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weisenburger bau 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Wir bauen Zukunft!

Wer wir sind

weisenburger ist ein erfolgreiches und dynamisches mittelständisches Unternehmen mit einer über 65-jährigen Firmengeschichte. Mit unserem Hauptsitz in Karlsruhe gestalten wir Lebensraum im gesamten südwestdeutschen Raum von Rheinland-Pfalz über Nordrhein-Westfalen, Hessen und Baden-Württemberg bis zur Schweizer Grenze. Die Projektbetreuung erfolgt vom Hauptsitz Karlsruhe sowie den Geschäftsstellen Freiburg, Rastatt, Frankfurt, Stuttgart, Leonberg, Heidelberg, Rottweil, Darmstadt, Ulm, Heilbronn und Düsseldorf aus.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenz umfasst die Geschäftsfelder Wohnungsbau, Gewerbebau, Sanierung und Rohbau. Mit 270 Ingenieuren bauen wir als Marktführer im Wohnungsbau überregional ca. 1.600 Wohneinheiten und 600 Reihenhäuser im Jahr. Kunden und Partner profitieren von und der Sicherheit eines inhabergeführten Bau- und Generalunternehmens.

Gleichzeitig blickt weisenburger nach vorn und gestaltet die Zukunft der Baubranche aktiv mit: Digitale Hilfsmittel wie die weisenburger-App-Welt und standardisierte Fertigungsmethoden wie Lean Construction steigern die Wirtschaftlichkeit der Bauvorhaben im Sinne der Kunden. Systematisierte Produkte im Wohnungsbau, Reihenhausbau und Pflegebereich gewährleisten Qualität, Bauzeit und Kostensicherheit. Innovative Ausbildungsinitiativen stellen die permanente Qualifizierung der Mitarbeiter sicher.

Innovation und fortschrittliches Denken und Handeln bestimmen zudem auch die Haltung des weisenburger Teams: von Ausbildungsinitiativen und der Qualifizierung von Mitarbeitern in der weisenburger akademie über modernste Fertigungsmethoden, wie Lean Construction und Passivhausbau, bis zu DGNB-geprüfter Nachhaltigkeit und Serviceleistungen weit über die Bauphase hinaus.

Perspektiven für die Zukunft

Eine fundierte Qualifikation unserer Mitarbeiter sichert die hohe Produktqualität des umfangreichen Bauvolumens.

Dabei orientieren wir uns am individuellen Entwicklungsstand jedes Einzelnen: unsere Auszubildenden werden durch unsere Lehrwerkstatt, bei eigenen Projekten und auf unseren Ausbildungsbaustellen gezielt gefördert. Wir sind stolz darauf, regelmäßiger Preisträger im Bereich Ausbildung (u. a. Deutschlands bester Beton- und Stahlbauer-Azubi) zu sein.

Praktikanten bieten wir die Möglichkeit, erste wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und übertragen ihnen schnell Verantwortung für einzelne Aufgabenbereiche, sodass sie ihr im Studium erworbenes Wissen direkt in der Praxis anwenden können. Für diesen hohen Praktikumsstandard wurde weisenburger seit 2015 jährlich als Fair Company ausgezeichnet. Die Fair Company Initiative ist die größte und bekannteste Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Studierende und Berufseinsteiger. Die Auszeichnung steht für eine verantwortungsvolle und transparente Unternehmenskultur und für unsere Attraktivität als Arbeitgeber.

Als Absolvent steigen Sie direkt in den kompletten Prozess der Bauleitung im schlüsselfertigen Wohnungsbau ein. Berufsbegleitend werden Sie in unserer hausinternen Akademie zum geprüften Bauleiter (Steinbeis) weiter qualifiziert und erhalten mit Abschluss der Akademie ihre erste Beförderung zum Bauleiter. Damit beginnt bei weisenburger eine neue Karrierephase, denn Sie übernehmen die Verantwortung für die komplette operative Baustellenführung und werden an unserem attraktiven Prämiensystem beteiligt.

Sie zählen sich zu den Berufserfahrenen? Dann profitieren Sie von unseren exzellenten Aufstiegschancen und Positionen, die verantwortungsvoll und vielseitig sind und Ihnen einen großen Handlungsspielraum geben. Durch eine professionelle Personalentwicklung treiben wir Ihre Karriere und Ihr Wissen stetig voran, denn wir definieren gemeinsam in den Jahresgesprächen Schulungsziele und wählen gezielt passende Seminare und Fortbildungsmaßnahmen für Sie aus.

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen weisenburger Karrieremöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter500
Umsatz350 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • CoachingCoaching
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was weisenburger bau GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Unfallversicherung
  • Kita-Plätze
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • etablierte Weiterbildungsprogramme sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone und iPad)
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit einer kollegialen Unternehmenskultur, sehr gutem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen. Neben einer attraktiven Vergütung und hochwertigen Arbeitsmitteln, profitieren Sie von einem umfangreichen und individuell auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsangebot. Je nach Position erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, der Ihnen auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht oder einen Fahrtkostenzuschuss. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, zahlreiche Einkaufsvorteile, Betriebsfeste, Mitarbeiterevents, frisches Obst und Heißgetränke während der Arbeitszeit und vieles mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Erfolg basiert auf 500 hoch qualifizierten Mitarbeitern, die das „Just do it“ Innovationsklima leben. Dieses zeichnet sich durch eine schnelle, geradlinige Verwirklichung neuer Ideen aus. Weil aber nicht alle neuen Wege hindernisfrei zum Ziel führen, wird bei weisenburger eine positive Fehlerkultur geprägt: Im Mittelpunkt steht die Überzeugung, dass jeder Fehler eine kreative Herausforderung darstellt und die Chance bietet, aus ihm zu lernen und das Unternehmen so weiterzuentwickeln. Unseren Mitarbeitern bringen wir deshalb ein maximales Maß an Vertrauen entgegen und bestärken Sie darin, eigenständig Entscheidungen zu treffen und für Ihre Ideen einzutreten. Für dieses ausgezeichnete Innovationsklima wurde weisenburger mit dem „Top 100“-Siegel ausgezeichnet und gehört damit zu den innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands!

Außerdem fördern wir die ständige Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Neben der Schulung unternehmensspezifischer Standards und aktueller Themen aus Baubranche und Wissenschaft, wird besonderer Wert auf das Training und die Entwicklung der persönlichen Kompetenz gelegt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

weisenburger bietet Ihnen hervorragende Karrieremöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen: von der Bauleitung über die Projektentwicklung, Kundenberatung oder Softwareentwicklung und vielen weiteren Einstiegspositionen.

Berufserfahrene: Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann profitieren Sie von unseren exzellenten Aufstiegschancen und Positionen, die verantwortungsvoll und vielseitig sind und Ihnen einen großen Handlungsspielraum bieten. Je nach Position haben Sie die Möglichkeit, fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung zu übernehmen. -> Mehr

Absolventen: Sie haben Ihren Bachelor, Ihren Master oder Ihr Diplom in der Tasche? Wir bieten Ihnen den optimalen Einstieg durch das spezifische weisenburger Konzept aus Theorie in der internen weisenburger akademie, Praxis und individueller Förderung durch einen persönlichen Mentor. Nutzen Sie Ihre Chance, von erfahrenen Kollegen und Experten zu lernen und legen Sie den Grundstein für Ihre weitere Karriere bei weisenburger. -> Mehr

Studierende: Sie möchten bereits während Ihres Studiums wertvolle Berufserfahrung sammeln? Die Aufgabenbereiche bei uns sind vielfältig: ob in der Projektentwicklung, der IT, der Bauleitung, der Prozessoptimierung im Bereich Lean Construction oder im Bereich Human Resources – wir übertragen Ihnen schnell Verantwortung und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Denn Kopieren und Kaffee holen können unsere Kollegen selbst. -> Mehr

Schüler: Du willst nach Deinem Schulabschluss direkt in die Praxis starten? Dann ist eine gute Ausbildung das entscheidende Fundament für den weiteren Lebensweg. Starte Deine Ausbildung bei uns und profitiere von hohen Übernahmechancen, guten Aufstiegsmöglichkeiten und einer attraktiven Ausbildungsvergütung. Begleitet wirst Du während Deiner gesamten Ausbildungszeit von einem persönlichen Mentor. -> Mehr

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachlichen Qualifikationen sollten Sie zudem Begeisterung für Ihre Aufgaben, das Unternehmen, Innovationen und für die Kunden mitbringen. Wirtschaftliches und vorausschauendes Denken, eine hohe Lernfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten, sind entscheidend für Ihren beruflichen Erfolg.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei weisenburger bau GmbH.

  • weisenburger bau sucht Persönlichkeiten mit Antrieb und Innovationsgeist, denn bei uns haben Sie die Chance, in einem Team von engagierten und ehrgeizigen Mitarbeitern spannende Bauprojekte mitzugestalten. Zeigen Sie uns Ihr Potenzial und sagen Sie uns, was Sie erreichen möchten. Wir haben die passenden Mittel und Wege für Ihre persönliche Karriere – zum Beispiel unser Onboarding-Einstiegsprogramm, die weisenburger akademie, eine persönliche Begleitung durch einen erfahrenen Mentor und eine individuelle Weiterbildung, mit der Sie Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen durch ständiges Lernen weiter entwickeln können. Alle Konzepte haben ein Ziel: wir möchten gemeinsam mit Ihnen erfolgreich sein.

  • Sehr gute Bewerbungsunterlagen sind Ihre Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch!
    Investieren Sie deshalb ausreichend Zeit, um Ihre Qualifikationen überzeugend darzustellen und achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse von Schule / Hochschule / Universität sowie Zeugnisse der letzten Arbeitgeber (Festanstellungen, Praktika, weitere Tätigkeiten). Zeigen Sie Ihre Bewerbung z.B. Freunden oder Ihrer Familie, denn oftmals haben Außenstehende tolle Ideen, wie die Bewerbung weiter verbessert werden kann. Für uns sind Ihre Bewerbungsunterlagen eine erste Arbeitsprobe, bei der Sie durch eine ansprechende Gestaltung, Übersichtlichkeit und Vollständigkeit überzeugen können. Nutzen Sie diese Gelegenheit!

    Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung ist es wichtig, dass Sie gut erreichbar sind, denn wir kontaktieren Sie bevorzugt telefonisch, um Sie zu einem Interview an unseren Hauptsitz in Karlsruhe einzuladen. Steht ein Interviewtermin fest? Dann ist eine sorgfältige Vorbereitung alles: informieren Sie sich über unser Unternehmen, die Position, auf die Sie sich beworben haben und lesen Sie sich noch einmal Ihre Bewerbungsunterlagen durch. Das Bewerbungsgespräch dient als gegenseitiges Kennenlernen und soll auch Ihnen die Möglichkeit geben, Fragen zu stellen und mehr über weisenburger und die Position zu erfahren.

  • Der schnellste Weg ist über unser Online-Bewerbungsformular.
    Wählen Sie einfach die Stelle aus, auf die Sie sich bewerben möchten und senden Sie uns über das Bewerbungsformular Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zu. Ihr Vorteil: alle wichtigen Angaben werden in unserem Formular abgefragt, sodass Ihre Bewerbung direkt auf eine mögliche Einstellung überprüft werden kann.

  • Nach dem Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen werden diese zunächst von der Personalabteilung geprüft und anschließend intern an den jeweiligen Fachbereich weitergegeben. Haben Sie uns in der Vorauswahl überzeugt, laden wir Sie direkt zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein. Diskretion und absolute Vertraulichkeit sind für uns während des gesamten Bewerbungsprozesses selbstverständlich.

    Einstellungstests finden lediglich beim Auswahlverfahren der Auszubildenden und dualen Studenten statt.

Standorte

Standorte Inland

11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seitens der Verwaltung wird viel für die Mitarbeiter getan .
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Mitarbeiter werden ständig geschult und viele attraktive Angebote geboten.
Hauseigene Akademie.
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Vollgas zum Erfolg
Kaffe, Wasser, Saft
Dienstwagen
Freiheiten bei Arbeitseinteilungen
Neues Personalportal
Mitarbeiter-Rabatte
Neue Firmenzentrale (im Bau)
Solider Arbeitsplatz. Es gibt 80% Leute die eben machen was sie sollen und etwa 10% Auserwählte. Erstere sind damit zu 100% sehr glücklich. Mit dem Rest schleppt sich wahrscheinlich jedes Unternehmen rum. Im Prinzip kann man sein ganzes Leben lang hier verbingen, wenn man mag.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bereichsintern eher schwach
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In der Bauleitung können die Tage sehr lang werden.
ziemliches hire and fire, junge ma in einigen bereichen alleingelassen,
schlechtes image einiger bereiche bei kunden und nachunternehmern
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Überstunden sind quasi Pflicht
41 Stunden Woche ist nicht mehr Zeit gemäß ...
Umgang mit Überstunden
undurchsichtiges Gehalt
Home Office,WochenArbeitszeiten anpassen,Anzahl Urlaubstage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Coachings der „Führungskräfte“, bessere Auswahl der Führungskräfte
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Austausch Mitarbeiter am Empfang.
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41 Stunden Woche ist nicht mehr Zeit gemäß ...
freiers Handling der Arbeitszeit
klarere Aufgaben und bessere Einarbeitung
Umgang mit Überstunden
undurchsichtiges Gehalt
Work-life-Balance für die Bauleitung besser ausarbeiten.
Die Kommunikation bietet noch Potential
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von weisenburger bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


es gibt nur wenige alte Kollegen, der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig. Es scheint, dass viele Bauleiter nach den zwei Jahren als Jungbauleiter und der erfolgreichen Beendigung der Academy das Unternehmen verlassen.
5
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Man kann dort wenn man möchte bis zur Rente bleiben.
5
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Relativ Neutral.
3
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Respekt vor älteren Kollegen ist da, jeder wird mit einbezogen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von weisenburger bau ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Überstunden werden vorausgesetzt. Bleibt man bis 20:00 Uhr und geht den Tag drauf eine Stunde früher wird man schief angeschaut. Die arbeitsvertragliche Gleitzeit sollte auf Anraten eines Vorgesetzten nicht in Betracht gezogen werden .
2
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Dienstende um 18 Uhr (auch Freitags). 41h Verträge, Urlaubsplanung mit festgelegten Betriebsferien über Weihnachten/ Neujahr.
Keine Überstunden oder Wochenendarbeit.
3
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Die Arbeitszeit von 41 Std./Woche wird häufig überschritten. Gerade die Jungbauleiter sitzen aufgrund ihrer Unerfahrenheit oft sehr lange im Büro.
Überstunden werden als Praktikant jedoch vergütet.
3
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Die Arbeitszeit wird regelmäßig überschritten, vor allem wenn eine Baustelle „läuft“. Überstundenabbau gibt es nicht, genauso wenig Ausgleich. Wenn man dagegen mal etwas später kommt, weil man am Vortag z.B. bis 20:00 gearbeitet hat, wird man nur schief angeschaut.
2
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Geworben wird mit flexiblen Arbeitszeiten, die leider überhaupt nicht flexibel sind. Überstunden werden quasi erwartet
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Interne Akademie ist super aufgebaut! Die Unterlagen sind für alle Mitarbeiter einsehbar und somit im Arbeitsalltag hilfreich und auch anwendbar. Die Referenten sind erfahrene Kollegen als auch externe Sachverständige, die thematisch gerne direkt Rede und Antwort stehen.
für Praktikanten keine Weiterbildungsmöglichkeiten (kann aber auch an Corona liegen, viele Veranstaltung, u.a. auch Praktikanten-Ausflug/Treffen haben nicht stattgefunden)
4
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Interne Schulungsakademie, top organisiert.
5
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Man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten! Es gibt zwei Akademien, dazu noch ein separates Programm für Absolventen, das einen schnelleren Einstieg ermöglichen soll. Bislang ist aber nichts davon zu spüren.
4
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Viele Weiterbildungsangebote
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in28 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Softwarearchitekt:in6 Gehaltsangaben
Ø71.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
weisenburger bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
weisenburger bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards