Ganz gut
Verbesserungsvorschläge
Nicht anfangen die Leute in Schubladen zu setzen. Etwas flexibler sein und auf die Leute zu gehen!
Man hat bei der Einarbeitung ein Standart Programm und wenn dies Leute nicht schaffen dann werden sie allein gelassen, dabei könnte man auf sie zugehen und vielleicht 1 Monat mehr in sie investieren und hat dafür aber einen langfristigen Mitarbeiter gewonnen. Bei der jetzigen Art gibt es sehr viel Wechsel.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind super nett und hilfsbereit, allgemein ist es eine sehr freundschaftliche Stimmung.
Kommunikation
Gibt wenig zu bemängeln, die Teamleitung waren immer sehr offen nett und direkt wenn man etwas wissen/ ansprechen wollte konnte man immer zu ihnen gehen.
Kollegenzusammenhalt
Super nett und hilfsbereit. Sie helfen und unterstützen einen soweit es die Recht starren Unternehmensstrukturen zulassen.
Work-Life-Balance
41 Stundenwoche was etwas veraltet ist, jedoch muss man keine Überstunden machen und Wochenendarbeit kommt auch nicht vor.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ganz nett, doch Recht starr und unflexibel. Wenn es Probleme gibt dann wird nicht geholfen sondern einfach auf die Regeln verwiesen, dass hat dem Unternehmen während meiner Aufenthaltsdauer 3 Mitarbeiter gekostet...
Interessante Aufgaben
Weißenburger arbeitet mit Schubladensystem, alles ist vorgegebenen was Vor- und Nachteile bringt. Richtig kreative ist der Job deshalb nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich bei neuen älteren Kollegen nicht die Zeit genommen sie richtig einzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, ist jedoch etwas laut