Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei weisenburger bau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation ist transparent, man findet immer Informationen, auch wenn man manchmal suchen muss
Super Team, guter Zusammenhalt, gute Unterstützung, alle sind offen, freundlich und hilfsbereit
Überstunden werden erwartet, macht einem weniger was aus, wenn man seine Arbeit liebt
Aufgaben machen Spaß, sind vielfältig und abwechslungsreich, man hat jeden Tag was neues
Meistens ganz gut, kommt aber auch auf die Laune diverser Kollegen und Vorgesetzte an.
Offen, man kann sich entfalten und Verantwortung übernehmen, aber Druck ist spürbar