4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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WEISS automotive GmbH Vorstellungsgespräche
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Appenweier und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das schlechte Image spiegelt sich im Vorstellungsgespräch wider ....
Bewerber/inHat sich 2022 bei WEISS automotive GmbH in Appenweier als Fachkraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine persönliche Erfahrung zum Vorstellungsgespräch:
Hier sucht man eindeutig einen Feuerlöscher der als Neuer einen selbstverursachten (hausgemachten) Brand löschen soll. Scheinbar stimmen die negativen Bewertungen hier und es herrscht eine hohe Fluktuation.
Allein der Blick auf die fast 20 (!) aktuellen Stellenangebote sagt viel aus.
Ein Unternehmen, das sich vorm Bewerber mit sämtlichen Nobelkarossenmarken profiliert, aber nicht mal erwähnen kann warum Stelle X eigentlich zu besetzen ist, wirkt nicht gerade wie ein guter Arbeitgeber.
Außerdem habe ich von einem Kollegen erfahren, dass WEISS sämtliche Leihfirmen im Ortenaukreis mit der Suche nach "Feuerlöschern" oder "Stöpseln" (um die größten Löcher zu stopfen) beauftragt hat.
Soll sich hier um ein Familienunternehmen handeln.
Warum findet man keinen der Familienmitglieder auf den miesen Jobs? Bestimmt haben die Manager Frauen, Kinder, Cousins, Onkel und Tanten. Warum stellt man die dann nicht in einer der fast 20 freien Stellen ein?
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Von Außen Top, von Innen Flop.
Bewerber/inHat sich 2020 bei WEISS automotive GmbH in Offenburg als Duales Studium - Wirtschaftsingenieurwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kontakt mit den Bewerben suchen, über aktuellen Stand informieren, Bescheid geben, ob überhaupt die Stelle noch frei ist.
Ich habe nach 6 Wochen keine Rückmeldung.
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Technischer Planer/ Industrial Engineering (m/w)
Bewerber/inHat sich 2018 bei WEISS automotive GmbH in Appenweier als Technischer Planer/ Industrial Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Organisationsstruktur überarbeiten; Kompetenz an Mitarbeiter abgeben & Abteilungen einem kompetenten Leiter unterstellen; Projekte frühzeitig planen (Projektleiter/ Launch Manager einstellen); Probleme auch langfristig abstellen
Bewerbungsfragen
- WL und PL führten das erste Gespräch (fachlicher Bezug, 2 Stunden, Kompetenzen, Umzugsbereitschaft); Einladung zum Schnuppertag (ohne Begleitung, ohne Infos für mich, Erkenntnis: unstrukturiertes Arbeiten und Techn. Leiter gibt extrem kurzfristig die Arbeitsanweisung für die Planung vor (unprofessionell & nicht sehr vertraut mit gängigen Methoden wie Projektführung, Lean, Layout, REFA, MTM, FMEA, ... ) => großer Handwerksbetrieb! Abschluss des Schnuppertages mit beiden Geschäftsführern: waren unvorbereitet, ich habe dann mal losgelegt, kaufm. Geschäftsführer hat kein Wort gesagt! Fragen nur zu eigenen Bewerbungen.
- Fürsorgepflicht gegenüber MA könnte verbessert werden (Sicherheitsschuhe, Kantine, Parkplätze, Ein- u. Ausstempeln bei persönlicher Verteilzeit bzw. Pausen, ...), kein Verbesserungsvorschlagswesen!
- Anreisekosten: 2. Kl. Bahn + Taxi + Hotel
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Onlinebewerbung gesendet, keine Empfangsbestätigung für den Erhalt, erst ein halbes Jahr später eine Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei WEISS automotive GmbH in Appenweier als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich hatte ich den Eindruck die Unterlagen kamen nie an, aber nach einem halben Jahr kam dann doch eine Antwort, eine Absage.
Es scheint das Arbeiter dort nichts wert sind, einen einfach hängen lassen, kein Feedback, nichts, geht man so mit Menschen um ?
Wertschätzung gegenüber Bewerbern nicht vorhanden.
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