2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Weiss Chemie +Technik GmbH Vorstellungsgespräche
Weiss
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Haiger
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Bewerbungsprozess, ohne roten Faden, Gespräch nicht auf Angehöhe und unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Weiss Chemie + Technik GmbH & Co. KG. als Leitung Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Struktur im Bewerbungsgespräch einbringen. Das Unternehmen und sich selbst vernünftig vorstellen. Dem Bewerber die Chance zur Selbstpräsentation bieten. Gespräch auf Augenhöhe durchführen und einen vernünftigen Personalreferenten für den Ablauf einstellen.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person. Das Unternehmen hatte kein Interesse am Bewerber bekundet.
- Ohne Struktur den Lebenslauf ausgefragt. Keine Möglichkeit der Selbstpräsentation. Unangenehme wirre Wechsel der Fragen.
- 1. Frage: "Ihre Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen, welches Gehalt stellen Sie sich vor?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Weiss Chemie + Technik GmbH & Co. KG. als Entwicklung Klebstofftechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Beim virtuellen Vorstellungsgespräch waren zwei Mitarbeiter von Weiss Chemie anwesend. Ein Mitarbeiter hat nur dort gesessen und sich noch nicht mal vorgestellt, war zwischendurch abwesend. Ohne jegliche verbale Teilnahme.
2. Ich habe seit November keine Absage erhalten, bzw. keine weitere Info zum Bewerbungsprozess. So arbeitet man aktiv am Fachkräftemangel!
Der Arbeitgeber kommt für mich nicht mehr in Frage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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