7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weiß Beratende ingenieure Gmbh Bewertungen
Weiß
Beratende
ingenieure
Gmbh
Freiburg im Breisgau
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zufrieden mit Wechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber veranlasst Löschungen von Bewertungen im Netz. Führung ist eher überfordert (Chef für Straße) = Breites Lächeln und linkes Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
nicht so wie ich es vom ehemaligen Unternehmen kenne
Image
man kennt dieses Unternehmen nicht. Nur regional sehr begrenzt.
Work-Life-Balance
Dieser Begriff wird völlig falsch verstanden von den Verantwortlichen
Karriere/Weiterbildung
keine richtige Weiterbildung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr geringes Gehalt. Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spiegelt sich nicht in Projekten wieder. Immer nur Profit ist das Zeichen
Kollegenzusammenhalt
neue Mitarbeiter werden erstmal auf Abstand gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
alte Kollegen halten Abstand zu neuen und jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
mittel bis eher schlecht
Arbeitsbedingungen
Altes Büro
Kommunikation
schlechte Kommunikation - eher uninteressant - liegt am Vorgesetzten?
Gleichberechtigung
nein definitv nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Nein. Früher hatte ich bessere und anspruchsvollere Projekte
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Vielseitig, schnell gewachsen, junges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Stadtnähe, den Aufenthaltsraum, die Vielseitigkeit der Abteilungen, nettes, internationales Team, kulturell offenes und freundliches Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Transparenz und Kommunikation von der Führungsetage nach unten
hohe Arbeitsbelastung, daher wenig Zeit für kundennahe und zukunftsgerichtete Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Aufrüstung EDV und Homeoffice, bessere Kommunikation zwischen den Hierarchien,
mehr Transparenz und Klarheit bei Entscheidungen von oben, Gleichbehandlung aller Abteilungen, mehr den Mitarbeitern*innen „Zuhören“, Bürokratismus abbauen und damit die Bürolebendigkeit fördern und das Arbeiten weniger einengen und kanalisieren, stattdessen die Kompetenzen eines Jeden und einer Jeden erkennen, fördern und wieder flexibler, agiler und mobiler werden lassen
leistungsgerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Räumlich enge Atmosphäre, gut ausgestattete Arbeitsplätze im Büro, mobiles Arbeiten wenig ausgestattet,
junges, motiviertes, internationales Team
Image
mit den Jahren eher abnehmend
Work-Life-Balance
Leistungs- und Arbeitsdruck über das übliche Maß hinaus, Überstunden sind die Regel, Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden, Abbau der Überstunden wegen Personalmangel aber schwierig
Karriere/Weiterbildung
wenig Aufstiegsmöglichkeiten, fachliche Weiterbildung möglich, sofern der Nutzen fürs Büro sich kurzfristig auszahlt,
an der Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen, Führungskompetenzen seitens der Führungsetage geringes Interesse
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro möglichst papierlos, Mülltrennung, Sozialverhalten abteilungsabhängig
Kollegenzusammenhalt
in gleicher Hierarchiestufe gut, nach oben oder unten sehr dürftig
Umgang mit älteren Kollegen
generell eher junges Team, viele Berufsanfänger*innen, Altersstruktur ungleich verteilt, wenig Erfahrene
Vorgesetztenverhalten
in vielen Abteilungen von oben, Interesse für Vorschläge und Anregungen des Personals eher gering, wenig Selbstreflexion der Führungsetage
Arbeitsbedingungen
Büro gut, Homeoffice wenig ausgebaut
Kommunikation
strenge Hierarchien mit wenig Austausch zwischen den Hierarchien, Kommunikation abteilungsübergreifend in gleicher Hierarchiestufe gut
Gleichberechtigung
abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
interessante und spannende Projekte, vielseitig
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Katastrophal
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue und moderne Gedanken werden erstickt.
Keine Transparenz.
Kein moderner Ansatz.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat ist sinnvoll.
Mal den Mitarbeiter anhören.
Geschäftsführung sollte sich Gedanken über eine zukunftsfähige Strategie machen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter Umgang
Image
Gar nicht vorhanden. Auf außendarstellung wird kein Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Wird geduldet
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen müssen zum gewissen Anteil selbst übernommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Motto: Geiz ist geil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist allen egal.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Arbeitsbedingungen
Alte Büroräumlichkeiten, kein moderner Ansatz
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Keine anspruchsvollen Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden - Sehr nettes und respektvolles Miteinander, leistungsgerechtes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechtes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verstaubtes Unternehmen ohne Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an unterschiedlichen Kulturen aller Mitarbeiter. Gute Aussicht auf den Schwarzwald.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Ziel vor Augen. Arbeiten, arbeiten.... Aber kein genaues Ziel wofür gearbeitet wird. Somit auch keine Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte sich etwas moderner aufstellen. Leitbild, Unternehmensziele äußern, Mitarbeiter fördern, Es fehlt ein "Antreiber" im Unternehmen.
Eventuell wären hier ausführliche Entwicklungsmaßnahmen für die Geschäftsführung notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Geschäftsführung legt nur Wert auf schnelle Ergebnisse und nonstop arbeiten! somit schlechtes Klima.
Image
Unternehmen tritt nicht nach außen hin auf. Keine öffentliche Kommunikation vorhanden.
Work-Life-Balance
Keine transparente und sichtbare Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eher schwach. Weiterbildungen werden daran gemessen, ob dies sinnvoll für das Unternehmen ist, statt einfach mal was zu riskieren. Hier steht immer im Vordergrund: "Brauchen wir das?; Wann rentiert sich das?"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstufen sind eher als tief einzustufen. Viele Mitarbeiter haben erst dann eine Lohnerhöhung bekommen, sobald man einen eventuellen Wechsel anspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird keine Nachhaltigkeit als Unternehmensziel verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Arbeitsdruck ist hoch. Kollegen haben Angst anderen zu helfen, da ansonsten ihr Gehalt für den Monat verringert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Personal hat wenig Austausch mit den älteren Kollegen. Eventuell liegt es daran, dass das ältere Personal nicht die Verantwortung für die Einarbeitung übertragen bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Geschäftsführer. Wahrscheinlich auch zu viel für die Größe des Unternehmens. Einige Vorgesetzte wirken nicht belastend und lassen den Frust am Personal aus.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroräume. Ausblick sehr schön.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation im Bereich Unternehmenskultur, Werte und Geschäftsführung in die Belegschaft
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden. Allerdings wurde von einem Geschäftsführungsmitglied geäußert, dass das Unternehmen den Fokus auf günstige Arbeitskräfte legt und es daher eine gute Durchmischung der Kulturen im Unternehmen gibt.
Interessante Aufgaben
Es sind immer wiederkehrende Fachaufgaben. Größere oder auch komplexere Projekte werden nicht akquiriert.
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Interessante Projekte, faires Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als ich mir vorgestellt habe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weiß Beratende ingenieure durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Weiß Beratende ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weiß Beratende ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.