Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei WEISS automotive eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Grundkonzept überdenken
Auszubildenden die Abitur haben, wird die Verkürzung der Ausbildung untersagt. Aussichten auf Studium oder Weiterbildungen gibt es keine. Man bekommt auf solche Fragen nie eine richtige Antwort.
Im Vergleich zu anderen Betrieben ein Witz. In der Berufsschule hat jeder mehr verdient als man selbst. Es ist zu bedenken, dass man sich in der Automobilbranche befindet. Trotzdem wird man nicht ansatzweise danach bezahlt. Urlaubsgeld gibt es keins und Weihnachtsgeld nur sehr wenig. Wird gekürzt sobald man 3 Tage krank war.
Ausbilderin hat sich nicht um einen gekümmert. Berichtsheft wurde über ein halbes Jahr lang kein einziges mal angesehen. Arbeitet eher gegen die Auszubildenden statt mit ihnen.
Viele Kollegen waren völlig in Ordnung, viele aber auch nicht. Es wurde sich oft im Ton vergriffen und Respekt war selten bis nie da.
Azubis sind billige Arbeitskräfte. Müssen einkaufen gehen, aufräumen und nicht selten Fahrzeugteile ausliefern, da es nicht auf die Reihe gekriegt wird, Teile zeitnah zu versenden.
Abwechslung war durch die Abteilungswechsel da.
Was für Respekt? Nicht mal von ganz oben bekommt man irgendeine Würdigung oder Lob für geleistete Arbeit. Absolut keine Vorbildfunktion und mehr demotivierend als irgendwas anderes.
Viele verschiedene Kunden, Produkte und somit Tätigkeiten. Überwiegend eigenen Entscheidungsspielraum. Produktion und Büros an einem Ort - gut um Informationen über die Produkte einzuholen.
Ausnutzung der Mitarbeiter, Lohn/Gehalt, fehlender Respekt. Durch viele Kündigungen sind nur noch neue Leute im Unternehmen, die keine Erfahrung in der Branche und in den Abteilungen haben.
Mitarbeiter sollen geschätzt und entsprechend entlohnt werden. Respektvoller Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Mehr Wert auf kompetente Mitarbeiter legen, anstatt die unerfahrensten Leute einzustellen.
Kernarbeitszeiten mit vielen Überstunden