Bewerbungsfragen

• WL und PL führten das erste Gespräch (fachlicher Bezug, 2 Stunden, Kompetenzen, Umzugsbereitschaft); Einladung zum Schnuppertag (ohne Begleitung, ohne Infos für mich, Erkenntnis: unstrukturiertes Arbeiten und Techn. Leiter gibt extrem kurzfristig die Arbeitsanweisung für die Planung vor (unprofessionell & nicht sehr vertraut mit gängigen Methoden wie Projektführung, Lean, Layout, REFA, MTM, FMEA, ... ) => großer Handwerksbetrieb! Abschluss des Schnuppertages mit beiden Geschäftsführern: waren unvorbereitet, ich habe dann mal losgelegt, kaufm. Geschäftsführer hat kein Wort gesagt! Fragen nur zu eigenen Bewerbungen. Fürsorgepflicht gegenüber MA könnte verbessert werden (Sicherheitsschuhe, Kantine, Parkplätze, Ein- u. Ausstempeln bei persönlicher Verteilzeit bzw. Pausen, ...), kein Verbesserungsvorschlagswesen! Anreisekosten: 2. Kl. Bahn + Taxi + Hotel

Kommentar

Organisationsstruktur überarbeiten; Kompetenz an Mitarbeiter abgeben & Abteilungen einem kompetenten Leiter unterstellen; Projekte frühzeitig planen (Projektleiter/ Launch Manager einstellen); Probleme auch langfristig abstellen

Vorgesetztenverhalten

Mittlere Führungsebene ist TOP

Verbesserungsvorschläge

• mittlere Führungsebene fördern

Pro

Leistungsgerechte Vergütung

Contra

Zum Teil hartes Geschäft durch Automotive Branche