Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei weisenburger bau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Team-Meetings finden alle super. Auch außerhalb der Arbeit wird sich ab und zu mal privat getroffen und was unternommen :)
Je nach Distanz der Baustelle ist das variabel, dank der Gleitzeit kann man sich das dann natürlich selbst einteilen wann man geht und kommt
Super Kontakt zum Vorgesetzen, selbst als Praktikant
Immer abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nie langweilig, man sieht viel Neues.
Auf der Baustelle kann es auch mal rund gehen, weshalb man das ein oder andere mal vergisst alle auf dem Laufenden zu halten