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Bewertung

Top
Company
2024

Leider nicht mehr das, was es mal war. Schade.

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weischer.Media in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Türen stehen immer offen und jeder steht einem mit Rat und Tat zu Seite, wenn man danach fragt.
Mit den flexiblen Arbeitszeiten und dem Homeoffice ist ein großer Schritt zur Work-Life-Balance getan.

Verbesserungsvorschläge

Lasst die leeren Versprechungen sein und steht mal dazu was ihr sagt. Hört auch mal in die unteren Ebenen und redet nicht alles schön, wo dringender Handlungsbedarf besteht.

Arbeitsatmosphäre

Gute Vorsätze und viele Versprechen, die meist nicht eingehalten oder vergessen werden.

Kommunikation

Katastrophal. Der Flurfunk ist immer schneller. Leider auch bei vertraulichen Dingen.

Kollegenzusammenhalt

Meist gut. Leider wird oft in Silos gedacht und gearbeitet.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Flexible Arbeitszeit und Homeoffice machen’s möglich.

Vorgesetztenverhalten

Lob kommt oft, Kritik keine. Feedback leider auch nicht. Es gibt keinen einheitlichen Führungsstil. Der existiert nur auf dem Papier. Trotz umfangreichen Schulungen keine Verbesserung spürbar. Leitung ist wankelmütig und achtet mehr auf Befindlichkeiten als auf Fairness.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfelder sind ok.

Gleichberechtigung

Multikulti ist hier nicht vorhanden. Auch eingeschränkte Mitarbeiter findet man nicht. Hier herrscht der Glaube eine Frau in der Geschäftsführung reicht, um das Thema zu besetzen.

Arbeitsbedingungen

Schöne, gut ausgestattete Arbeitsplätze. Für das Homeoffice ist jeder selbst verantwortlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wollen sie sein, findet aber nicht statt. Dafür fehlt die „Zeit“ und das „Geld“. Wirklich lächerlich ist da die Partnerschaft mit der UN. Alles nur Imagemacherei ohne Hintergrund.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja.

Image

Im Markt sehr gut, solange man nicht tief hinter die Kulissen schaut.

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Mich freut es zu lesen, dass Du bei uns ein offenes Ohr findest, wenn Du Rat benötigst und, dass die flexiblen Arbeitszeiten sowie das Mobile Office deine persönliche Work-Life-Balance positiv beeinflusst.

Gleichzeitig stimmen mich und uns deine Bewertungen u.a. zur Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie zu Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten aber auch zum Vorgesetztenverhalten nachdenklich.

Das Thema Diversity ist uns wichtig! So haben wir Kolleginnen und Kollegen aus 19 unterschiedlichen Nationalitäten. Auch Mitarbeiter:innen mit Einschränkungen sowie eine weit gefächerte Altersstruktur (von 20 Jahre bis 70 Jahre) kannst Du bei uns finden. Ebenfalls haben wir mittlerweile drei Geschäftsführerinnen im Top Management.

Zudem tut es mir leid zu lesen, dass Du einen uneinheitlichen Führungsstil sowie fehlendes Feedback erlebst. Feedback ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben den Mitarbeitergesprächen sowie Führungskräfte-Feedbackgesprächen, bei denen das Team ihrer Führungskraft Feedback geben kann, ist für dieses Jahr wieder eine Mitarbeiterbefragung geplant. Hier hast Du sonst auch noch die Möglichkeit anonym deine Eindrücke mitzuteilen und uns Verbesserungsmöglichkeiten mitzugeben. Nutze diese Chance gern!

Ansonsten bleibt mir abschließend noch zu sagen, dass ich mich freuen würde, wenn Du dich bei mir meldest und wir uns persönlich dazu noch einmal austauschen. So kann ich besser verstehen, wie bei dir die Eindrücke entstanden sind und welche Ideen Du zur Verbesserung hast.

Liebe Grüße
Ann-Kathrin aus dem Team People and Organisation

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