, Bowls und Süßes gibt es im hauseigenen Café Hans und vieles mehr in zahlreichen Restaurants in der Nähe
    • Kaffee, Tee, Wasser und Obst ist bei uns inklusive
    • Wir bieten vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First, Dienstfahrräder
    • Wir freuen uns auf dich im Weischer-Laufteam und als Teilnehmer:in am Football Agency Cup
    • Ach ja, fast vergessen. Wir lieben Kino! Und es ist kostenlos für dich: Im Rahmen unserer Movie Nights (mit Begleitperson)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Möchtest du abends stolz darauf zurückblicken, wie weit du heute gekommen bist? Strebst du danach, Dinge zu verbessern, anstatt sie einfach hinzunehmen? Hast du ein Auge für die Details, verlierst dabei aber nie das große Ganze aus dem Blick? Bewahrst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Sind große Herausforderungen für dich erstmal große Motivation? Suchst du nach einem Team, das dich unterstützt, inspiriert und dazu ermutigt, dein volles Potenzial auszuschöpfen? Und möchtest du, dass dein Engagement nicht nur anerkannt, sondern auch belohnt wird? Suchst du ein Unternehmen, dass genauso motiviert ist wie du?

Wenn du die ganze Zeit heftig genickt hast, dann sollten wir definitiv mal miteinander sprechen. Denn genau jemanden wie dich suchen wir.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Weischer.

  • Expert Lead Recruiting

    Marion Daenert

    Tel.: +49 40 8090582124

    marion.daenert@weischer.net

  • Bewerbungstipps hast Du sicher schon an vielen Stellen gehört und gelesen. Vielleicht stehst Du gerade vor Deiner ersten Jobsuche oder Du bist schon ganz routiniert in Anschreiben, Lebenslauf und Bewerbungsgesprächen – ganz egal, es ist immer sinnvoll, sich im Vorfeld einer Bewerbung nochmal über ein paar Aspekte Gedanken zu machen. Wir wollen Dir gerne noch ein paar Tipps mit auf den Weg geben, damit Du bei uns einen tollen Eindruck machen kannst.

    Deine Bewerbungsunterlagen

    Achte bitte darauf, dass Du uns immer vollständige Unterlagen übermittelst. Das erleichtert uns die Arbeit und erspart das Nachfragen bei Dir. Oft ist die Rede von „aussagekräftigen Bewerbungen“. Das bedeutet, dass uns Deine Unterlagen möglichst schnell und übersichtlich einen guten Überblick über Dein Profil und Deine Motivation für den Job bei uns geben sollten. Bitte fasse bei Deiner Bewerbung sämtliche Dokumente in einer .pdf-Datei zusammen. Zu den Bewerbungsunterlagen gehören:

    • ein Anschreiben von maximal einer DIN A4 Seite, das uns verrät, warum Du unser Team verstärken möchtest. Bitte teile uns auch mit, wie Du auf uns aufmerksam geworden bist, ab wann Du bei uns starten kannst und wie Deine Gehaltsvorstellungen aussehen. Verzichte hierbei auf die üblichen Floskeln und sei stattdessen möglichst authentisch und finde Deinen persönlichen Stil.
    • ein tabellarischer Lebenslauf, in dem Du übersichtlich Deine bisherigen Stationen wie Ausbildung, Studium und Berufspraxis darstellst und auch gerne zusätzliche Angaben ( beispielsweise Fremdsprachen, IT-Kenntnisse, Hobbies,…) mit aufnimmst.
    • Kopien Deiner Zeugnisse (Abschlusszeugnis der Schule, Zeugnis der Berufsausbildung, Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber, Zertifikate und bei Studenten bzw. Absolventen: das Bachelor- bzw. Masterzeugnis oder eine aktuelle Notenübersicht und Zeugnisse absolvierter Praktika)

    Dein Bewerbungsgespräch

    Ein Gespräch bei uns im Haus ist immer ein Dialog: Es dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Klärung von Fragen auf beiden Seiten. Für uns ist es wichtig, dass wir ein möglichst authentisches Bild von Deiner Person bekommen können. Wir legen neben der fachlichen Qualifikation besonderen Wert darauf, dass jemand persönlich zu unserer Firma passt und ein ähnliches Werteverständnis mitbringt. Kleiner Tipp: Sei darauf vorbereitet, ein paar Minuten frei von Dir und Deinen bisherigen Stationen erzählen zu können. Achte bei der Darstellung darauf, welche Inhalte für uns und die Stelle relevant sind.

    Natürlich solltest Du Dich auch inhaltlich auf das Gespräch vorbereiten – wir tun das mit Hilfe Deiner Unterlagen. Informiere Dich auf unserer Website und in sozialen Netzwerken über unsere Firmen, Geschäftsfelder und den Markt, in dem wir agieren. Die Karriereseite gibt Dir zusätzlich nützliche Informationen über uns und unsere Unternehmenskultur. Neben einer Person aus unserem People & Organisation Team wird immer jemand aus dem Fachbereich dabei sein. Du kannst also auch mit einigen Fachfragen rechnen.

  • Stell Dich selbst dar, so wie Du bist - denn nur so werden keine falschen Erwartungen geweckt, und nur so können wir feststellen, ob es auch auf menschlicher Ebene passt.

    Interessiere Dich für unser Unternehmen! Stelle gerne Deine Fragen zu Weischer, zu unserer Firmenkultur, zum jeweiligen Job sowie zum Team. Informationen zu unserem Unternehmen findest Du hier auf Kununu und auch unserer Homepage Homepage

  • Lade Deine Bewerbungsunterlagen schnell und bequem über unser Recruiting Tool hoch. Ein kompliziertes Anmelden und stundenlanges Ausfüllen von Formularen ist nicht notwendig! Versprochen...

  • Wir schauen uns Deine Unterlagen genau an und melden uns innerhalb von 7 Tagen mit einem Feedback bei Dir. Hast Du uns im ersten Schritt überzeugt, möchten wir Dich sehr gern in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Ist dies für beide Seiten gut gelaufen, folgt ein zweites Treffen, bei dem wir die Details und alles weitere besprechen.

    Sind wir uns einig, musst Du nur noch „Ja“ sagen – Herzlich Willkommen im Team!

Standorte

Weischer Standorte im Überblick

Unsere Teams findest Du in Hamburg, Köln, München, Wien und Zürich sowie an diversen Außenstandorten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes Unternehmen, mit stetigem Anspruch sich selbst zu verbessern, immer am Puls der Zeit. Hier wird Wert auf zukunftsorientiertes Denken und Arbeiten gelegt, anstatt Neues auszubremsen. Dank flexibler Home-Office Regelungen und der Möglichkeit, auch aus dem Ausland zu arbeiten, fühle ich mich in meiner Arbeitsweise unterstützt und gefördert. Auch auf das Wohl des Einzelnen wird Wert gelegt. Erstklassige Work-Life-Balance, tolle Mitarbeiter-Benefits und diese nicht zu Lasten eines fairen Gehalts, sondern wirklich on-top! Firmenfeiern und Events auch mal während der Arbeitszeit ...
Bewertung lesen
Meine Vorgesetzte Person ist immer ein guter Ansprechpartner. Entweder kann man mir direkt weiterhelfen oder klärt meine Frage und gibt mir Rückmeldung.
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Das wertschätzende Miteinander, die Entwicklungsmöglichkeiten und die spannenden Aufgaben.
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Das hier ein familiäres Klima herrscht. Die Leistung der Mitarbeiter wird gesehen und auch gewürdigt und das nicht nur durch ein Schulterklopfen.
Es macht eine stolz und glücklich sagen zu können, ich arbeite bei Weischer.
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- Homeoffice bis zu 5 Tage möglich (kommt aber wieder auf den Geschäftsführer, oder Teamleiter an).
- versucht sich zu verbessern.
- Kein übertriebener Druck.
- Einmal bei Weischer angekommen muss man schon viel falsch machen, damit man gekündigt wird.
- Die Kollegen, wenn man sie mal kennenlernt, sind wirklich top.
- Man kann gratis ins Kino gehen
- Familiäres Gefühl unter den Kollegen
- Tolles Büro
- Ich kann Kritik äußern
- Die Inhaber sind auf dem Teppich geblieben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- GF hat keine Vision und keine Strategie.
- MA werden nicht gefördert
- gute MA gehen, überteuerte MA werden dafür eingestellt. ( ergibt absolut kein Sinn und ist einfach nur lächerlich.)
- GF ist keine Respektperson
Die Führungskräfte sind teilweise noch „zu sehr“ im Außendienst und im Geschehen, als eigentliche Führungskraft.
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mangelhafte Wertschätzung, Intransparenz, fehlende Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen
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- Gehälter werden nicht fair verteilt.
- MA mit dem gleichen Aufgabenbereich, erhalten teilweise extrem unterschiedliche Gehälter, keine einheitliche Vergütung.
- Es wurde groß angekündigt, dass dieses bekannte Problem gelöst wird, leider wurden hier nur leere Versprechungen gegeben.
- Gehaltsanpassungen sind ein Witz, man wird überall gedrückt.
- Gute MA verlassen dadurch das Unternehmen, die Wertschätzung fängt beim Gehalt an.
- Standard Benefits werden einen als "DIE" Innovation verkauft, was dann bei den Gehaltsgesprächen dazu verwendet wird, um das Gehalt ...
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Das keine Zusagen eingehalten werden ..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schätz eure Mitarbeiter. Nehmt ihre Wünsche und/oder Proaktivität ernst und hört darauf, was sie euch zu sagen haben. Pusht sie und nicht nur eure ausgewählten wenigen Lieblinge.
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Die Einheit und die Weischer Identität der einzelnen Gesellschaften weiter stärken. Gerne noch mehr externe Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
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GF muss ausgetauscht werden.
Strukturen müssen geschaffen werden.
Verdiente MA sollen fair bezahlt werden und gefördert werden.
Die Nutzung abteilungsübergreifender Synergien bietet noch Optimierungspotenzial
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Sich daran halte, was im Vorfeld zugesagt wird. Gehälter & Prämienregelung sind ein Witz!
Für die Karriere geht es nur mit Vitamin B, sprich du musst deinem Vorgesetzten immer Zucker in den Hintern blasen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Weischer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Hilfsbereite und freundliche, erfahrene Kollegen, die sich gerne austauschen und helfen.
4
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Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
5
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Altersdurchschnitt ist prinzipiell eher hoch.
3
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Kein Thema und daher optimal.
5
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So wie es sein sollte. Alter spielt kein Rolle. Bzw. sind es sogar die alten Hasen die den Jungen noch ganz viel beibringen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weischer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Nicht wirklich transparent. Die Lieblinge greifen hier mehr ab.
3
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Leider nicht Marktgerecht und fair. Man muss für jeden Cent übertrieben kämpfen, würde mein Team und mein Vorgesetzter nicht so korrekt sein, wäre ich schon längst weg, leider. Ich finde Weischer top, aber wenn ich kaum meine Miete zahlen kann, während manch ein GF mit einem Protzauto vorfährt ist dies einfach nicht fair und zu ertragen.
1
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Weit unter Durchschnitt.
Nur schlecht
1
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Leider ist hier sehr viel Luft nach oben und dadurch entscheiden sich viele gute Mitarbeiter am Ende doch für einen anderen externen Karriereweg.
Es gibt jedes Jahr Ziel- und Gehaltsgespräche. Es gibt viele "0er Runden". Gehaltserhöhungen fallen sehr gering aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Je nach Position. Weiterbildungen sind aber immer möglich, wenn auch extern und individuell gewünscht.
3
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Keine Weiterbildung gewünscht, alles zu teuer und Eigeninitiative ist nicht gewünscht.
keine. Haben nur ausgewählte Personen bekommen und nicht alle.
2
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So gut wie keine Karrierechancen :-((
1
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Es wird viel Versprochen, ich hatte noch keine einzige Weiterbildung. Auch nach Absprache mit dem HR und dem Vorgesetzten ist nichts passiert. Sehr schade, da ich hierdurch das Vertrauen verloren habe.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Weischer gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Weischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Weischer als eher modern.
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