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weisenburger bau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score66 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in41 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø77.100 €
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
weisenburger bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
weisenburger bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Wir bauen Zukunft!

Wer wir sind

Die weisenburger bau GmbH ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. Als mittelständischer Generalunternehmer im süd- und westdeutschen Raum steht das Unternehmen für Expertise im Hochbau. Kunden und Partner profitieren von der 65-jährigen Bauerfahrung eines inhabergeführten Unternehmens. Im Reihenhausbau ist weisenburger Kostenführer.

Mit unserem Hauptsitz in Karlsruhe gestalten wir Lebensraum im gesamten südwestdeutschen Raum von Rheinland-Pfalz über Nordrhein-Westfalen, Hessen und Baden-Württemberg bis zur Schweizer Grenze. Die Projektbetreuung erfolgt vom Hauptsitz Karlsruhe sowie den Geschäftsstellen Freiburg, Frankfurt, Stuttgart, Leonberg, Heidelberg, Rottweil, Darmstadt, Ulm, Heilbronn, Nürnberg und Düsseldorf aus.

Produkte, Services, Leistungen

„Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger entwickelt und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.

Gleichzeitig blickt weisenburger nach vorn und gestaltet die Zukunft der Baubranche aktiv mit: Digitale Hilfsmittel wie die weisenburger-App-Welt und standardisierte Fertigungsmethoden wie Lean Construction steigern die Wirtschaftlichkeit der Bauvorhaben im Sinne der Kunden. Systematisierte Produkte im Wohnungsbau, Reihenhausbau und Pflegebereich gewährleisten Qualität, Bauzeit und Kostensicherheit. Innovative Ausbildungsinitiativen stellen die permanente Qualifizierung der Mitarbeiter sicher.

Innovation und fortschrittliches Denken und Handeln bestimmen zudem auch die Haltung des weisenburger Teams: von Ausbildungsinitiativen und der Qualifizierung von Mitarbeitern in der weisenburger akademie über modernste Fertigungsmethoden, wie Lean Construction und Passivhausbau, bis zu DGNB-geprüfter Nachhaltigkeit und Serviceleistungen weit über die Bauphase hinaus.

Perspektiven für die Zukunft

Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil der weisenburger-Unternehmenskultur. Nur mit qualifizierten und leistungsstarken Mitarbeitern können wir Projekte erfolgreich umsetzen und weisenburger auf die Zukunft ausrichten. Veränderungen und Innovationen prägen den weisenburger-Arbeitsalltag sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Mithilfe von Entwicklungsangeboten möchten wir unsere Mitarbeiter erfolgreich auf aktuelle und künftige Aufgaben vorbereiten. weisenburger bietet zielgruppenspezifische Weiterbildungen zu verschiedenen Themen- und Kompetenzbereichen an: Fach- und Methodenkompetenz, persönliche Kompetenz, Sozialkompetenz und Führungskompetenz.

Dabei orientieren wir uns am individuellen Entwicklungsstand jedes Einzelnen: unsere Auszubildenden werden durch unsere Lehrwerkstatt, bei eigenen Projekten und auf unseren Ausbildungsbaustellen gezielt gefördert. Wir sind stolz darauf, regelmäßiger Preisträger im Bereich Ausbildung (u. a. Deutschlands bester Beton- und Stahlbauer-Azubi) zu sein.

Praktikanten bieten wir die Möglichkeit, erste wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und übertragen ihnen schnell Verantwortung für einzelne Aufgabenbereiche, sodass sie ihr im Studium erworbenes Wissen direkt in der Praxis anwenden können. Für diesen hohen Praktikumsstandard wurde weisenburger seit 2015 jährlich als Fair Company ausgezeichnet. Die Fair Company Initiative ist die größte und bekannteste Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Studierende und Berufseinsteiger. Die Auszeichnung steht für eine verantwortungsvolle und transparente Unternehmenskultur und für unsere Attraktivität als Arbeitgeber.

Als Absolvent steigen Sie direkt in den kompletten Prozess der Bauleitung im schlüsselfertigen Wohnungsbau ein. Berufsbegleitend werden Sie in unserer hausinternen Akademie zum geprüften Bauleiter (Steinbeis) weiter qualifiziert und erhalten mit Abschluss der Akademie ihre erste Beförderung zum Bauleiter. Damit beginnt bei weisenburger eine neue Karrierephase, denn Sie übernehmen die Verantwortung für die komplette operative Baustellenführung und werden an unserem attraktiven Prämiensystem beteiligt. Neben der Bauleitung bietet Ihnen weisenburger weitere hervorragende Einstiegspositionen in den verschiedensten Bereichen: von der Projektentwicklung, Kundenberatung bis hin zur IT. Starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Sie zählen sich zu den Berufserfahrenen? Dann profitieren Sie von unseren exzellenten Aufstiegschancen und Positionen, die verantwortungsvoll und vielseitig sind und Ihnen einen großen Handlungsspielraum geben. Durch eine professionelle Personalentwicklung treiben wir Ihre Karriere und Ihr Wissen stetig voran, denn wir definieren gemeinsam in den Jahresgesprächen Schulungsziele und wählen gezielt passende Seminare und Fortbildungsmaßnahmen für Sie aus.

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen weisenburger Karrieremöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter650
Umsatz500 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was weisenburger bau GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Unfallversicherung
  • Kita-Plätze
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • etablierte Weiterbildungsprogramme sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone und iPad)
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit einer kollegialen Unternehmenskultur, sehr gutem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen. Neben einer attraktiven Vergütung und hochwertigen Arbeitsmitteln, profitieren Sie von einem umfangreichen und individuell auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsangebot. Je nach Position erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, der Ihnen auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht oder einen Fahrtkostenzuschuss. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, zahlreiche Einkaufsvorteile, Betriebsfeste, Mitarbeiterevents, frisches Obst und Heißgetränke während der Arbeitszeit und vieles mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Erfolg basiert auf über 600 hoch qualifizierten Mitarbeitern, die das „Just do it“ Innovationsklima leben. Dieses zeichnet sich durch eine schnelle, geradlinige Verwirklichung neuer Ideen aus. Weil aber nicht alle neuen Wege hindernisfrei zum Ziel führen, wird bei weisenburger eine positive Fehlerkultur geprägt: Im Mittelpunkt steht die Überzeugung, dass jeder Fehler eine kreative Herausforderung darstellt und die Chance bietet, aus ihm zu lernen und das Unternehmen so weiterzuentwickeln. Unseren Mitarbeitern bringen wir deshalb ein maximales Maß an Vertrauen entgegen und bestärken Sie darin, eigenständig Entscheidungen zu treffen und für Ihre Ideen einzutreten. Für dieses ausgezeichnete Innovationsklima wurde weisenburger mit dem „Top 100“-Siegel ausgezeichnet und gehört damit zu den innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands!

Außerdem fördern wir die ständige Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Neben der Schulung unternehmensspezifischer Standards und aktueller Themen aus Baubranche und Wissenschaft, wird besonderer Wert auf das Training und die Entwicklung der persönlichen Kompetenz gelegt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

weisenburger bietet Ihnen hervorragende Karrieremöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen: von der Bauleitung über die Projektentwicklung, Kundenberatung oder Softwareentwicklung und vielen weiteren Einstiegspositionen.

Berufserfahrene: Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann profitieren Sie von unseren exzellenten Aufstiegschancen und Positionen, die verantwortungsvoll und vielseitig sind und Ihnen einen großen Handlungsspielraum bieten. Je nach Position haben Sie die Möglichkeit, fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung zu übernehmen. -> Mehr

Absolventen: Sie haben Ihr Studium in der Tasche, einen Abschluss als Techniker / Meister oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung? Wir bieten Ihnen den optimalen Einstieg durch das spezifische weisenburger Konzept aus Theorie in der internen weisenburger akademie, Praxis und individueller Förderung durch einen persönlichen Mentor. Nutzen Sie Ihre Chance, von erfahrenen Kollegen und Experten zu lernen und legen Sie den Grundstein für Ihre weitere Karriere bei weisenburger. -> Mehr

Studierende: Sie möchten bereits während Ihres Studiums wertvolle Berufserfahrung sammeln? Die Aufgabenbereiche bei uns sind vielfältig: ob in der Projektentwicklung, der IT, der Bauleitung, der Prozessoptimierung im Bereich Lean Construction oder im Bereich Human Resources – wir übertragen Ihnen schnell Verantwortung und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Denn Kopieren und Kaffee holen können unsere Kollegen selbst. -> Mehr

Schüler: Du willst nach Deinem Schulabschluss direkt in die Praxis starten? Dann ist eine gute Ausbildung das entscheidende Fundament für den weiteren Lebensweg. Starte Deine Ausbildung bei uns und profitiere von hohen Übernahmechancen, guten Aufstiegsmöglichkeiten und einer attraktiven Ausbildungsvergütung. Begleitet wirst Du während Deiner gesamten Ausbildungszeit von einem persönlichen Mentor. -> Mehr

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachlichen Qualifikationen sollten Sie zudem Begeisterung für Ihre Aufgaben, das Unternehmen, Innovationen und für die Kunden mitbringen. Wirtschaftliches und vorausschauendes Denken, eine hohe Lernfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten, sind entscheidend für Ihren beruflichen Erfolg.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei weisenburger bau GmbH.

  • weisenburger bau sucht Persönlichkeiten mit Antrieb und Innovationsgeist, denn bei uns haben Sie die Chance, in einem Team von engagierten und ehrgeizigen Mitarbeitern spannende Bauprojekte mitzugestalten. Zeigen Sie uns Ihr Potenzial und sagen Sie uns, was Sie erreichen möchten. Wir haben die passenden Mittel und Wege für Ihre persönliche Karriere – zum Beispiel unser Onboarding-Einstiegsprogramm, die weisenburger akademie, eine persönliche Begleitung durch einen erfahrenen Mentor und eine individuelle Weiterbildung, mit der Sie Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen durch ständiges Lernen weiter entwickeln können. Alle Konzepte haben ein Ziel: wir möchten gemeinsam mit Ihnen erfolgreich sein.

  • Sehr gute Bewerbungsunterlagen sind Ihre Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch!
    Investieren Sie deshalb ausreichend Zeit, um Ihre Qualifikationen überzeugend darzustellen und achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse von Schule / Hochschule / Universität sowie Zeugnisse der letzten Arbeitgeber (Festanstellungen, Praktika, weitere Tätigkeiten). Zeigen Sie Ihre Bewerbung z.B. Freunden oder Ihrer Familie, denn oftmals haben Außenstehende tolle Ideen, wie die Bewerbung weiter verbessert werden kann. Für uns sind Ihre Bewerbungsunterlagen eine erste Arbeitsprobe, bei der Sie durch eine ansprechende Gestaltung, Übersichtlichkeit und Vollständigkeit überzeugen können. Nutzen Sie diese Gelegenheit!

    Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung ist es wichtig, dass Sie gut erreichbar sind, denn wir kontaktieren Sie bevorzugt telefonisch, um Sie zu einem Interview an unseren Hauptsitz in Karlsruhe einzuladen. Steht ein Interviewtermin fest? Dann ist eine sorgfältige Vorbereitung alles: informieren Sie sich über unser Unternehmen, die Position, auf die Sie sich beworben haben und lesen Sie sich noch einmal Ihre Bewerbungsunterlagen durch. Das Bewerbungsgespräch dient als gegenseitiges Kennenlernen und soll auch Ihnen die Möglichkeit geben, Fragen zu stellen und mehr über weisenburger und die Position zu erfahren.

  • Der schnellste Weg ist über unsere Karriereseite..
    Wählen Sie einfach die Stelle aus, auf die Sie sich bewerben möchten und senden Sie uns über das Bewerbungsformular Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zu. Ihr Vorteil: alle wichtigen Angaben werden in unserem Formular abgefragt, sodass Ihre Bewerbung direkt auf eine mögliche Einstellung überprüft werden kann.

  • Nach dem Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen werden diese zunächst von der Personalabteilung geprüft und anschließend intern an den jeweiligen Fachbereich weitergegeben. Haben Sie uns in der Vorauswahl überzeugt, laden wir Sie direkt zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein. Diskretion und absolute Vertraulichkeit sind für uns während des gesamten Bewerbungsprozesses selbstverständlich.

    Einstellungstests finden lediglich beim Auswahlverfahren der Auszubildenden und dualen Studenten statt.

Standorte

Standorte Inland

11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, spannende Bauvorhaben.
Als Praktikant direkt als Teammitglied akzeptiert zu werden und Verantwortung übertragen zu kriegen.
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Eigeninitiative und Engagement im Sinne der Werte der Firma wird gesehen
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Er sorgt für gutes Betriebsklima in allen Bereichen
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Modernes und hochwertiges Arbeitsmaterial
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Das kollegiale und das man ernst genommen wurde
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geringschätzung der Mitarbeiter.
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Eine Sie-Kultur in den unteren Hierarchien
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Fällt mir im Moment nichts ein
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Bereichsintern eher schwach
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Überstunden sind quasi Pflicht
41 Stunden Woche ist nicht mehr Zeit gemäß ...
Umgang mit Überstunden
undurchsichtiges Gehalt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht anfangen die Leute in Schubladen zu setzen. Etwas flexibler sein und auf die Leute zu gehen!
Man hat bei der Einarbeitung ein Standart Programm und wenn dies Leute nicht schaffen dann werden sie allein gelassen, dabei könnte man auf sie zugehen und vielleicht 1 Monat mehr in sie investieren und hat dafür aber einen langfristigen Mitarbeiter gewonnen. Bei der jetzigen Art gibt es sehr viel Wechsel.
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Flexibles Arbeiten auch im Home-Office ermöglichen
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Er ist ein sehr guter Arbeitgeber
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Bessere Coachings der „Führungskräfte“, bessere Auswahl der Führungskräfte
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Austausch Mitarbeiter am Empfang.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von weisenburger bau ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Frauen kommen besser weiter als früher
4
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Alle sind gleichberechtigt.
5
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Relativ Neutral.
3
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Frauen werden absolut gleich behandelt, es ist keine Diskriminierung zu spüren! Es zählt die Leistung, nicht das Geschlecht!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von weisenburger bau ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Work Life Balance könnte besser sein. 41h/Woche finde ich persönlich für einen Praktikanten zu altmodisch, zumal ich auch Phasen hatte in der ich nichts zu tun hatte.
3
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Überstunden werden vorausgesetzt. Bleibt man bis 20:00 Uhr und geht den Tag drauf eine Stunde früher wird man schief angeschaut. Die arbeitsvertragliche Gleitzeit sollte auf Anraten eines Vorgesetzten nicht in Betracht gezogen werden .
2
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Die Arbeitszeit von 41 Std./Woche wird häufig überschritten. Gerade die Jungbauleiter sitzen aufgrund ihrer Unerfahrenheit oft sehr lange im Büro.
Überstunden werden als Praktikant jedoch vergütet.
3
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Dienstende um 18 Uhr (auch Freitags). 41h Verträge, Urlaubsplanung mit festgelegten Betriebsferien über Weihnachten/ Neujahr.
Keine Überstunden oder Wochenendarbeit.
3
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Die Arbeitszeit wird regelmäßig überschritten, vor allem wenn eine Baustelle „läuft“. Überstundenabbau gibt es nicht, genauso wenig Ausgleich. Wenn man dagegen mal etwas später kommt, weil man am Vortag z.B. bis 20:00 gearbeitet hat, wird man nur schief angeschaut.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wird sehr gefordert
5
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für Praktikanten keine Weiterbildungsmöglichkeiten (kann aber auch an Corona liegen, viele Veranstaltung, u.a. auch Praktikanten-Ausflug/Treffen haben nicht stattgefunden)
4
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Interne Schulungsakademie, top organisiert.
5
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Interne Akademie ist super aufgebaut! Die Unterlagen sind für alle Mitarbeiter einsehbar und somit im Arbeitsalltag hilfreich und auch anwendbar. Die Referenten sind erfahrene Kollegen als auch externe Sachverständige, die thematisch gerne direkt Rede und Antwort stehen.
Man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten! Es gibt zwei Akademien, dazu noch ein separates Programm für Absolventen, das einen schnelleren Einstieg ermöglichen soll. Bislang ist aber nichts davon zu spüren.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen